Nou jou, wekelijks… Maar ik denk er wel wekelijks aan en dat is ook wat waard. Soms komt er zo’n fraai cartoon langs dat ik daar wel aandacht aan moet besteden. Zoals deze prachtige alternatieve versie van de Gartner hype cycle:
h/t Dinosaur
De rubriek Knipoog is van toepassing op postings die met een korrel zout genomen moeten worden.
Een posting in de rubriek Knipoog kan een humoristische tekst of cartoon betreffen, of een ironische wending zijn die is gegeven aan een serieus onderwerp.
Nou jou, wekelijks… Maar ik denk er wel wekelijks aan en dat is ook wat waard. Soms komt er zo’n fraai cartoon langs dat ik daar wel aandacht aan moet besteden. Zoals deze prachtige alternatieve versie van de Gartner hype cycle:
h/t Dinosaur
‘Cultural fit’ neemt een vlucht. Logisch. Een nieuwe werknemer moet, qua persoonlijkheid, bij de cultuur van een bedrijf passen. Anders krijg je problemen.
Hier zit wat in. Al valt er ook wat op af te dingen. Een creatief bedrijf wil je natuurlijk niet opzadelen met een creatieve accountant. En een bedrijf met een destructieve cultuur wil je niet opzadelen met een werknemer met een destructieve persoonlijkheid.
Dilbert herinnert ons eraan dat niet elke cultuur geweldig is.

Zondag is al geweest. Daarom maar vandaag, in de onregelmatig verschijnende serie Recruitment Prevention: Dilbert. ZZP’ers klagen er vaak over, maar vandaag leren we dat sollicitanten je probleem op laten lossen niet altijd een goed idee is.

Van de altijd briljante Dinosaur die als eerste het gevoelsleven van dinosaurussen heeft blootgelegd. Wist jij bijvoorbeeld dat dino’s depressieve underachievers waren? Ik bedoel maar.
Een bezoekje aan het Twitter account van Dinosaur kan ongemerkt een stuk langer duren dan geplanned.
Ziehier een zeer passende personeelsadvertentie, zij het wat summier in de aanhangende informatie. Maar het bedrijf toont ondubbelzinnig aan een grafisch designer ernstig nodig te hebben.
h/t https://twitter.com/thegallowboob/status/1362567246942523394
Vandaag vraag ik je om een een gokje te doen, en daar mag Google niet aan te pas komen. Wie heeft onderstaand proza geschreven?:
Er broeit iets op de arbeidsmarkt. De huidige arbeidsmarkt staat op zijn laatste benen. Iedereen ziet dat het niet langer kan.
Terwijl de technologische ontwikkelingen doorgaan en de profit- en bureauwereld in een steeds meer geoptimaliseerde A.I. arbeidsmarkt opereren […]
Ergens op een zolderkamer wordt gewerkt een aan duurzame oplossing, die gedreven wordt door transparantie, data en skills.
En dit alles door een man die volgens de betreffende website: regelmatig een steen in de vijver gooit met opvallende maar altijd op feiten gebaseerde uitspraken over de arbeidsmarkt.
En… raden maar!