Met alle Twitter jokes hier, mag er ook wel een keer één speciaal voor Marc tussendoor.
Cartoon tussendoor: speciaal voor Marc
-
Bas van de Haterd
- 2 mei 2008
- in Knipoog,
- 2.722 views
- 3 reacties
Moet ik van baan veranderen? Doe de test! En emigreer
-
Marc Drees - 2 mei 2008
- in Knipoog,
- 3.054 views
- 0 reacties
Penelope Trunk stelt dat een mogelijke promotie één van de belangrijkste signalen is of je van baan zou moeten veranderen.
Niet omdat je promotie moet maken, maar omdat jouw baas hiermee duidelijk maakt dat jouw werk wordt gewaardeerd. En als jouw werk niet wordt gewaardeerd, wordt het dan niet eens tijd om op te stappen?
Om te bekijken of jou een promotie te wachten staat heeft Penelope een aardig testje verzonnen. Dat testje is natuurlijk ongelofelijk Amerikaans en daardoor niet bepaald maatgevend voor de Europese werkvloer. Maar het geeft je in ieder geval een aardig beeld of je het in Amerika zou redden!
Da’s nou vervelend! Bloggers worden niet vertrouwd…
-
Marc Drees
- 30 april 2008
- in Knipoog,
- 3.160 views
- 0 reacties
Enige zelfreflectie kan nooit kwaad, maar soms kan het wel eens verdomde hard aankomen. Want wat blijkt: Bloggers worden niet vertrouwd. Dat valt rauw op m’n dak; vooral als je zo je best doet een eerlijk en overwogen beeld te schetsen.
Maar de cijfers liegen niet:
Ik heb nog een klein beetje hoop; tenslotte gaan deze cijfers over de USA. Maar eerlijk gezegd ben ik bang dat het niet al teveel uit zal maken…
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 27 april 2008
- in Knipoog,
- 4.121 views
- 0 reacties
Ook Geek and Poke kunnen geen genoeg krijgen van Twiiter, getuige deze ‘goddelijke’ variant:
Print is dead, alweer
-
Marc Drees
- 26 april 2008
- in Knipoog,
- 2.079 views
- 2 reacties
Hierbij een video met de ‘mening’ van academici over de rol die de krant zal spelen bij hun zoektocht naar een baan.
Deze korte video is afgelopen dinsdag opgenomen tijdens een presentatie op het Intermediair PhD event.
Daarbij stelde de presentator de vraag aan het publiek wie van hen dacht hun droombaan in de krant te vinden.
Het resultaat is duidelijk: Print is dead!
Met dank aan Bas van de Haterd, Alex den Haan en Jeroen Sparla
Hoeveel tijd kost Web 2.0?
-
Marc Drees
- 22 april 2008
- in Knipoog, Web 2.0,
- 3.831 views
- 2 reacties
Deze vraag stelde Nina Simon zich op Museum 2.0. En hiermee bedoelde ze vooral de tijd die wij met zijn allen in social media van allerlei soort steken.
Gelukkig Nina laat ons niet zitten met die vraag. Want ze komt met een heel aardig antwoord; waarbij ze drie groepen weet te onderscheiden:
- Heb je 1 – 5 uur te besteden? Wordt dan participant
- Heb je 5 – 10 uur over? Wordt content provider
- Heb je 10 – 20 uur? Ga voor community director
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 20 april 2008
- in Knipoog,
- 2.507 views
- 0 reacties
Het rijke leven van een online sociaal netwerker:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 13 april 2008
- in Knipoog,
- 1.544 views
- 0 reacties
En deze week de enorme vooruitgang die we hebben geboekt dankzij sociale netwerken:
nclüdr: Meer sociaal netwerk heb je niet nodig!
-
Marc Drees
- 13 april 2008
- in Knipoog,
- 1.525 views
- 0 reacties
Eindelijk een sociaal netwerk waarbij je geen moeite hoeft te doen om vanaf het begin heel veel vrienden te hebben: nclüdr. Of zoals ze zelf zeggen: nclüdr is the social network where everyone and everything is your friend.
En alsof dat nog niet duidelijk genoeg is wordt het verschil tussen een ‘gewoon’ sociaal netwerk en nclüdr ook nog eens in beeld gebracht:
Ohhh, wat zijn wij goed (volgens de Randstad werkmonitor)!
-
Marc Drees
- 9 april 2008
- in Knipoog, Recruitment nieuws,
- 2.882 views
- 7 reacties
De Randstad Werkmonitor is weer uit. Met deze keer een wel heel bijzonder onderzoeksresultaat:
Driekwart in Nederland ziet zichzelf als behorend tot de 25% meest waardevolle werknemers voor de werkgever.
Beste Nederlander, van harte gefeliciteerd met dit grandioze resultaat! En met een formidabel gebrek aan realiteitszin.
Ik ga vanavond de ‘Wisdom of Crowds’ toch nog maar eens herlezen. Die wijsheid werkt blijkbaar niet als het om een beoordeling van de eigen prestaties gaat…