Zojuist valt mijn oog op een advertentie in De Pers. ilocal zoekt 50 new business account managers. Huh? 50? Dat zijn aan de ene kant grote plannen, maar… 50???? Het zou mij erg afschrikken, maar ik ben benieuwd wat anderen hiervan denken.

Deze is het bekijken meer dan waard:

 Bubble 2.0: The Video

Casual friday? Nee, ondergoed woensdag. En Taiwan viert Audrey Underwear hun record verkopen door op woensdag enkel in hun ondergroed naar het werk te gaan.

Met dank aan Marloes 

Om iets viraal te laten gaan, moet je één van de drie G’s erin hebben zitten. Grof, geil of geweldadig. En dat moet dan in combinatie met grappig zijn, want gewoon grappig is doorgaans niet grappig genoeg om iets viraal te laten gaan. Maar hoe doe je dat nu zonder dat het ranzig wordt?

Neem een product als de wonderbra. Een product waar je natuurlijk snel over de top gaat, maar deze Spaanse viral laat zien dat het ook heel netjes, en toch heel goed kan. De vraag is nu; hoe vertaal je dit naar recruitment? Nou ja, daar heb je slimme mensen voor.

Stel, je werkt bij een groot bedrijf, ooit nog van de overheid geweest, wat al jaren in de vrije markt zit en het op zich best goed doet. Stel, je hebt de mentaliteit van een ‘echte’ online marketeer, flexibel en gedreven. En je wordt gebeld om 9 uur ’s ochtends door je HR manager met de vraag waar je eigenlijk bent. Je antwoord: lekker met een kop koffie op de bank. Het antwoord van deze HR manager is dat het toch wel de bedoeling is dat je om 9 uur op kantoor bent, want er is zoiets als kantoortijden.

En dan moet je voor zaken naar het buitenland, werk je hard en veel, en land je om 1 uur ’s nachts op Schiphol. Wat doe je dan? Nou, in ieder geval die HR manager even bellen op zijn privé nummer thuis dat je weer terug bent en dat je werkdag er nu wel op zit…

Tijdens een van mijn vele blog omzwervingen liep ik tegen een ‘leuk’ testje aan waarmee je vast kan stellen of je al dan niet een workaholic bent. Nu weet ik al heel lang dat ik tot dat ras behoor, dus ik was niet verbaasd over mijn score. Maar hoe sta jij ervoor?

Doe onderstaande test en je weet het:

(meer…)