Hadden we eerder al de kettingrokende, atheïstische, links denkende, niet al te autistische Linux-freak, en de webslavin die de webmeester zoekt, is er nu de commerciële hoer.

Ik ben er zelf nog niet uit wat ik van deze bijzondere advertenties vind. Aan de ene kant spreekt het me als persoon erg aan, lekker anders, lekker bijzonder. Aan de andere kant vraag ik me het effect af. Natuurlijk, je zoekt uiteindelijk maar één persoon, dus het aantal mensen dat je hiermee afschrikt is misschien niet heel relevant. En je haalt (als het authentiek is) natuurlijk wel de persoon voor je bedrijf binnen. Maar of het me nu aanspreekt? Ik ben er nog niet uit. Wat denken jullie?

Amsterdam centraal station, één van de grootste bouwputten die ons land al even rijk is. En daar hebben ze nu gewoon een wildplak actie voor bouwinspecteurs. I like it (en u kan stemmen via de duimpjes).

Met dank aan Martijn Hemminga / @nr29.

Op Marketingfacts vraag Ralph Bom (van Onstuimig) zich af of de NVB actie niet erg me too is na de HEMA viral die zo succesvol is. Nationale vacaturebank laat de site nu namelijk in elkaar zakken om het nieuwe design te tonen. Leuk, maar HEMA heeft daar dus al eerder een hele leuke actie mee gedaan. Dan ken je zeggen: beter goed gejat dan slecht bedacht (waar ik het doorgaans mee eens ben), maar je moet als je iets jat eigenlijk wel iets toevoegen in mijn optiek. En dat doet de Ninento Wii dan weer wel heel erg gaaf op Youtube. Een goed concept kopiëren kan altijd, ook voor arbeidsmarktcommunicatie. Maar probeer wel iets toe te voegen. Hoewel je je aan de andere kant moet afvragen hoeveel NVB bezoekers de HEMA actie hebben gezien natuurlijk.

Ik kijk niet zoveel TV, zelden eigenlijk en al helemaal geen reclame. Maar na de tijdrit in de Vuelta stond de TV nog aan terwijl ik eten stond te maken en ik werd blij verbaasd door een reclamespot die ik hoorde. De reclamespot, of eigenlijk, de twee reclamespotjes, waren van Essent. En hierbij moet ik Essent dan ook een groot compliment maken, want het komt helaas nog bijna niet voor dat corporate en arbeidsmarktcommunicatie op elkaar inspelen en met elkaar samen werken. (meer…)

In het kader van: outdoor recruitment, wat vinden we er van. Vandaag een poster op een toilet in een kroeg in Utrecht. Enige commentaar dat ik heb is dat de kroeg niet echt een studentenkroeg is volgens mij, maar ik ga er van uit dat hij op meerdere plekken zal hangen. Ik vind hem verder eigen wel goed. Stemmen kan met de duimpjes (dit keer dus op de advertentie, niet op de kwaliteit van het artikel).

Sinds ik de Flickr group Outdoor recruitment ben gestart let ik nog meer op uitingen die ik tegen kom op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. En de laatste tijd valt het me erg op dat er in de randstad (Utrecht, Amsterdam) relatief weinig acties zijn. Nu is er één voor een jobboard, maar verder niet veel. (meer…)

Steeds vaker bedenken niet de eigen medewerkers, maar internetters een nieuw product of marketingcampagne. TNT, Nuon, Nationale Nederlanden en de Rabobank zijn Nederlandse bedrijven die doen aan crowdsourcing, het uitbesteden aan de massa.

Het Wikipedia model
Dat model van samen bouwen is ontstaan in de computerwereld. Zo is besturingssysteem Linux tot stand gekomen door gezamenlijk werk van duizenden programmeurs uit alle delen van de wereld.
(meer…)