Marc Drees 
Van Thillo, baas van De Persgroep, laat een Belgische wind bij de verschillende Nederlandse krantentitels waaien. En dat veroorzaakt de nodige onrust, want banenverlies en scheiding van print en internet lijken nu onvermijdelijk.
Hiermee maakt Van Thillo zijn faam als harde saneerder waar. De stuur- en werkgroepen die tot deze conclusies komen hebben slechts de schijn van democratie mee; verder is het de patron die beslist. Naar goed Belgisch gebruik.
Hank Oosterbaan Veel bedrijven en organisaties bouwen heel bewust aan een reputatie als aantrekkelijk werkgever op de 
arbeidsmarkt. En we weten allemaal dat we hier zeer zorgvuldig mee om moeten gaan. Immers “you never get a second chance to make a first impression”. Maar wat gebeurt er nu als je de werving en selectie aan een bureau hebt uitbesteed. Hoe is je online representatie dan geregeld? Tijd voor een kort onderzoekje. (meer…)
Marc Drees 
Tijdens de periode Bush werd de volgende marketingstrategie regelmatig ingezet: medewerkers van de president spraken met de schrijvende pers die kritiekloos de verhalen overnamen in hun kranten. In televisie interviews wezen diezelfde medewerkers van de president op de krantenartikelen als bewijs van hun gelijk.
Een buitengewoon simpele maar effectieve cirkelredenatie. En eentje die op dit moment door een deel van de schrijvende pers in Nederland wordt gebruikt naar aanleiding van het NOA rapport. Inderdaad, hetzelfde rapport dat door funding van diezelfde schrijvende pers tot stand is gekomen.
Floor Drees 
Gisteren werd op landgoed de Horst (Driebergen) het resultaat van het Beste Werkgeversonderzoek van 2009 (een initiatief van Intermediair) gepresenteerd. Uw trouwe blogster was gevraagd als panellid en heeft, in afwachting van het debat, het een en ander voor u opgenoteerd.
“Welkom bij het hoogtepunt van uw jaar”
Peter ter Horst (hoofdredacteur Intermediair) opende met een verhaaltje over een Tsjechisch stadje. Over Skoda. En een nieuw stel werknemers. Want wat was er mis dat er toentertijd zulke slechte apparaten de fabriek verlieten? Wel: de werknemers waren gedetineerden en een cursus ‘passie in je werk’ had niet misstaan. Niet dat Peter de aanwezige werkgevers en P&O-ers als bewakers ziet.
Heus niet. Hij vraagt zich eerder af of de werkgever niet de gevangene is, nu zijn gangen gereguleerd worden door de eisen en grillen van de werknemers.
(meer…)
Floor Drees 
Gisteren bereikte een vrij dwingende nieuwsbrief van Sprout mijn inbox. En ondergetekende. “Vijftig bedrijven zijn geselecteerd voor de Challenger 50 van 2009, de lijst met de meest uitdagende jonge bedrijven van Nederland. Wie gunt u de publieksprijs?”
De Challenger50-lijst wordt elk jaar samengesteld door de redactie van Sprout en een deskundige jury. In deze lijst staan louter jonge bedrijven (max. 5 jaar oud) die ‘de gevestigde orde uitdagen’. De beste tien Challengers zullen moeten pitchen voor een jury. Alle vijftig challengers kunnen daarnaast de publieksprijs winnen.
(meer…)
Hank Oosterbaan KPN wil meer vrouwen in de bedrijfstop. Om dat te bereiken mogen voor bepaalde hoge functies alleen vrouwen zich 
kandidaat stellen. Dat zegt KPN-bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer tenminste afgelopen zaterdag in een interview in de Volkskrant. Volgens Scheepbouwer hebben allerlei maatregelen om vrouwen aan KPN te binden in zijn acht jaar bij KPN te weinig opgeleverd. In deze case schuilt natuurlijk de ultieme uitdaging voor iedere arbeidsmarktcommunicatie professional. (meer…)
Thomas Waldman Begin vorige week kwam de Stichting DMS (de stichting is een 
initiatief van een aantal print uitgevers, waaronder TMG, VNU en Reed) met haar Decision Makers Survey 2010. Bijzonder, want de eigen site bericht er nog niet over. Bovendien hebben we nog geen onderzoek over 2009 gezien. Het meest opmerkelijke is echter de conclusie:
“Vaak wordt aangenomen dat het gebruik van traditionele media onder druk staat als gevolg van de toenemende consumptie van internet. De meeste internetsites die zich richten op zakelijke topbeslissers groeien inderdaad in bereik met dubbele cijfers binnen de doelgroep.
Uit het Decision Makers Survey 2010 blijkt echter ook dat dit mediagebruik additioneel is op bestaande printproducten. Men gebruikt dus internet niet in plaats van, maar juist naast print.”
(meer…)
Thomas Waldman Als Marc onze zuurblogger is zou ik zo graag de titel zoetblogger dragen, maar de markt maakt het je soms moeilijk. Vanmorgen in het nieuws: Omzet kranten daalt met 17%. Uit onderzoek van PWC zou blijken dat de sector te lijden heeft aan “de gratis-cultuur op internet.”
Beetje kort door de bocht vind u niet? Het mooie aan online recruitment is immers niet alleen de grote prijsverschillen met offline en outdoor. Het draait er om dat we gerichter, specifieker en interactiever in gesprek kunnen treden met een bewust gekozen doelgroep.
(meer…)
Tessa Faber 
Ik schreef al eerder over een reportage van actualiteitenprogramma “Dit is de Dag” op Radio 1 over “verborgen” discriminatie op de arbeidsmarkt. De journaliste vroeg naar mijn mening als personal branding expert over het feit dat een HBO-opgeleide jonge vrouw steeds maar werd afgewezen omdat zij visueel gehandicapt is…. maar was dat wel zo???
Floor Drees 
Stel je voor. Het is dinsdag en je zit helemaal ‘in’ een opdracht. Een collega roept of je even naar je mail kunt kijken, omdat ze graag een fotootje verkleind wil hebben (of iets dergelijks). Je ververst je mailbox en vind het volgende mailtje:
Hallo Floor,
Zullen we doktertje spelen?
Ik heb alle voorbereidingen al getroffen.
Wil jij mijn proefkonijn zijn?
Groeten,
Dokter Bas
En dit mailtje is dan van Bas van de Haterd. Geloof me, dan schrik je.
(meer…)
