Marc Drees 
En vandaag is er in de categorie Geboortes ook nog een nieuwe online recruitment site van eigen bodem te melden: WerkenbijMerken.
Volgens het persbericht is deze site: […] een nieuwe startpagina, bedoelt voor iedereen die zich oriënteert op de arbeidsmarkt. Bijzonder is de match op bedrijfscultuur en merkbeleving: de mens en het bedrijf staan centraal, niet de vacature.
Alexander Crépin De Amerikaanse retail keten Best Buy adverteerde recentelijk voor een senior manager emerging media marketing. Daar bleek een interessant proces aan vooraf gegaan te zijn dat, voorzover ik het kan overzien, uniek in zijn soort was.
Best Buy heeft sociale media omarmd en exploreert de mogelijkheden. Zo ook voor deze vacature. Sociale media zijn echter een vrij nieuw aandachtsgebied en ontwikkelt zich wellicht tot een vakgebied. Welke eisen moet je aan kandidaten stellen?
Marc Drees Na het glazen plafond verhaal in de Volkskrant kwam Manpower ineens met een glazen voordeur persbericht. En omdat ik daarvoor naar de homepage van Manpower moest viel het me weer eens op hoe godsgruwelijk lelijk die homepage van deze uitzender is:
Echt te lelijk voor woorden; een volstrekt bij elkaar geraapt rommeltje. Elke keer doet het weer pijn aan mijn ogen. Kan iemand hier iets aan doen? Alsjeblieft?
Marc Drees 
Een persbericht dat een relatie legt met de actualiteit doet het altijd goed. Luie nieuwsredacties zien zo’n berichtje voorbij komen en denken: Ha! Gratis copy. Meteen gebruiken.
En zo komt het dat een vaag onderzoekje van Nationale Vacaturebank onder titels als: Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep zich net als een echt virus over ‘nieuwssites’ verspreidt.
Marc Drees 
Personal branding begint zo langzamerhand de spuigaten uit te lopen. Met als gevolg een snel groeiend aantal volstrekt ridicule sites die hopen een graantje mee te pikken uit de personal branding ruif.
Vandaag een site die denkt het visitekaartje opnieuw te hebben uitgevonden. Online wel te verstaan. Met de ongekend originele naam: BusinessCard2.
Floor Drees Op 10 augustus werd in vele Nederlandse studentensteden het startschot gegeven voor het nieuwe studiejaar. Genoeg reden voor studentenuitzendbureau LinQ om, in samenwerking met jongerenmarketingbureau Try Out, een ‘grootscheepse actie’ op te zetten.
Dit om te voorkomen dat de nieuwbakken studenten ‘iets’ zouden oppikken tijdens de zwaar ongezonde introductieweken (want: veel drank, geen slaap, geen sinaasappeltjes binnen handbereik) wat besmetting met het Mexicaanse griepvirus in de hand zou werken.
(meer…)
Marc Drees 
Het is zeker, we zijn uit de recessie! Waarom ik dat weet? Omdat er weer geld wordt gestoken in volstrekt stompzinnige online recruitment initiatieven! Zoals JobSpice…
JobSpice is start-up die een online CV biedt. Dat is echt alles. Maar volgens Cheezhead heeft deze wandelende dode al funding ontvangen van Y Combinator, toch niet de minste VC.
Thomas Waldman In een artikel op Nuzakelijk.nl wordt netjes een persbericht van Deloitte overgetikt waarin de adviseurs ons waarschuwen voor de “tsunami van CV’s” die ons na de crisis te wachten staat.
“Werknemers die de crisis uitzitten in hun huidige baan, sturen straks massaal hun curriculum vitae rond om op jacht te gaan naar een nieuwe baan, zo blijkt uit onderzoek van adviesorganisatie Deloitte. Daarnaast zullen mensen die als gevolg van de recessie hun baan zijn kwijtgeraakt na het economisch herstel weer volop gaan solliciteren. Dat levert, zoals na elke recessie het geval is, een stortvloed aan sollicitanten op.”
Marc Drees 
Het aantal sites dat mij tegenwoordig aan een online personal brand wil ‘helpen’ lijkt met de dag te groeien. Zo struikelde ik recent over JobMetrx; een site die naadloos in deze categorie valt.
Zij willen mij graag helpen bij het vinden van een baan. Want dat kan ik niet alleen. Want: To be successful, you need to have the right tools, the right approach and the right attitude.
En dat is waar JobMetrx mij natuurlijk kan helpen.
Floor Drees Wat je lid-zijn van bepaalde sociale netwerken over jou zegt
Omdat ik fervent twitteraar ben, ben ik meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers. Althans, volgens Anderson Analytics. Andere verrassende uitkomsten? Wanneer LinkedIn je favoriete online netwerk is, kijk je waarschijnlijk soaps. MySpace-lover? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk geen sportief type.
(meer…)
