Thomas Waldman In het AD van gisteren stond te lezen dat in een aantal winkels uit de formule AH-to-go posters in het raam hadden gehangen waarin Marokkanen werd duidelijk gemaakt dat ze niet hoefden te solliciteren. En hoewel de formule word geëxploiteerd door Servex is het een gevoelige klap voor het werkgeversmerk van Albert Heijn.
(meer…)
Paul van Oosterhout Zorg ervoor dat je in de adwords advertenties en SEO al rekening houdt met de zoek en filterwoorden waar een baanzoeker op let en mee zoekt. Wat bedoel ik? In een vacaturetekst moet je zowel rekening houden met zoekwoorden als met filterwoorden. Echter wordt dat niet altijd contstant toegepast, en zeker in adwords advertenties of voor SEO doeleinden. (meer…)
Floor Drees Twitter is leuk en groots en verslavend. Ook bedrijven zien dat steeds meer in. En nu ga ik het eens niet over online corporate branding hebben, maar over twarketing.
#Philips_vs
Op de online marketing blog van die twee leuk gozers (Sjef en Vincent van bijgespijkerd.nl) vond ik woensdag deze post: 140 karakters genialiteit. “Dat is waar Philips op hoopt met hun nieuwe campagne waarin het verzinnen van de ultieme producttest centraal staat. (…)Via Twitter kan je de uitdaging aan gaan door in een tweet jouw idee te presenteren.”
(meer…)
Floor Drees Wegens succes herhaald: waar hangen die creatieve personen uit? Op het wereld wijde web, welteverstaan. Vandaag: Ontwerpen-voor-geld, Viewbook en Behance.
Ontwerpen-voor-geld
Op Ontwerpen-voor-geld kun je een wedstrijd uitschrijven voor het ontwerpen van je nieuwe huisstijl, folder of website. “Het concept van Ontwerpen-voor-geld is simpel. Een bedrijf zoekt een ontwerp voor bijvoorbeeld een website, folder, brochure, briefpapier, visitekaartjes, logo, poster, huisstijl of advertentie. Het bedrijf plaatst een wedstrijd op de site waarin ze designers uitnodigen om een ontwerp te maken. Designers plaatsen hun idee op de site en het bedrijf kiest na maximaal een maand een winnaar. De bedrijven kiezen zelf hoeveel geld ze willen uitgeven aan een ontwerp.” Aldus Roel Masselink van Ontwerpen-voor-geld op frankwatching.com.
(meer…)
Alexander Crépin Als het om sociale media gaat is het niet zo moeilijk om je zo af en toe een roepende in de woestijn te voelen. Dat gevoel overkomt mij zodra ik buiten mijn online netwerk de oren te luister leg. Met name aan de top van organisaties is er naar mijn idee nog al eens sprake van een blinde vlek. Blijkbaar is er geen sense of urgency om zich te verdiepen in de kansen die sociale media kunnen bieden om organisaties te versterken.
Onbekend maakt onbemind?
Paul van Oosterhout Via Eduard Blacquière’s blog werd ik geattendeerd op een buitenlands artikel dat aandacht besteed aan verschillen tussen Landingspagina’s voor SEO (search engine optimalisation) of SEA (search engine advertising) of beiden. Interessant natuurlijk omdat je, als je je aan deze richtlijn zou houden (volgens het artikel) je meer/ betere conversie kan bereiken. het grootste verschil zit hem in… (meer…)
Alexander Crépin De grenzen tussen prive en werk vervagen, dat is genoegzaam bekend.
Een aardige illustratie vond ik op de blog van Freshminds. Zij nemen van tijd tot tijd de website bezoekersstatistieken door.
Een aantal van hun bevindingen:
– Mensen zoeken tijdens kantooruren het meest actief naar banen. Tussen 14.00 en 16.00 uur trekt hun website de meeste bezoekers.
– De meeste bezoeken zijn na het weekend
– Ook aardig was dat de recessie in London blijkbaar pas echt in februari 2009 effecten begon te krijgen. Vergeleken bij 2008 kwamen er in 2009 40% meer bezoekers
Zij stellen zelf dat ze nog niet weten of al deze informatie nu echt waardevol is. Wat vinden de lezers van deze blog. Wie houden bezoekersstatistieken bij en wat wordt er met de uitkomsten gedaan? Tot wat voor aanpassingen heeft dit geleid?
Floor Drees Dolgraag één van de vele (driedelig)grijze corporate muisjes worden op LinkedIn? Lees dan vooral dit stuk op Elsevier.nl, waarin online recruiter Jacco Valkenburg tips geeft voor een puik LinkedIn profiel. Het artikel is het staartje van een seminar van, jawel, Elsevier.
Tips? Welke tips? Wel: ‘schrijf je LinkedIn profiel in het Engels en Nederlands en voeg een zakelijke foto toe’. Plaats een profielfoto: ‘ze maken je profiel persoonlijker. Probeer echter wel serieus over te komen en zet geen lollige vakantiefoto’s online’. En: laat je persoonlijke contacten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.
(meer…)
Marc Drees 
Sonoma County is een prachtig wijngebied ten noorden van San Francisco. Minder bekend en minder toeristisch dan Napa Valley, maar naar mijn mening fraaier en idyllischer. En voor de herfst een absolute aanrader!
Wat dit met online recruitment te doen heeft? Niets. Maar er is een ‘wijnboer’ in Sonoma die op een wel heel aparte manier naar een nieuwe medewerker op zoek is. En crowdsourcing inzet om de juiste persoon te vinden.
Floor Drees Zaterdagochtend, zes uur stipt, ga ik, als rechtgeaarde nerd, mijn naam claimen op Facebook. In het kader van online personal branding, uiteraard. Maar ik hield toch helemaal niet van Facebook? Klopt, maar ik zit er nu eenmaal op (en kom er niet meer af), dus ik kan het maar beter goed doen.
(meer…)
