Marc Drees Glassdoor is een vergelijkingssite voor werkgevers, inclusief CEO’s. Een samenvatting van de beoordeling van een bedrijf (en CEO) bij Glassdoor ziet er zo uit:
Marc Drees Dat is fraai! Ben ik nog niet eens klaar met de top 50 van 2008 komt Intermediair met een top 25 van 2009! Het Intermediair Imago Onderzoek heeft vandaag alweer een nieuwe lijst van meest populaire werkgevers gepubliceerd.
Rabobank is weer terug op nummer 1. Nadat de bancaire sector eind 2008 uit de gratie was bij jonge hoogopgeleiden lijkt de weg omhoog dus alweer gevonden. Althans voor de Rabobank, die in 2008 nog op de derde plaats stond.
Chris Stapper In een artikel in de Pers wordt geschreven over de aankomende zoekmachine van Microsoft, Bing. Marc schreef er al een gemotiveerd artikel over. In datzelfde artikel stond een zin die veel meer mijn aandacht trok, helemaal op het einde:
‘Microsoft denkt achter de schermen aan en gratis versie van Word. Tik je bijvoorbeeld een rapport over mobiele telefonie, dan verschijnt er een advertentie van een mobieltje in je word document‘ (Italic is van mij, CS).
Om twee redenen vond ik dit interessant voor recruitment: usability en het idee om op deze manier in software een doelgroep te benaderen.
Thomas Waldman Jullie kennen mij als scherpe criticus omtrent traditionele jobboards als Monsterboard, Nationale vacaturebank en al die anderen. Te vaak nog teren deze partijen op achterhaalde, dure business modellen en hun naam in de markt. In den beginne wisten deze partijen kandidaten te winnen met innovatieve dan wel agressieve marketing. Met name Monster en de Nationale Vacaturebank draaiden met grote regelmaat radio en tv campagnes. Het laatste jaar was het echter ernstig stil.
Floor Drees Het is kwart voor zes wanneer ik mijn fiets bij Rotterdam Alexander parkeer. Vanuit mijn ooghoek zie ik Tessa Faber met een knalroze rolkoffertje lopen. Wij zijn vandaag reispartners. En workshopleiders voor het Stoso congres van 2009 in Groningen. Het onderwerp laat zich raden: Personal Branding.
Om er even goed in te komen hebben de organisatoren van het congres (die overigens een fantastische job hebben gedaan) een drietal sprekers naar het hoge noorden gehaald. En dit waren niet de minsten! Cees Harmsen (zelfbenoemd mindsetter), Tom Scholte en Robert Schulte zijn grote namen in branding-land.
(meer…)
Thomas Waldman 
Ik ben natuurlijk niet de enige die denkt dat werken als ZZP’er een enorme vlucht gaat nemen. Steeds meer creatieve, slimme specialisten werken voor zich zelf. Als werkgever wil je zichtbaar doelgroep moeten ook Reed Business en VNUmedia hebben gedacht!
VNU lanceerde eind 2007 al ininterim.nl en onlangs lanceerde Reed Business onebizz.nl. Een mooie aanleiding om de twee zeer verschillende initiatieven eens naast elkaar te leggen.
Marc Drees 
Tja, als werkzoeker tel je natuurlijk niet meer mee als je niet tevens een stevig personal brand online bent. Dat wil althans een hele nieuwe tak van sport je doen geloven. Wat natuurlijk klinkklare onzin is.
Maar goed, als je hard op zoek bent naar een baan voelt dat toch een beetje anders. En waar wanhoop is zijn gelukszoekers die werkzoekers graag een paar Euro lichter maken. Zoals Nombray.
Marc Drees Dit is een wel zeer ongelukkige plaatsing van een Suzuki advertentie op CNN. Direct naast een video van en artikel over de Suzuki die in Apeldoorn een ravage aanrichtte:
Met dank aan Marieke
Floor Drees Elk communicatie channel is een marketing tool. En aangezien mijn generatie het meest ‘plugged in’ is, laten we geen mogelijkheid tot communicatie onbenut. Zijn alle Gen Y-ers dan marketinggoden? Volgens Dan Schawbel in Me 2.0 wel.
Gen Y heeft instant messaging (check), Skype (check), is lid van sociale netwerken, blogt, tweet (check, check, check) etc. Deze tools maken het volgens Dan makkelijker voor de jongelingen om snel een personal brand neer te zetten.
(meer…)
Floor Drees De discussie over het wel of niet opgeven van misssixty_84*@hotmail.com als professioneel e-mailadres week ook even uit naar het gebruik van avatars (als in: profielfoto’s). Jacob Share, bedenker van JobMob, boog zich voor ‘Why You Should Update Your Personal Avatar Now’ ook al over het onderwerp. In deze post mijn mening over dit alles.
(meer…)
