Met dank aan Dutch Cowgirls kwam De awards voor young professional of the year zijn bekend. Een award voor uitmuntende medewerkers. Misschien dat het bijna on-Nederlands is, mensen op deze manier in het zonnetje zetten. Maar toch blijkt het vaak erg positief te werken op personeelsmotivatie, maar ook recruitment. (meer…)

Hoe groot moet je advertentie budget zijn? Ik heb een betere vraag: waarom heb je een advertentie budget. Het is opvallend hoe snel we, zeker in grotere organisaties, in budgetten denken. Terwijl dat vaak helemaal niet nodig is. In de goede tijden (tot een paar maanden geleden) zei elk IT bedrijf tegen mij: elke IT’er die we binnen krijgen kunnen we plaatsen. We hebben geen limiet aan het aantal mensen dat we zoeken. En per IT’er verdienen we bruto zo’n 100.000 euro per jaar. En toch was er een gelimiteerd jaarbudget voor vacatures. Waarom?

(meer…)

Het nieuws van de dag is toch wel dat de door Time uitgeroepen beste viral video van 2008… een hoax is. Niet echt, met photoshop in elkaar gezet. Where the hell is Matt ging over een programmeur die zijn baan op zei en een wereldreis ging maken en overal een dom dansje deed. Meer dan 17 miljoen keer bekeken. Hij is een veel gevraagd spreker over zijn wereldreis, die hij nooit maakte, want hij heeft vliegangst. Op searchcowboys staat ook de video waarop de acteur die er voor is ingehuurd het allemaal bekend maakt.

We hebben het hier al vaker over gehad, de drang van recruiters om te zeggen: doe mij een viral. Want viral marketing, dat is belangrijk. We gaan naar een bureau, maken iets leuks en dan betalen we niet zoveel media kosten. We willen dat het gratis verspreid, want dat scheelt veel geld. Maar wat is viral marketing eigenlijk?

(meer…)