Bas van de Haterd “history proves that ads follow eyeballs, it just takes time”, is te lezen is een presentatie van Morgan Stanley over webtrends in recessie tijden. En één van de frustraties van online marketeers, de scheven verhoudingen tussen online gebruik en share van de media bestedingen. (meer…)
Floor Drees Een lifestream is, even heel simpel, een aggrator van al je activiteiten. Online én offline. Waar het zijn content vandaan haalt bepaal jij, de gebruiker. Zoals Delicious (bookmarking), Last.fm (waar-we-naar-luisteren), Flickr (foto’s-die-we-maken), of YouTube (filmpjes-die-we-maken).
Ik doe veel en veel verschillende dingen. Voor mij is een lifestream daarom zeker handig. Ik hou een beetje controle over mijn rollen op internet en ik word een completeer persoon op internet. Ik krijg, als het ware een soort Floor-portal.
Roel Kiers Marketeers doen met plezier hun best voor de doelgroep ‘klanten & prospects’. Maar laten de boeiende doelgroep potentiële nieuwe medewerkers liever links liggen. “Ja zeg, dat is de doelgroep van P&O!”
Laatst had ik daar weer eens een interessante discussie over met een hoofd Marketing & PR. Die vond dat ik niet kon maken om kritiek te hebben op hun tonnenkostende campagne om de naamsbekendheid te verbeteren. Daarover had ik van gedachten gewisseld met het hoofd P&O per mail. Die mailde mijn opmerkingen door. Met voor hem het gewenste effect.
Bas van de Haterd Hij stond al een tijdje op mijn ‘to review’ lijst, nadat ik de commercial in de bioscoop in Antwerpen had gezien. Ik word scheepsagent.be, een Belgische wervingscampage voor hoger opgeleiden in de haven. Bijzonder om te zien hoe onze zuiderburen het doen, wat ze goed doen en wat ze van ons kunnen leren.
Bas van de Haterd Via nujij kwam ik de volgende youtube video tegen. Hij is wat gekleurd, want de man stelt dat deze SG dus een crimineel is, voordat hij een rechtmatig proces heeft gehad. Echter, de reacties van verschillende mensen geven wel aan dat er blijkbaar iets speelt. (meer…)
Floor Drees Gister-laat-in-de-middag bevond ik mij op een heuse vrijdagmiddagborrel. En niet op zomaar een borrel. Nee, het was een Personal Branding Netwerkborrel, geïnitieerd door PB goeroe Tom Scholte. Bij binnenkomst tuurde ik recht in het gezicht van ‘Astrid’, de manager uit de fotostrip van Carp*.
Grappig. Later herken ik Kim Willems en natuurlijk Chris Stapper(t). Of eigenlijk, herkenden ze mij. Ik kan er niets aan doen, mijn moeder heeft me gezegend met een imposante bos haar. De rest ken ik niet maar gelukkig mogen we zelf onze naamsbordjes maken. Met gekleurde kartonnetjes, stiften en glitterstickers.
(meer…)
Marc Drees 
We hadden natuurlijk nog niet voldoende personal branding sites. Maar gelukkig is daar de ‘dertien in een dozijn’ site Zolio. Die werkelijk niets nieuws te bieden heeft.
Zelf denkt Zolio daar natuurlijk heel anders over. Want dit is wat zij over haar raison d’etre zegt: Because you need a place to create your professional identity after Facebook and before LinkedIn.
Floor Drees Hallo vrienden en online dierbaren,
Heel erg bedankt voor al jullie reacties, hartverwarmend en soms shockerend. Dan verklaar ik hierbij deze casestudy als afgesloten. Half dan, want dit krijgt natuurlijk nog een staartje.
Ik werk ondertussen met mede-student en goede vriend aan een boek over online imago. De casestudy en daarmee jullie reacties, worden opgenomen in één van de hoofdstukken. De komende maanden kun je de voortgang van dit project volgen op 1stfloorgraphics.nl, recruitmentmatters.nl en een blog die nog ‘in the making’ is, maar wijzijnfantastisch.nl gaat heten.
(meer…)
Bas van de Haterd 
Een hoax? een photoshop? Misschien, maar wel gewoon leuk.
Floor Drees Het ontslaan van werknemers wordt vanaf januari goedkoper. Dat hebben de kantonrechters vorige week besloten. Werkgevers kunnen zelfs de helft goedkoper uit zijn.
Bij ontslag heeft de werkgever twee opties: Hij kan naar het CWI gaan om toestemming te krijgen of hij kan naar de kantonrechter. De kantonrechter is vaak de snelste weg, maar ook de duurdere optie omdat de rechter de werknemer vaak een vergoeding meegeeft. Bedrijven kiezen in de helft van de ontslagzaken voor kantonrechter. Die berekend een ontslagvergoeding op basis van de ‘kantonrechtersformule’. Dit is echter een aanbeveling, de kantonrecht in kwestie hoeft deze niet al te letterlijk te nemen.
(meer…)
