Via RecruitmentMatters krijg ik regelmatig e-mails met aanbiedingen om op dit weblog te adverteren. Los van het feit dat ik niet op RecruitmentMatters ga adverteren, beschouw ik dit soort berichten als spam. Met als directe bestemming: het roterende archief.

Maar vandaag ontving ik een advertentie aanbieding die weliswaar in dezelfde categorie valt, maar dan wel heel netjes. En daarom wil ik die hier even laten zien:

(meer…)

Spam is in het algemeen bedoeld om je op de een of andere manier te verleiden tot het betalen van geld. Voor diensten of producten die uiteindelijk niet geleverd gaan worden.

Maar hoe ga je om met spam waarin je een baan krijgt aangeboden?  En dan nog wel bij Shell. Maar natuurlijk alleen als je eerst even een ferme som geld overmaakt.

(meer…)

Stel dat je nietsvermoedend naar vacatures hebt gezocht op Monsterboard. En vervolgens naar jouw favoriete site(s) gaat. Vette kans dat Monsterboard je ook daar weet te vinden. En ‘passende’ vacatures weet te presenteren.

Hoe ze dat doen? Met hun Career Ad Network. Hoe dat werkt? Dit zegt Monster zelf:
Our patent pending targeting technology goes to work to find the best candidates for your hiring needs by strategically distributing your ads on our vast network and diverse partner sites

(meer…)

Enkele dagen geleden bracht ik een bezoek aan de Taleo website. Met slechts één doel; het downloaden van een Gartner Magic Quadrant rapport. Gratis natuurlijk, want ons ben zuunig.

Om zo’n rapport uiteindelijk te downloaden moet je veel teveel gegevens invoeren. Een taak die ik meestal met de nodige creativiteit op me neem.

(meer…)

Donkere wolken pakken zich samen boven onze economie. De zakelijke broekriem zal wederom worden aangehaald waardoor de werkloosheid zomaar zou kunnen groeien. In Amerika is dat ondertussen volop aan de hand.

Tja, en dat betekent dat het machtsevenwicht op de arbeidsmarkt in de richting van werkgevers gaat doorslaan. En dat heeft ferme gevolgen voor een groeiend aantal werkzoekers. Want hoe kom je nu nog onder de aandacht?

(meer…)