Fuck, ik krijg nu dus blijkbaar reclame van Deloitte via Twitter omdat ik iemand volg die het twitter account Deloitte volgt. Volg je het nog? Zwaar, zwaar klote. De vervuiling van mijn tijdslijn is begonnen. En daarmee de degradatie van Twitter’s relevantie. Wat is het volgende initiatief waar (nog) geen reclame wordt gespoten?

Het is natuurlijk een blog voor marketeers, en het is algemeen bekend dat marketeers slechts één hersencel hebben (om te toeteren), maar het is alsnog verbijsterend om op Marketingfacts over een blog posting te struikelen met de titel Recruitment is marketing: hoe je als recruiter de War for Talent gaat winnen.

Oef… hoeveel fouten kan je in één zin maken? Allereerst, waarom moet er een vergelijking worden gemaakt met een andere tak van sport? En als je dat dan zo nodig wel moet doen, onthou dan dat recruitment niet gelijk staat aan employer branding of arbeidsmarktcommunicatie. 

(meer…)

Dit kreeg ik zomaar in mijn electronische brievenbus, met ‘dank’ aan LinkedIn. Waarbij vooral die tip: Adding another position makes you 12 times more likely to receive career opportunities! mij enorm intrigeert. Gezien het krankzinnig hoge aantal posities bij mijn profiel, en het feit dat ik nog nooit een career opportunity heb ontvangen, vraag ik me af waar LinkedIn deze wijsheid vandaan heeft. Ik zou er bijna een positie bij verzinnen. Maar het heeft geen zin, want 12 keer nul is nog altijd nul…

Dit komt ineens met grote frequentie mijn inbox invliegen. De site netherlandsjob777 bestaat natuurlijk niet. Maar de belangrijkste vraag is; wie reageert er op dit soort e-mails? Er moeten toch mensen zijn die hierin trappen? Maar wie zijn dat??