Een nieuwe generatie hoogopgeleiden komt de arbeidsmarkt op, bekend onder de noemer generatie Y. Een bevlogen generatie, maar wel onder de juiste voorwaarden, zoals vrijheid, ruimte voor ontwikkeling en met behoefte aan waardering voor wat ze doen. Maar ook een generatie die nieuwe kennis met zich meebrengt, marketing savvy als ze zijn en de eerste technology generation die volledig haar sociale leven heeft geïntegreerd met al haar technische gadgets, kan niet anders dan een vernieuwende blik geven op organisatie vraagstukken. En, al wordt zij nu nog matig interessant gevonden door werkgevers in tijden van crisis, over een aantal jaar vormen deze jonge werknemers bijna een kwart van het Nederlandse arbeidspotentieel.
Interessant dus om deze doelgroep alvast te volgen in hun zoektocht naar werk en hun visie op werk te leren kennen. Studentalent verdiepte zich voor de derde keer in de wereld van Generatie Y, door hen De nieuwe lichting genoemd. Ditmaal met als kapstok The Fare Challenge: Find, Attract, Retain, Engage. Het binden en boeien model in een nieuw en breder jasje.
