Na mijn, “oh zo frustrerende” eerste ontmoeting met Rob en Gijs, was ik het bedrijf RAVE-cruitment eigenlijk allang weer vergeten toen ik ineens een mail van Rob voorbij zag komen. “Oh God, daar gaan we weer”, dacht ik bij mezelf. Ik open de mail en een zwaar enthousiaste Rob spreek mij aan. Zinnen van vijf woorden waarvan ik er minstens twee niet begrijp, uitroeptekens, kreten als “de wereld ligt aan je voeten!”, of “je carrière breekt open!”. Ik begrijp er geen snars van. “Je hebt een blog geschreven over mij als een wat? Gen Y? Waar heb je het in vredesnaam over?” In de mail staat ook een link. Een link naar het blog waar hij mij over wil vertellen. Ik klik erop en zie de frustratiemail staan die ik hem een aantal dagen eerder had gestuurd. Ik denk bij mezelf: “Wat nou IK heb een blog geschreven? 90% van dat blog zijn mijn woorden. 1500 views. Zo kan ik het ook.”

(meer…)

Geen beter forum dan RecruitmentMatters om een collectieve oproep te doen. Een oproep vanuit het hart, ingegeven door de wens om het imago van de twee groepen professionals waar ik dagelijks mee te maken heb op te poetsen: Sales en HR. Een oproep om negativisme tegen te gaan. ‘Business is fun’ en dat moeten we uitstralen.

Het is een oproep om die lelijke ‘Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld’in onder personeelsadvertenties weg te halen. Ik weet niet wie er ooit begonnen is om deze lelijke ‘aan de deur wordt niet gekocht’ bordjes op te hangen, maar hij of zij heeft wat mij betreft een heel fout voorbeeld gegeven.

(meer…)