Axel Springer is een verrekt grote uitgever. En Stepstone is sinds mensenheugenis onderdeel van die verrekt grote uitgever. Maar vanwege een recente herstructurering is dat vanaf 29 april 2025 niet langer het geval. Want vanaf die datum gaan de bladen en de online properties ieder hun eigen weg. Axel Springer (Bild, Business Insider, Politico, Welt, Forbes, Newsweek maar ook Emarketer) focust zich op de bladen terwijl een nieuwe entiteit AS Classifieds (Stepstone, Totaljobs, Appcast en AVIV (= een soort Funda buiten Nederland)) wordt opgericht voor de online labels.
Randstad Q1 2025 resultaten
-
Marc Drees
- 23 april 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 539 views
- 0 reacties
Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat Randstad van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) een voorbeeld is als het om de financiële resultaten gaat. Vandaag kwam Randstad met de resultaten over Q1 2025 (een persbericht van 31 pagina’s!):
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q1 2025, Randstad
Adzuna ApplyIQ. Waarom?
-
Marc Drees
- 22 april 2025
- in Online solliciteren, Vacature aggregator,
- 582 views
- 0 reacties
Eerder deze maand lanceerde vacature-aggregator Adzuna haar AI application agent: ApplyIQ. Wat Apply IQ doet? Dit:
“ApplyIQ is your personal AI job search agent. Upload your resume, tell us what you’re looking for, and we apply to jobs for you”
O, hoera, nog meer sollicitaties. Een wat een perfecte timing van Adzuna om zo’n tool te lanceren aan de vooravond van een wereldwijde recessie! Geniaal!!
Doug Monro, CEO and co-founder of Adzuna:
“As a firm believer that AI should be a force for good in recruitment, I am excited to introduce ApplyIQ, the latest addition to our suite of AI tools. Our industry is seeing a war of escalation between a flood of poor-quality applications due to easy apply on major job platforms and unethical auto-apply tools, and overwhelmed recruiters who are resorting to more screening questions and tools to manage that volume.”
Cruit, twee jaar en een excuus later
-
Marc Drees
- 21 april 2025
- in Recruitment nieuws, Referral site,
- 576 views
- 0 reacties
Ruim twee jaar geleden heb ik een blog posting geschreven over Cruit. Maar volgens mij heb ik deze start-up toendertijd geen recht gedaan, aangezien ik Cruit als een online referral toepassing heb geclassificeerd. Terwijl, ook toen al, Cruit een corporate referral toepassing is. En dat is dus niet best. Mea culpa, mea maxima culpa. Het is daarom niet meer dan passend om deze misstap te rectificeren, en nog wel op Tweede Paasdag. En het moment is verder passend omdat Cruit net een tweede investeringsronde achter de rug heeft:
Cruit, […] today announced a new investment round led by Arches Capital, […]. Existing investor Slingshot Ventures also participated in the round, alongside Michiel Roodenburg, Co-founder of Crisp, who joins as an angel investor.
Indeed Premium: eten van twee walletjes (in Canada)?
-
Marc Drees
- 19 april 2025
- in Algemene vacaturesite,
- 531 views
- 0 reacties
Indeed lijkt tegenwoordig een online testfaciliteit voor vacaturesites (Een sollicitatie is niet anoniem, verre van. Enter: disposition data, Wat verstaat Indeed onder “gemachtigd”?, Komt Indeed bij zinnen?, Indeed verheft phishing tot nieuwe kunstvorm) te zijn geworden. En ondertussen is er alweer een nieuwe proefballon opgelaten: Indeed Premium. Werkzoekers op Indeed moeten voortaan betalen voor wat een objectieve bezoeker als standaard functionaliteit zou mogen verwachten van een hedendaagse, zichzelf respecterende vacaturesite. Op dit moment is Indeed Premium alleen te bewonderen in Canada, waardoor ik me in eerste instantie afvroeg of dit een nieuw MAGA tarief is. Maar nee, blijkbaar doet Indeed dit uit vrije wil…
ManpowerGroup Q1 2025 resultaten
-
Marc Drees
- 18 april 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 538 views
- 0 reacties
Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken, weten als geen ander dat van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) laatstgenoemde er relatief slecht voor staat. Daarom is het ook nieuws als het bedrijf met de resultaten over Q1 2025 komt:
Omzet (in $ miljoen) en brutomarge (in %), Q1 2007 – Q1 2025 – ManpowerGroup
Uit de oude doos: Jeff Taylor (Monster)
-
Marc Drees
- 17 april 2025
- in Algemene vacaturesite, Vacature aggregatie,
- 491 views
- 0 reacties
Bij het beluisteren van een podcast van Chad & Cheese met Monster oprichter Jeff Taylor hoorde ik deze parel:
Fragment uit de Chad & Cheese podcast
People aggregator Gem heeft geen last van valse schaamte
-
Marc Drees
- 15 april 2025
- in AI Act, AVG, People aggregator,
- 437 views
- 0 reacties
Vandaag aandacht voor people aggregator Gem. Gem is alweer de 19e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd. En Gem laat er geen misverstanden over bestaan wie/wat ze is:
ABU, periode 3, 2025: regenboogjes
-
Marc Drees
- 15 april 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 412 views
- 0 reacties
Ik kijk tegenwoordig uit naar het schrijven van een blogje over de stand van het Nederlandse uitzendland. Waarom? Omdat het tot dusverre (in 2025) altijd zonovergoten is als ik me achter mijn laptop zet. Zo ook, vandaag als ik periode 3 van 2025 wil becommentariëren. Vandaag kwam de ABU met haar cijfers over de derde periode in 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 3 daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Vergeleken met een jaar geleden (-18%) is het resultaat beter te noemen, maar er is nog steeds sprake van een behoorlijke krimp in uitzendland.
(meer…)
Honderd jaar eenzaamheid
-
Marc Drees
- 25 maart 2025
- in werken-bij site,
- 549 views
- 0 reacties
Bill Fischer (CTO) heeft in de afgelopen maanden de ontwikkeling van AI (Agents) binnen VONQ publiekelijk gedeeld op LinkedIn onder de hastag developinginpublic, of iets dergelijks. Dat heeft tot de nodige interacties aanleiding gegeven. Een dergelijk publieke informatiedeling is ongetwijfeld mede gericht op het aanjagen van doodsangst bij minder gelukkige concurrenten, maar tegelijkertijd is het wel een slimme en goedkope manier om feedback op te halen.
Vandaag is er een, voor mij eerste, publiek interactie type bij gekomen. Marco Dalmeijer (Head of Employer Branding bij Team EIFFEL) reageert via LinkedIn op mijn review van de nieuwe werken-bij site van Eiffel op RecruitmentMatters.
En ik vind dat wel een blogje waard.