Algemene vacaturesite

Heeft JobbingMall wel een privacyverklaring?

Marc Drees
9 april 2008
in Algemene vacaturesite, Online privacy,
3.155 views
7 reacties

Om maar meteen een antwoord op deze vraag te geven: Nee! En als JobbingMall toch een privacyverklaring heeft, dan is die buitengewoon goed verstopt. Wan tik heb hem niet kunnen vinden.

Het begon allemaal heel onschuldig. Eens in de zoveel tijd bezoek ik vacaturesites om te kijken of er nog iets nieuws te beleven valt. Zo ook JobbingMall, hoewel ik aan deze site weinig aandacht heb besteed.

Dus toen ik naar een individuele vacature keek klikte ik zonder enige verwachting op de hyperlink Lees ons privacybeleid.

(meer…)

Schandalig! Intermediair steelt traffic van Xing

Marc Drees
4 april 2008
in Algemene vacaturesite, Spam,
4.446 views
7 reacties

Bas Westland heeft gisteren op EmploIT een vernietigende post over schandelijk gedrag van Intermediair gepubliceerd. Want wat blijkt; als je in je browser per ongeluk xing.nl in plaats van xing.com intypt kom je uit bij … Intermediair.nl!

Nu kan VNU/Intermediair er op wijzen dat zij sinds juni 2000 het xing.nl domein in hun bezit hebben; meer dan twee jaar voordat xing.com werd geregistreerd. En juridisch gesproken is dit volledig correct. Maar juridische argumenten voldoen hier niet. Want wat Intermediair doet is moreel verwerpelijk.

(meer…)

Werkgeversbanen.nl. Weer een vacaturesite zonder perspectief.

Marc Drees
1 april 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
8.319 views
12 reacties

En er is weer een nieuwe vacaturesite aan het Nederlandse firmament verschenen: Werkgeversbanen.nl.

De site stelt zelf: Werkgeversbanen.nl is een unieke vacaturesite opgericht voor en door verschillende werkgevers die zich met elkaar profileren.

Het is overigens onduidelijk wat uniek is aan deze vacaturesite, anders dan de aanleiding. En die aanleiding is feitelijk een iets andere, want Connexys (leverancier van een applicant tracking systeem) zit hierachter.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 5

Marc Drees
31 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
3.415 views
6 reacties

Tja, vandaag wilde ik de job agent functionaliteit van Werk.nl behandelen.

Als onderdeel van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites.

Maar, ik heb helemaal geen job agent functionaliteit kunnen vinden bij Werk.nl

Helemaal niets.

Als je als werkzoeker op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe vacatures, zal je als het aan Werk.nl ligt een dagelijks bezoekje moeten brengen.

Een job agent is blijkbaar teveel moeite bij Werk.nl. Of ik heb niet goed genoeg gezocht…

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 4

Marc Drees
30 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
2.354 views
3 reacties

Vandaag de vierde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Totaljobs.

Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Intermediair zijn in deze serie voorgegaan.

En voor de onderdelen van dit onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agent, 3

Marc Drees
29 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
2.244 views
0 reacties

Vandaag de derde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Intermediair. Nationale Vacaturebank en Monsterboard zijn in deze serie voorgegaan, met zeer uiteenlopende resultaten

Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 2

Marc Drees
28 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
3.008 views
2 reacties

Vandaag de tweede stamgast in mijn eeuwige onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Monsterboard.

Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel. Het is alweer bijna een maand gelden dat ik deze posting.

Monsterboard zal het zwaar krijgen om Nationale Vacaturebank van de troon te stoten. Maar ze hebben mij al vaker verbaasd, dus wie weet.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 1

Marc Drees
26 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
3.132 views
9 reacties

Het is alweer bijna een maand gelden dat ik deel 7 van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites aankondigde.

En ik ben het niet vergeten, ook al helpt het niet dat ik met regelmaat mijn login en/of wachtwoord vergeet…

Het voordeel van deze rustpauze is natuurlijk wel dat alle vacaturesites ondertussen alle tijd hebben gehad om hun job search agents op te poetsen. Dus ik verwacht alleen maar glanzende resultaten…

De eerste vacaturesite die we aan een job agent onderzoek onderwerpen is Nationale Vacaturebank.

(meer…)

Hotjobs is full of hot air?

Marc Drees
26 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
1.870 views
0 reacties

Yahoo! Hotjobs meldde gisteren met veel bombarie de invoering van een nieuw ranking systeem om het zoekproces efficienter te maken. Er is zelfs patent op aangevraagd!

Op zich is elke verbetering van het pijnlijk inefficiente zoekproces op vacaturesites natuurlijk goed nieuws. Maar de vraag is of hier sprake is van marketing spin of een daadwerkelijke sprong voorwaarts. En ik vermoed het eerste…

(meer…)

… en schoon is mijn Werk.nl!

Marc Drees
22 maart 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
2.641 views
2 reacties

Ik heb net weer even op Werk.nl gekeken en het is CWI gelukt. Alle vacatures van Monsterboard zijn eindelijk verdwenen!

Op Goede Vrijdag is Werk.nl een groot deel van de dag uit de lucht geweest; mogelijk in verband met problemen bij het verwijderen van de Monsterboard vacatures. En gisteravond stonden er nog een paar duizend Monsterboard vacatures op.

(meer…)

Algemene vacaturesite

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Randstads demolition team vs Monster

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

Breaking news: aantal vacatures in oktober 2024

Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

Een fraai (en onvolledig) overzicht van recruitment technologie

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Randstads demolition team vs Monster

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Textkernel en Monster doen een curieus een-tweetje

8vance claimt dat de Autoriteit Persoonsgegevens haar standpunt over scraping moet aanpassen

AmazingHiring, een people aggregator met 600 miljoen profielen

Een nieuwe poging van 8vance om rechtmatig over te komen

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Randstads demolition team vs Monster

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel