Enige tijd geleden kreeg ik inzicht in de wijze waarop CareerBuilder pogingen doet om haar verloren gegane marktaandeel terug te winnen. De vacaturesite hanteert ondertussen een prijsstelling waarmee ze zich nauwelijks differentieert van freemium vacaturesites. Simpelweg omdat ze vacatureplaatsingen vrijwel weggeeft. Hoe zou je anders een aanbod willen noemen waarbij een prijs per vacaturesplaatsing onder de EUR 1 uitkomt?
Het gaat hierbij overigens wel om een paar duizend vacatures per jaar, maar voor minder dan EUR 1 per vacature kan je de kachel niet laten branden als pay-to-post vacaturesite. En als je dit afzet tegen de lijstprijs van CareerBuilder (1 vacatureplaatsing kost EUR 299) dan maakt de vacaturesite zich met een dergelijk aanbod zelfs volstrekt ongeloofwaardig.
Dit is wat Sal Iannuzzi (CEO Monster) gisteren tijdens de conference call met analisten zei over de nog altijd onduidelijke status rondom de eventuele verkooop van Monster:
Na 