De cijfers worden langzamerhand buitensporig; er is sprake van bijna 120.000 vacatureplaatsingen op een totaal vna nog geen 30.000 unieke vacatures. Wat feitelijk betekent dat elke vacature maar liefst vier keer wordt geplaatst. In een periode van economische krimp… Het zal wel aan mij liggen, maar ik snap er niets meer van.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 70,6% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; het volume aan unieke vacatures is voor het eerst in een zeer geruime tijd hoger; maar liefst 7,3%. En daarmee is er dus groei ten opzichte van vorig jaar te constateren, niet zo verwonderlijk omdat in juni 2011 de grote ineenstorting volgde op het extreme vacaturevoorjaar.

(meer…)

Vanaf vandaag dan eindelijk weer een nieuwe aflevering in de serie De grote vijf: aantallen vacatures. Na een lange periode van afwezigheid, veroorzaakt door de onvergelijkbaarheid van gegevens voor en na de invoering van de nieuwe dedoubleringsmethodiek van Jobfeed. Maar het is niet slechts een nieuwe aflevering; het is ook een nieuwe opzet van de serie.

Voortaan is niet slechts het volume aan vacatures van belang, maar ook het type vacature. En het type vacature valt in drie soorten uiteen:

1. Unieke vacatures. De vacature komt alleen op de betreffende vacaturesite voor
2. Externe doublures. De vacature is op 1 of meer andere (vacature)sites aangetroffen
3. Interne doublures. De vacature is meer dan 1 keer op dezelfde site aangetroffen

Daarnaast wordt gekeken naar de omvang van de social media buzz rondom de vacaturesites

(meer…)

JobTrack heeft de laatste tijd een opvallende come-back gemaakt. Opvallend omdat de worstelende vacaturesite geruime tijd uit de top 10 was verdwenen, maar ondertussen weer een vaste klant lijkt te zijn geworden. En dat terwijl het vacaturevolume bij de andere pay-to-post vacaturesites juist alleen maar terugloopt. Wat is het geheim van JobTrack?

Nou, dat lijkt eigenlijk niet zo ingewikkeld te zijn. Want wat blijkt, het volume aan interne doublures (dezelfde vacature die meerdere keren op de site voorkomt) is de laatste tijd bijzonder sterk gestegen bij JobTrack. En dat betekent natuurlijk een hoger vacaturevolume en dus een stijging in de ranglijst van grootste vacaturesites. Een kind kan de was doen.

(meer…)

Banenmatch is op dit moment de onbedreigde nummer 1, maar het is een eerste plaats met een geurtje. En dat wordt veroorzaakt door het meetellen door Jobfeed van de interne doublures per site; een getal dat bij Banenmatch relatief zeer hoog is. Daarom zal vanaf volgende week dat aantal uit de vergelijkingscijfers worden verwijderd, waarmee een beter beeld ontstaat van de werkelijke verhoudingen.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 43,8% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 6,9% kleiner. Er is dus nog altijd krimp te constateren ten opzichte van de dezelfde periode vorig jaar, toen de grote ineenstorting begon na een werkelijk waanzinnig vacaturevoorjaar.

(meer…)

Ik heb al enige tijd geen aflevering van de serie De grote vijf: aantallen vacatures gepubliceerd. Dat is geen luiheid van mijn kant. Slechts dommigheid. Want ik dacht dat met de nieuwe dedoubleringstrategie van Textkernel de cijfers uit het verleden niet kon gebruiken. Maar dat was een ferme vergissing mijnerzijds. Daarom zal ik met ingang van volgende week deze serie weer vervolgen.

Met vandaag ter compensatie een gruweljk interessant inkijkje in de wondere wereld van vacature-aantallen bij die vijf grootste vacaturesites: Werk.nl,, Banenmatch, Jobbird, Jobselectie en Nationale Vacaturebank.

Waarbij ik voor het afgelopen jaar het volume aan nieuwe vacatures per week ontrafel in vosltrekt unieke vacatures, vacatures die ook op 1 of meer andere sites zijn geplaatst (externe doublures) en vacatures die meerdere keren op dezelfde site voorkomen (interne doublures)

(meer…)

Er is een fraaie tweedeling in de vacaturesite top 10 deze week. De eerste vijf posities worden ingenomen door freemium vacaturesites, de laatste vijf posities door pay-to-post vacaturesites. Hoewel de toekomst van de freemium vacaturesites nog altijd bewezen moet worden is het lot van de pay-to-post vacaturesites zo langzamerhand wel getekend. Dat wordt een kwestie van aanpassen of sterven; zoveel lijkt ondertussen wel zeker.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 24,5% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 15,6% kleiner. En dat laatste cijfer baart steeds meer zorgen; vooral omdat vorig jaar de ineenstorting van het unieke vacaturevolume in juni begon. Het is daarom te hopen dat in komende weken dat procentuele verschil met vorig jaar forst terugloopt, anders gaan we een absolute rampmaand tegemoet.

(meer…)