Verrek, Joel Cheesman is weer onder de bloggers gekomen. De man die zijn succesvolle recruitment blog Cheezhead aan de wilgen hing toen de positie van SVP voor Jobing langskwam is daar ondertussen alweer ruim een jaar weg en blijkt ondertussen een gratis SMS marketing service voor restaurants te runnen…

Maar daarnaast heeft Cheesman ook alweer enige tijd een Tumblr blog, waar zijn laatste posting de titel Forget LinkedIn. Here’s Who’s Buying Monster heet. En de titel is een stukje linkbait, want Cheesman komt tot de conclusie dat zich geen kopers zullen melden:

So who, one like me must ask, would buy Monster?

As far as I can tell, the answer is: No one.

Yeah, nobody. John Doe. The invisible man.

Eens zien of Cheesman met deze voorspelling zijn mojo heeft teruggevonden.

Kijk eens aan, het o, zo saaie vragenuurtje in de tweede kamer kent een interessant onderwerp. De kwaliteit van de dienstverlening van UWV WERKbedrijf staat ter discussie, en meer in het specifiek de problematiek rondom de kwaliteit van het matchen bij Werk.nl, zoals recent in een item door RTL is aangegeven.

Volgens Minister Kamp richt deze problematiek zich uitsluitend op vacatures die ingeschreven werkzoekenden ontvangen op basis van het profiel wat zij binnen Werk.nl hebben aangemaakt; de vacature verzendservice. De minister zei hierover letterlijk het volgende:

Dat gaat al heel aardig, maar niet geweldig. Dat kan beter, dat moet beter. Wij zijn daarmee aan het werk.

Dat is apart. Die vacature verzendservice bestaat al een tijdje. Dus wat is daar (ineens?) niet geweldig aan? En waarom moet het zo lang duren om een blijkbaar niet geweldig werkende matchfunctie te verbeteren? Want de minister geeft aan dat het tot juli duurt om een eerste verbetering te implementeren en tot november om alle problemen opgelost te hebben.

En gaat het hier uitsluitend om de matchfunctie of is de problematiek rondom de classificering van de door Jobfeed geleverde vacatures hier debet aan. Of misschien wel een combinatie van beide factoren?

Dirk Velghe (tweede van links) wordt de eerste baas van VNU Vacature Media. Op dit moment is Velghe nog algemeen directeur van Mediafin. Dit bedrijf is een joint-venture van Rossel en De Persgroep; Mediafin is 33,3% aandeelhouder in Vacature.com. Overigens is de man helemaal rechts Christophe Glorieux, algemeen directeur Vacature.com.

Erik Hoekstra, de huidige CEO van VNU Media zwaait per 1 juli af. En daarmee wordt een Belgische uitgever dus verantwoordelijk voor de fonkelnieuwe combinatie VNU Vacature Media. Als dat maar goed gaat…

Update (16:33): Dirk Velghe wordt CEO a.i. van VNU Vacature Media, De Persgroep heeft de intentie om een algemeen directeur Nederland tegen het einde van het jaar te benoemen.

Krijg nou wat!:

De Persgroep Nederland heeft met investeringsmaatschappijen 3i en HIG Capital overeenstemming bereikt over de overname van VNU Media (onder meer Nationale Vacaturebank, Intermediair, Tweakers).

Met VNU Media wil De Persgroep een nieuwe dimensie toevoegen aan de bestaande activiteiten op de vacaturemarkt in Nederland en België. Het doel is alle initiatieven op het gebied van recruitment communicatie onder te brengen in een nieuwe bi-nationale onderneming: VNU Vacature Media.

Later meer, ik moet even bijkomen van het lachen na lezing van de zinsnede een nieuwe dimensie toevoegen aan de bestaande activiteiten op de vacaturemarkt in Nederland en België. Welke bestaande activiteiten? Persgroep Banen? WerkenDichtbij?? Wervingswoorden??? Hahahahaha!

Later dus meer over dit bijzondere bericht. Is dit soms de reden van het vertrek van Quintin Schevernels? Of is het juist omgekeerd?