Jawel, Megajobs is terug in de vacaturesite top 10. Helaas lijkt deze terugkeer vooral een artefact van de interne doublures binnen een vacaturesite. Jobfeed telt tegenwoordig ook deze doublures mee bij het totale volume aan vacaturesplaatsingen. Waardoor Banenmatch al weinig realistische vacature-aantallen laat zien. En nu dus ook Megajobs. Die als een gevolg daarvan (tijdelijk) is teruggekeerd in de vacaturesite top 10.

Helaas biedt Jobfeed nog altijd geen mogelijkheid om een onderscheid te maken tussen het volume aan vactureplaatsingen en dat volume minus de interne doublures per site. Dat laatste volume is tenslotte waar de vacaturesite top 10 de laatste jaren over gaat. En dus is er op dit moment nog altijd geen goed vergelijk te maken met de historische tijdsreeks. Maar in de overtuiging (of is het slechts hoop…?) dat alles nog goed zal gaan komen, ga ik koppig door met deze serie.

(meer…)

De volumes aan vacatureplaatsingen groeien sterk door, maar de mate van groei is extreem als gevolg van een verandering van de wijze waarop vacatureplaatsingen door Jobfeed worden gerapporeerd. Sinds de introductie van de verbeterde ontdubbelingsstrategie bewaart Jobfeed nu ook intern doublerende vacatures per vacaturesite. En die interne doublures tellen dus mee met het totale volume aan vacatureplaatsingen.

Daarmee wordt het beeld in het volume aan vacatureplaastingen ten opzichte van de periode voor de implementatie van de nieuwe ontdubbelingsstrategie vertroebeld; de cijfers zijn onvergelijkbaar geworden. Het is dus wachten tot Jobfeed ook een cijfer kan laten zien waar de interne doublures per vacaturesite uit zijn verwijderd. Geduld is een schone zaak; helaas bezit ik deze op zich fraaie eigenschap in bijzonder beperkte mate…

(meer…)

Goed, de chaos lijkt met de week groter te worden. Allereerst was er afgelopen week de volledige herindexatie van de Jobbird vacaturedatabase. Waardoor Jobfeed blijkbaar het spoor volledig bijster is geraakt en slechts 533 vacatureplaatsingen voor Jobbird wist te noteren. En dan is er ook nog het feit dat Jobfeed tegenwoordig ook interne doublures per vacaturesite telt. Waardoor vooral Banenmatch de laatste tijd uitzinnige aantallen vacatures laat zien.

Het wordt er dus niet makkelijker op om op basis van vacature-aantallen iets te zeggen over de vacaturesites van ons land. Teveel incidentjes maken zo langzamerhand een vergelijking van de verschillende vacaturesites vrijwel onmogelijk. Maar in de overtuiging (of is het slechts hoop…?) dat alles nog goed zal gaan komen, ga ik koppig door met deze serie.

(meer…)

Momenteel is er veel discussie gaande over de resultaten van de diverse vacaturesites, niet alleen op Recruitmentmatters (wie heeft de meeste, de toekomst van vacaturebanken: nichewebsites). Ook in het buitenland woedt deze discussie hevig (The top online source of hire, Indeed). Daarbij is het niet alleen interessant te kijken naar het gemiddelde aantal sollicitaties per vacature, maar met name naar het aantal vacatures zonder een sollicitatie.

Wij zijn een aantal maanden geleden met Gus (het jobboard van USG People) gestart met het doorposten van vacatures naar andere vacaturesites.

Figuur 1: Verkeersstromen naar Gus

(meer…)

De volumes aan vacatureplaatsingen groeien en groeien, terwijl het unieke vacaturevolume nauwelijks beweegt. Vacaturehoudend Nederland is of bijzonder positief gestemd over de ontwikkeling van de economie of, en aanzienlijk waarschijnlijker, is massaal aan het experimenteren met de freemium alternatieven. Want met krimpende recruitmentbudgetten klinkt ‘gratis’ eenieder natuurlijk als muziek in de oren.

Desondanks zijn Werk.nl en Jobbird de enige twee freemium sites die deze keer enige groei laten zien; Banenmatch en Jobselectie zijn weer onder de ‘magische’ grens van 30.000 vacatures gezakt. En dat terwijl Jobfeed nog wel een krankzinnige groei van meer dan 9.000 vacatureplaatsingen bij Banenmatch laat zien. Daar moeten dus heel wat vacatures van de vrachtwagen zijn gevallen…

(meer…)

Nou, deze keer weet Banenmatch wel voor een tweede week de nummer 1 positie vast te houden. Tegelijkertijd is Jobselectie in opkomst; de site staat vrijwel gelijk met Werk.nl. Het is ondertussen uitsluitend een kwestie van freemium vacaturesites in de top van de vacaturesite top 10; de pay-to-post sites spelen nog slechts een bijrol. Maar zolang er leven is, is er hoop…

Een opvallende ontwikkeling als gevolg van de dominantie van de freemium vacaturesites is de enorme groei van het aantal vacatureplaatsingen ten opzichte van het volume aan unieke vacatures. Waarmee vacatureplaatsend Nederland in een fase van experimenteren terecht lijkt te zijn gekomen. Een periode waarin de meerwaarde van freemium vacaturesites wordt getoetst. Zijn het blijvertjes of is het een voorbijgaande hype?

(meer…)