Enige tijd geleden solliciteerde ik naar de functie van CEO bij USG. Helaas heeft USG gekozen voor een Belgische bestuurder om de frietkot in Almere te beheren. Ik ben eigenlijk nog steeds in afwachting van mijn afwijzing. Vandaag zag ik echter op Banenmatch een leuke vacature als Key Account Manager bij VNU.
Monsterboard laat werkzoekers aan hun lot over terwijl ze het tegendeel beweert te doen
-
Marc Drees - 18 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.956 views
- 1 reactie
Monsterboard leeft van vacatureplaatsingen. Sterker nog, Monsterboard vraagt een fors bedrag om een vacature op haar site te (laten) plaatsen. Maar Monsterboard is ook lui. Want in plaats van aan haar bezoekers te garanderen dat alle geplaatste vacatures correct zijn, wentelt de vacaturesite dit af op haar bezoekers. Althans, dat blijkt uit een e-mail die ik vandaag ontving. Met daarin de volgende zin:
Zie je een verdachte vacatureaanbieding of een mogelijk misbruik van de Monsterboard.nl website of haar merknaam, neem dan contact met ons op om de mogelijke fraude te melden.
Heel erg fijn, maar het lijkt me een stuk logischer dat ik op Monsterboard geen enkele verdachte vacature of mogelijk misbruik tegenkom. Dat moet toch mogelijk zijn? Jawel, maar zoals zal blijken is Monsterboard eenvoudigweg te zuinig om dat ook daadwerkelijk te realiseren. Ze stuurt liever mailtjes waarin ze suggereert dat ze er alles aan doet om vervolgens vol op de handen te gaan zitten.
Bezoekersaantallen van online recruitment sites
-
Gijs Bos
- 17 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
- 9.267 views
- 15 reacties
De fantastische analyse van Marc inspireerde mij op deze bewolkte dag op de Kaapverdische eilanden tot het kijken naar een andere belangrijke variabele in online recruitment land: keiharde bezoekers. Met dank aan onze overlords bij Google zitten de absolute aantallen er misschien iets naast, maar relatief kloppen ze uitstekend (en zijn veel beter dan alexa.com).
De grote jongens
Het verrassende nieuws is dat Monsterboard en Nationalevacaturebank ook op traffic gebied al lang niet meer de grootste zijn. Het is een wedstrijd geworden tussen Jobrapido en Werk.nl. Daarna volgt Indeed. Monsterboard en Nationalevacaturebank vertoonden aanzienlijke krimp in 2011. Bekijk hier
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 17 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.712 views
- 0 reacties
Een week met sterk herstel, vooral van Jobbird. Hoewel dat herstel van de freemium vacaturesite haar feitelijk op hetzelfde vacaturevolume brengt als twee weken geleden… Hoe dan ook; de vacaturesites laten de Kerstdip achter zich en kijken naar voren. De lente komt er aan en hopelijk levert dit extra blaadjes aan de grote vacatureboom op.
Banenmatch laat zich op ondertussen op vrijwel alle terreinen als de nummer 1 kronen. Niet alleen in zelf opgegeven vacaturevolume, maar ook op het gebied van social media buzz en volgens de extrapolatie van het geregistreerde aantal nieuwe plaatsingen naar een plaatsingstermijn van 60 dagen. Hoe een initatief op basis van een shoestring budget tot grote hoogtes kan stijgen.
Werk.nl is geheel vernieuwd!
-
Marc Drees
- 16 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.228 views
- 8 reacties
Jawel, de onbeschikbaarheid van Werk.nl tijdens het weekend heeft haar vruchten afgeworpen! Want ziedaar het verschil:
De situatie links is de glanzend nieuwe situatie; de situatie rechts de lelijke oude situatie. Wat een verbetering! En daarvoor heeft UWV WERKbedrijf slechts een weekend voor nodig gehad. Petje af!
Hoeveel omzet maken vacaturesites eigenlijk?
-
Marc Drees
- 16 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 8.496 views
- 6 reacties
Naar aanleiding van een reactie van Gijs Bos (vroeger landenmanager van StepStone Nederland, tegenwoordig wereldreiziger met een gebroken voet) wilde ik wel eens weten hoeveel omzet er nou eigenlijk wordt gemaakt door de pay-to-post vacaturesites in Nederland. Dat klinkt als een onmogelijke opgave, maar als je het niet probeert zal je dat ook nooit weten.
Het begint bij het vinden van een referentiepunt en dat is in deze situatie heel simpel: Monsterboard. Deze vacaturesite is de enige grote partij die financiele verantwoording dient af te leggen in Nederland. Bij de Kamer van Koophandel. En hoewel de financiele gegevens niet bepaald kakelvers zijn, biedt het een aanknopingpunt om een beeld van de afgelopen jaren te krijgen en daarmee een globaal beeld van de totale markt van pay-to-post vacaturesites.
Vacaturesite top 10: zie ik daar LinkedIn aankomen?
-
Marc Drees
- 16 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.901 views
- 3 reacties
De vorige week zo comfortabel lijkende voorsprong van Banenmatch op nummer 2 Werk.nl is voor een groot gedeelte als (nog altijd niet gevallen) sneeuw voor de (wel ruim aanwezige) zon verdwenen. Waarmee mijn eerder gedane voorspelling van een langdurige verblijf van Banenmatch op de nummer 1 positie een stuk minder zeker wordt. Hoewel ik de komende twee weken geen verandering van positie verwacht.
Verder is er niet veel bijzonders te vermelden, of het moet de gestage groei van LinkedIn op het gebied van vacatureplaatsingen zijn. Maar dat is eigenlijk geen vacaturesite top 10 nieuws; hiervoor moet je afdalen naar de top 20 om deze ontwikkeling van dichterbij mee te maken. Hoe dan ook, er borrelt iets…
Werk.nl verprutst zelfs de downtime boodschap
-
Marc Drees
- 14 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.170 views
- 3 reacties
Jawel, Werk.nl is uit de lucht. Maar zelfs tijdens onbeschikbaarheid weet Werk.nl de bezoeker nog te frustreren. Want in plaats van aan te geven dat vanaf maandag 9:30 (het begin van de werkdag voor ambtenaren?) de site weer beschikbaar is; laat Werk.nl de bezoeker hierover in het ongewisse. Wat tot meerdere zinloze bezoekjes gedurende het weekend kan leiden. Wat een knoeiers zijn het daar toch!
De opkomst en neergang van Monsterboard
-
Marc Drees
- 14 januari 2012
- in Algemene vacaturesite,
- 4.130 views
- 7 reacties
Gisteren publiceerde Monsterboard een overzicht van homepages ter viering van haar 14-jarig Nederlandse geschiedenis. Mogelijk was het bedrijf de symbolische datum ontschoten, maar vrijdag de 13e is een passend moment om de opkomst en langzame neergang van ‘s wereld grootste vacaturesite in Nederland de revue te laten passeren. Want op die verschillende homepages stonden (tot voor enkele jaren geleden) de aantallen vacatures. En daar is ook een plaatje van te maken:
Vacature-aantallen Monsterboard, 1999 – 2012. Bronnen: Archive.org, Jobfeed.
Wat een prachtige piek in 2007. Maar die tijden lijken (of zijn?) definitief voorbij. Het luttele aantal van bijna 13.500 vacatures in 2012 is overigens gebaseerd op het aantal actieve vacatures volgens Jobfeed over de afgelopen 8,5 weken (lees: 60 dagen). Monsterboard blaast namelijk haar vacaturevolume (vorige week op 16.376) op door vacatures in meerdere categorieën dubbel te tellen en langer dan 60 dagen live te laten staan. Met een 21% fictieve stijging tot gevolg. Bekende trucs voor vacaturesites, maar als je tot dit soort activiteiten moet verlagen is het water toch al redelijk tot aan de lippen gestegen.
Wegener gaat bezuinigen, JobTrack kind van de rekening?
-
Marc Drees
- 12 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.904 views
- 0 reacties
Het is natuurlijk niet alleen CareerBuilder Nederland die het erg moeilijk heeft. Want wat te denken van bijvoorbeeld JobTrack? De vacaturesite is onderdeel van Wegener. En wat heeft dit bedrijf vandaag bekend gemaakt? Inderdaad, bezuinigingen:
Nog sterker zal moeten worden ingezet op een organisatiemodel met een substantieel lager kostenniveau en een structurele verlaging van de personele bezetting, waarvan de omvang in een later stadium bekend zal worden.
Zou dit het einde van JobTrack kunnen betekenen? Misschien niet, want er is ook sprake van een focus op online:
Wegener zal daarom in het lopende boekjaar nog meer dan voorheen moeten inzetten op een versterking van de digitale strategie.