De eerste indicatie dat het weekblad Intermediair in de papieren versie gaat verdwijnen? Wie weet, maar dit kreeg ik via een e-mail in mijn digitale brievenbus:

Het is in ieder geval de volgende phishing actie van VNU Media, die nadrukkelijk op zoek blijft naar cv’s voor haar cv-database.

(meer…)

Bijna een jaar geleden lanceerde VNU Media, in navolging van Monsterboard, een dienst waarmee zij zichzelf als directe concurrent van de afnemers van haar eigen CV database positioneerde: de Intermediair CV Service. Een volstrekt bizarre actie die VNU Media verdedigde door te zeggen dat de klanten er zelf om vroegen. Zou VNU Media werkelijk alles lanceren waar klanten om vragen? Natuurlijk niet; maar deze schaamlap gebruikte het bedrijf bij gebrek aan daadwerkelijk steekhoudende argumenten.

Sinds de lancering van de Intermediair CV Service is er overigens bijzonder weinig vernomen van deze dienst. Tenminste, afgezien van de beslissing van VNU Media om plotsklaps enkele ‘concurrenten’ op bijzonder discutabele gronden de toegang tot diezelfde CV database te ontzeggen. Dat was slim noch fatsoenlijk. Maar naar nu blijkt is er een hele goede reden waarom die dienst weinig publiciteit trekt. De kwaliteit is volstrekt knudde!

(meer…)

Zoals bekend heeft VNU Media de toegang tot de CV database ontzegt aan zowel Findwell (ondertussen opgegaan in SearchN) en Netwerven met als movitvatie het oneigenlijk gebruik maken van die CV database op basis van de leveringsvoorwaarden. Tijdens een ontmoeting met Quintin Schevernels (COO VNU Media) heb ik hem natuurlijk naar deze situatie gevraagd. Hij gaf mij toen aan dat Findwell haar klanten direct toegang gaf tot de CV database van VNU Media en stelde zelfs dat Findwell dit expliciet op haar website vermeldde.

Vanochtend sprak ik met Thomas Waldman (oprichter Findwell en tegenwoordig directeur bij SearchN) die aangaf dat Findwell nooit klanten direct toegang heeft gegeven tot de CV database van VNU Media en dat Findwell ook nooit een dergelijke mogelijkheid op haar website had vermeld.

(meer…)

Enkele dagen geleden bleek dat VNU Media een tweetal bedrijven (Netwerven, Findwell) niet langer gebruik wil laten maken van haar CV-database. Quintin Schevernels (COO VNU Media) mengde zich als volgt in de discussie:

Er zijn een beperkt aantal partijen in de markt die, conform onze leveringsvoorwaarden oneigenlijk gebruik maken van onze CV-Database (leveringsvoorwaarden die overigens dateren van ver voor de introductie van onze CV Service). Wij kunnen dat niet toestaan.

Deze partijen hebben wij de afgelopen dagen dan ook te kennen gegeven dat ze in de toekomst geen gebruik meer kunnen maken van onze CV-databases. Het betreft hierbij geen W&S-bureaus (die een veel bredere dienstverlening hebben). W&S bureaus kunnen dus, indien ze dat wensen, gewoon gebruik blijven maken van onze CV-Database.

Hier vallen twee zaken op; Netwerven en Findwell (nu SearchN) worden hier door Schevernels beticht van oneigenlijk gebruik van de CV-database en Schevernels nodigt werving- en selectiebureaus uit om gebruik te (blijven) maken van de CV-database. Dat laatste heet damage control, het eerste is echter een beschadiging van de goede naam en eer van een tweetal bedrijven. Waarbij de vraag rijst of die beschadiging ook terecht is. Tijd voor nader onderzoek!

(meer…)