Marc Drees Lange tijd was de vacaturesite WerkenbijdeOverheid een vaste klant in de top 10 van grootste vacaturesites. Maar sinds enkele weken geleden is de site uit die top 10 verdwenen. En ik heb een donkerbruin vermoeden dat er voorlopig geen sprake zal zijn van een terugkeer:
WerkenbijdeOverheid.nl: Aantal vacatures per week in 2009 (blauw) en 2010 (rood)
Marc Drees 
Ik werd getipt over een vacaturesite met de naam Maxers. Hoe onzalige zielen het nog steeds in hun hoofd halen om een vacaturesite te starten is mij een raadsel, maar het gebeurt.
Maar Maxers doet het voorkomen alsof ze al jaren actief is binnen (online) recruitment. En al sinds 2006 als vacaturesite actief is. Met vervolgens deze zin: Maxers.nl is binnen een paar jaar uitgegroeid tot een professionele banensite op de Nederlandse markt.
Nou, het zal wel. Maar met 1.400.000 als Alexa ranking heb je dus nauwelijks bezoek. En voor die anderhalve man en een paardenkop moet je als werkgever EUR 99 per vacature neertellen. Da’s lekker…
Marc Drees 
In de eerste helft van 2008 lanceerde Standout Jobs haar service; een whitel label vacaturesite. Gisteren meldde oprichter Ben Yoskovitz het volgende op zijn blog:
Today I’m pleased to announce that we’ve sold Standout Jobs.
Da’s mooi, denk je dan. Maar vreemd genoeg is er geen melding van de koper of het bedrag waarvoor Standout Jobs is verkocht. En alsof dat nog niet genoeg is; Yoskovitz blijft evenmin verbonden aan Standout Jobs.
Met andere woorden; Yoskovitz is zielsblij dat hij Standout Jobs heeft weten te dumpen. En weet dat zeer behoorlijk te maskeren.
Thomas Waldman
Onder de blog Haalt Intermediair de zomer ontstond een interessante discussie over impact van het blad op de naamsbekendheid van intermediair.nl. Komen mensen naar de site omdat ze het blad kennen of heeft het bestaansrecht op zich? Met een exemplaar van het blad van vorige week in de ene en een exemplaar van twee jaar terug in de andere hand valt één ding meteen op. Er is een duidelijke verschuiving waarneembaar van redactionele content naar advertentie content. In het geval Intermediair zijn bovendien veel van die advertenties ook nog eens kopiëen van online advertenties.
Maar niet alleen VNU verliest interesse in content. Ook Monster, dat volledig focust op techniek en een halfslachtige poging richting social doet, en Careerbuilder, dat nog steeds gelooft in “meer adverteren is meer verkopen“, gaan volledig voorbij aan het belang van relevante content.
Marc Drees 
Medio april schreef ik een posting over mogelijke deelname van Continu in Carrierescout. Wat natuurlijk een heel merkwaardige situatie zou zijn omdat Carrierescout intermediairs (zoals Continu) juist besmet had verklaard.
Deze deelname werd met zoveel worden ontkend door de oorspronkelijke oprichter: Gijsbert Westerbeek, in reactie op de posting. Maar dat blijkt niet te kloppen!
Marc Drees 
Op 2 december is het faillissement uitgesproken over Webmissie BV. door de rechtbank in Almelo. Voor wie de naam Webmissie niets zegt, dit is het bedrijf dat ook bekend is onder de handelsnamen CarriereScout, BouwScout, TechniekScout, Buildingscout en Vacaturescout.
Precies! Hetzelfde CarriereScout waar intermediairs niet mochten komen en waar men met allerlei leugenachtige acties haar uiterste best deed om zelf in een zo slecht mogelijk daglicht te komen.
Marc Drees Wat zou dit betekenen?:
Zo, daar spreekt een duidelijke ambitie uit. Maar wie zijn deze drie drakendoders die het opnemen tegen de gevestigde orde?
Tijd voor een verkenning.
Marc Drees 
Begin 2008 ging het initiatief M-Freelance van start; een vraag- en aanbodsite voor marketing freelancers. Dit samenwerkingsverband tussen Marketingfacts en Brickmeetsbyte is ondertussen alweer ter ziele.
Hoewel dit niet direct duidelijk is als je naar de site gaat. Als je even rondneust op de homepage vind je echter de volgende tekst: Tot onze spijt moeten we je mededelen dat we gaan stoppen met M!Freelance.
Marc Drees 
Langzaam maar onmiskenbaar wringt Frank Janssen zich binnen in de online recruitment wereld. Eerst kwam Friendhunter, vervolgens TalentTracker en dan nu: Frankwatching vacatures.
Jawel, Frankwatching start haar eigen vacaturesite! Het werd natuurlijk tijd. Tenslotte doet Marketingfacts al jaren in vacatures.
Marc Drees 
FinancieleTOPbanen is de zoveelste nieuwe vacaturesite in ons kleine landje. Op zich niet de moeite van het vermelden waard. Ware het niet dat de site het volgende aanbod heeft:
Bij financieleTOPbanen.nl hoeft u niet te betalen voor het plaatsen van uw vacature en het bekijken van CV’s! Ontvang kosteloos de respons en betaal pas als u uw kandidaat gevonden heeft!
