Het is wederom een zeer rustig weekje geweest, met dank aan het zomerweer al dan niet in combinatie met de fascinerende zegereeks van het oranje voetbalteam. Er gebeurt niet veel opmerkelijks in vacatureland. Ook wel eens prettig.

Overigens zal de rapportage van de grote vijf binnen enkele weken wijzigen. Tot op heden heb ik altijd gebruik gemaakt van het aantal unieke vacatures. Omdat een vacature op meerdere sites kan staan wordt hiermee het volume van bepaalde sites te laag weergegeven. Binnenkort stap ik over op een rapportage op basis van het totaal aantal vacatures, zodat een dergelijke ongelijke situatie wordt geelimineerd.

(meer…)

Deze week is een zeer kleine stijging te noteren; van bijna 91.000 naar ruim 91.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Het zou me niets verbazen als deze stabilisering een voorbode is voor de traditioneel stillere zomerperiode. Tenslotte zijn de eerste schoolvakanties begonnen

We blijven overigens ook deze keer onder het niveau van dezelfde periode van 2009 met 5,4% minder vacatures. Tja, het blijft toch nog altijd fors kwakkelen met onze arbeidsmarkt. Een chronische griep heeft zich van die arbeidsmarkt meester gemaakt. En het wil maar niet overgaan…

(meer…)

In Nederland is de Monster Employment Index (MEI) een redelijk goede indicator voor de uitzendmarkt. Dit heeft naar alle waarschijnlijkheid te maken met de wijze waarop die MEI wordt vastgesteld; op basis van een beperkt aantal vacature- en wervingssites. Waarbij sites als Monsterboard een oververtegenwoordiging van uitzendvacatures bevatten.

Omdat in het cijferfestival in de VS rondom de werkloosheid de MEI ook een rol van enige betekenis speelt, leek het me interessant om te bekijken of ook daar de MEI vooral een indicatie voor de gezondheid van de uitzenders is. Dit werd mede gevoed door de sterke stijging die de MEI in juni liet zien. Dit tegen de achtergrond van de naar verwachting sterk tegenvallende werkgelegenheidscijfers die het Bureau of Labor Statistics (BLS) vandaag publiceert.

In the Netherlands, the Monster Employment Index (MEI), is a fairly good indicator of the temp job market. This probably has to do with the way the MEI is determined; based on a limited number of vacancies and recruitment sites. Whereby sites like Monster contain an over-representation of temporary vacancies.

Because the MEI also plays a role in the festival of numbers in the US around the topic of unemployment, it seemed interesting to see whether the MEI over there is also mainly indicative of the health of the temp agencies. This was partly fed by the sharp increase which MEI showed in June. This, against the background of the employment figures which are expected to be considerably worse and will be published today by the Bureau of Labor Statistics (BLS).

(meer…)