Marc Drees 
Bij mijn speurtocht naar goede en slechte ux in recruitend Nederland struikelde ik over een negatief pareltje bij het veelgeplaagde Indeed. En dat negatieve pareltje kreeg ik direct na het afvuren van mijn eerste zoekopdracht te zien. Indeed gaat voor maximale impact.
Marc Drees 
Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 1 van 2021. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 1, van 4 tot en met 31 januari, steeg het aantal uren met 12% en steeg de omzet met 16% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Waattt? Na 27 periodes van onafgebroken krimp is er in het nieuwe jaar pardoes een stijing te melden?? En niet zomaar een stijging, maar een stijging van 12%! Wat je doet afvragen of de ABU aan de verboden middelen zit. Het kan toch haast niet anders?
Dirk Goossens 
Recruitment cowboy Michael Page heeft een cv van een kandidaat naar een logistiek bedrijf geschoven. Dit bedrijf, Midl, heeft de kandidaat daarna zelf benaderd.
Michael Page eist € 38.313,44 (!). De rechter zegt nee. Michael Page draait op voor de proceskosten van € 4.190,–. Hoe kan Michael Page zich voor een bedrag van € 42.503,44 vergissen bij het schuiven van een cv?
Midl heeft geen contract ondertekend. Michael Page heeft volgens de rechter geen poot om op te staan. Midl heeft aangegeven interesse te hebben, maar dat betekent niet dat er een overeenkomst is.
Saillant is dat Midl niet ontkent dat Michael Page ze op het spoor van deze kandidaat heeft gezet. De rechter ziet hier geen been in.
(meer…)
Marc Drees Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 13. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 13 daalde het aantal uren met 4% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 4% is net iets slechter dan periode 12, waar een daling van 3% werd genoteerd. Maar weer een stuk beter dan alle voorgaande periodes van 2020, waar vrijwel uitsluitend negatieve resultaten in de dubbele cijfers werden genoteerd.
Marc Drees Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 3% is een halvering van de daling in vergelijking met periode 11, en dat is goed nieuws. Het lijkt er ondertussen op dat we in de komende periodes weleens uit de put met negatieve cijfers kunnen klimmen.
In december is het vacaturevolume weer licht gegroeid ten opzichte van november terwijl de werkloosheid iets is gekrompen. En daarmee lijken deze drie indicatoren een behoorlijk eensluidend beeld te geven. Er is reden tot hoop, zelfs temidden van een pandemie. Is de arbeidsmarkt al stiekem gevaccineerd?
Dirk Goossens Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 11. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 11, van 5 oktober t/m 1 november, daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 7% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Ondertussen is de krimp ten opzichte van vorig jaar niet langer in de dubbele cijfers en lijkt het erop dat we binnen enkele periodes de nullijn gaan halen. En da zou ronduit positief nieuws zijn, al komt dat pas in het nieuwe jaar
In oktober bleef het vacaturevolume (volgens Jobfeed) vrijwel gelijk in vergelijking met een jaar geleden, de werkloosheid in oktober was ongeveer 0,2% hoger dan een jaar geleden.Tegen deze achtergrond is de stijging van het urenvolume met 7% dan toch weer behoorlijk fors te noemen.
Dirk Goossens 
We hebben (ruim) negen maanden achter de rug in 2020 en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!
Voor uitzenders is 2020 natuurlijk een rampjaar met een zeer forse instorting van de vraag naar tijdelijke arbeidscapaciteit. En hoewel ze hier alledrie mee te maken hebben is het resultaat opvallend divers.Los van een vergelijkbare en negatieve ontwikkeling van de bruto omzet.
Dirk Goossens Verleden week dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 10. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 10 daalde het aantal uren met 12% en de omzet daalde met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 12% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Slecht nieuws is dat een daling van 12% gewoon nog heel veel is. Denk maar even aan een krimp van 12% op je salaris… Daar word je niet blij van toch, toch?
Dirk Goossens 
Werk.nl en UWV beschikken over indrukwekkende hoeveelheden waardevolle gegevens. Een fraaie uitwerking daarvan is de beroepenkaart
Als je werkt zoekt, dan kunnen de gegevens op de beroepenkaart informatief zijn. Maak er vooral gebruik van.
Maar wees ook kritisch. Werk.nl toont namelijk glashelder aan wat de meest gemaakt fout is op de digitale arbeidsmarkt: conclusies trekken zonder onderbouwing.
(meer…)
Dirk Goossens Op 29 september publiceerde de ABU haar cijfers over periode 9. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 9 daalde het aantal uren met 14% en de omzet daalde met 9% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
Een daling van 14% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Maar het slechte nieuws is dat deze zich verminderende krimp zich voordoet aan de vooravond van de impact van de tweede coronagolf. Periode 9 loopt tot en met begin september, dus dat betekent dat ok periode 10 nog niet de volledige impact van de tweede golf zal laten zien. Pas in periode 11 krijgen we de potentiële woestenij onder ogen. Ik heb mijn eerste paniekaanval alweer gehad.
