In het persbericht van ARTRA valt te lezen dat er op 16 mei
een online battle is om te bepalen wie de meeste kennis heeft over de Flexbranche. Op 18 mei wordt de winnaar bekend gemaakt, ik ben benieuwd. In het persbericht staat:
“De FlexKennisAward is een onderscheiding voor diegene die de meeste kennis heeft over de flexbranche! Er zijn twee awards te winnen: de ABU-FlexKennisAward en de NBBU-FlexKennisAward.”
Een goede zaak om eens vast te stellen wat het kennisniveau is, uiteindelijk is dat een belangrijke toegevoegde waarde van een intermediair in de arbeidsmarkt. (meer…)
De grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben enige tijd geleden hun cijfers over het eerste kwartaal van 2016 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.
In april is het aantal faillissementen verrassend gestegen naar 30, een aantal faillissementen dat sinds mei 2014 niet meer is voorgekomen. Dat is wel even schrikken natuurlijk, maar één ijsbeer maakt nog geen winter. Hiermee is wel een einde gekomen aan een lange periode met een relatief laag aantal faillissementen per maand. En daarmee is ook een einde gekomen aan de geleidelijke daling van de trendlijn, die met een vol punt stijgt naar 14,1.