Indeed stopt met haar Pay per Applicant model
-
Marc Drees - 8 december 2023
- in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
- 1.881 views
- 0 reacties
Textkernel lanceert Jobfeed nu ook in Ierland
-
Marc Drees
- 12 september 2023
- in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
- 2.087 views
- 0 reacties
Textkernel heeft op haar route naar world domination voor Jobfeed nu ook Ierland aan haar zegekar gebonden. Waarmee het aantal Europese landen op 10 komt (Nederland, België, Zwitserland, Spanje, Duitsland, Italië, Oostenrijk, UK, Frankrijk en nu dus ook Ierland):
Aankondiging Texternel Jobfeed lancering in Ierland
Jobrapido viert feest met sigaar uit eigen doos
-
Marc Drees
- 28 augustus 2023
- in Vacature aggregator,
- 1.560 views
- 0 reacties
Jobrapido is door haar eigenaar Symphony Technology Group uitgeroepen tot STG Company of the Year 2022. Dat is in ieder geval te lezen op LinkedIn:
We are honored and delighted to have been awarded the ‘STG Company of the Year’ for 2022 by our shareholder, STG – Symphony Technology Group.
“For us, this recognition holds significant importance as it acknowledges the hard work and dedication of the entire Jobrapido team. This is especially noteworthy considering the recent challenges that the industry has faced. We extend our gratitude to STG for acknowledging our daily commitment to serving our community of over 110 million jobseekers, providing them with an outstanding job search service. Additionally, we are committed to meeting the demands of our partners and customers by helping them find the right candidates they are looking for” says Rob Brouwer, CEO of Jobrapido.
Op de site van STG is niets te vinden van enige (jaarlijkse) uitverkiezing uit haar overigens ferme portfolio aan bedrijven. Wel is het onderstaande te lezen over Jobrapido:
Site Symphony Technology Group, Jobrapido
Is de Nederlandse arbeidsmarkt de “minst transparante ter wereld”?
-
Marc Drees
- 29 juni 2023
- in Algemene vacaturesite, Vacature aggregator,
- 1.864 views
- 1 reactie
Geert-Jan Waasdorp schetst in Zipconomy een inktzwart beeld over de transparantie van de Nederlandse arbeidsmarkt:
Waar vinden vraag en aanbod elkaar op de arbeidsmarkt? Voor de huizenmarkt hebben we Funda, een van de meest transparante huizenmarkten ter wereld. Als je naar Duitsland gaat, is er geen Funda, evenmin in België. Daartegenover staat de banenmarkt: 2.500 jobboards in Nederland, verder nog 20.000 marktplaatsen/intermediairs, en dan heb ik het nog niets over wat de detacheerders aan het doen zijn.’
‘In dit hele kleine landje hebben we zóveel marktplaatsen die alleen maar aan het schreeuwen zijn om aandacht. Vraag en aanbod? Je treft hier de minst transparante situatie ooit. Als wij een Funda zouden hebben in Nederland, dan verandert die markt fundamenteel ten voordele van werkgevers én werknemers. Een marktplaats voor vacatures, gigs, et cetera. Wie moet dat doen? ‘Werk.nl van UWV moeten ze meteen opheffen. Als je een account wil aanmaken als werkgever, dan krijg je een brief thuis met wachtwoord ‘binnen 3 dagen’. UWV moet uitkeringen uitgeven en andere functionaliteiten aan Randstad geven of een andere partij.’
Adzuna lanceert gratis AI interview coach ‘Prepper’ voor werkzoekers
-
Marc Drees
- 14 juni 2023
- in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
- 2.142 views
- 0 reacties
Adzuna, een vacature aggregator, lijkt al enige tijd aan de weg te timmeren met AI-tools (Jobsworth, een salarisvoorspeller en ValueMyCV, een salarisvoorspeller voor werkzoekers) en komt nu met een nieuwe tool, Prepper. En dit zegt Adzuna:
For the first time, the recent advances in large language models (LLMs), alongside Adzuna’s proprietary data and expertise, have made it realistic to simulate interview questions for any job at any company, at scale.
Our new cutting edge tool Prepper allows jobseekers to prepare for job interviews by generating questions likely to be asked based on information from the job ad, as well as coaching them on how best to respond, changing the game for interviewees.
Interessant? Mogelijk, maar het klinkt alsof Prepper een belangrijke mogelijkheid laat liggen, namelijk het cv van de werkzoeker. Die content is natuurlijk van groot belang voor de recruiter/hiring manager en vormt ongetwijfeld een voedingsbodem voor vragen, ook in relatie tot de betreffende vacature. Maar dat laat onverlet dat deze eerste (?) stap in zichzelf natuurlijk ook interessant is.
En zoals hieronder blijkt, is dat ook het geval. (meer…)
Hallelujah. Jobfeed saneert haar online vacature-aantallen!
-
Marc Drees
- 15 augustus 2022
- in Recruitment onderzoek, Vacature aggregator,
- 3.500 views
- 0 reacties
Jobfeed, de vacaturedatabase van Textkernel meldde vrijdag terloops dat het de vacature-aantallen in Jobfeed Nederland gaat normaliseren. Je zou er zo overheen lezen, en misschien is dat ook wel de bedoeling. Maar ik vind dat we hier wel even stil bij mogen staan, wat eigenlijk zegt Textkernel dat ze de vacature-aggregatoren gaat aanpakken. En door dat aanpakken gaan de (veel te hoge) online vacaturevolumes fors dalen. Hallelujah.
Ik heb de afgelopen jaren met enige regelmaat geprobeerd Textkernel tot actie te bewegen en misschien is daar eindelijk naar geluisterd. Wat ook de reden mag zijn, ik ben zeer blij met de actie die Textkernel heeft ingezet en ik hoop dat ze hier mee door zal gaan totdat alle ruis uit de vacature-database is verdwenen. (meer…)
Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen
-
Michel Rijnders - 18 mei 2022
- in Algemene vacaturesite, Platform, Recruitment sites, Vacature aggregator, Vertical search engine,
- 4.225 views
- 1 reactie
Indeed is door de jaren heen groot geworden door de gebruiker centraal te stellen. Nu zetten ze steeds meer stappen waarmee ze de gebruikers niet meer centraal zetten. Dat luidt volgens mij een nieuw tijdperk in waarin anderen de gebruiker voor zich kunnen winnen.
Toen Indeed nog een Indeedje was werd ik ‘fan’ van Indeed. Indeed was op een missie om als enige ‘vacaturesite’ te bieden wat werkzoekenden nodig hebben: alle vacatures doorzoeken om zo snel mogelijk bij de meest relevante vacature(s) uit te kunnen komen en met zo min mogelijk obstakels te kunnen solliciteren.
Met het model, dat duidelijk op Google search was gebaseerd, waren ze als eerste en enige op een missie om alle vacatures ter wereld te ontsluiten en werkzoekenden zo snel mogelijk bij relevante vacatures te brengen. Anderen, jobboards, waren alleen op een missie om zoveel mogelijk betaalde vacatures te ontsluiten.
Dat maakte Indeed in menig land de vacaturesite met de meeste vacatures en bezoekers. Waar heel vroeger Monsterboard en Careerbuilder synoniem stonden voor vacatures zoeken en vinden nam Indeed dat stokje over.
Account aanmaken om door te klikken
Nu heeft Indeed rigoureus afscheid genomen van de werkzoekenden. Gebruikers van Indeed kunnen niet meer direct doorklikken naar de website van de werkgever / vacaturehouder. Je moet eerst een account aanmaken en ingelogd zijn.
(meer…)Less is more
-
Marc Drees
- 23 oktober 2021
- in Usability, Vacature aggregator,
- 5.044 views
- 0 reacties
In een wereld vol emoji’s is het niet vreemd om gebombardeerd te worden met iconen op websites. En zolang de iconen een functie vervullen is daar niets mis mee. Maar niet zelden is een icoon niets meer dan een poging om een site te pimpen, te beautifyen.
Ter illustratie de volgende vacature, aangetroffen op de site van Careerjet:
Is Joof.nl de oorzaak van recordaantal (fake) vacatures?
-
Marc Drees
- 22 oktober 2021
- in Algemene vacaturesite, Vacature aggregator,
- 3.216 views
- 0 reacties
Is het aantal vacatures het aantal werklozen ontstegen? CBS zegt ja, ik zeg nee. Is de oorzaak voor dat enorme vacaturevolume een daadwerkelijke groei van de Nederlandse arbeidscapaciteitsbehoefte? CBS heeft geen idee, ik zeg nee.
Dit jubelt CBS over de staat van de arbeidsmarkt op 18 augustus van dit jaar:
Voor het eerst sinds het begin van de meting in 2003 is de spanning op de arbeidsmarkt zo hoog opgelopen dat er meer vacatures zijn dan werklozen. In het tweede kwartaal van 2021 stonden er tegenover elke 100 werklozen 106 openstaande vacatures. De toename van de spanning is vooral toe te schrijven aan een recordgroei van het aantal openstaande vacatures (met 82 duizend).
UWV wast haar handen in onschuld?
-
Marc Drees
- 24 september 2021
- in Usability, Vacature aggregator,
- 2.974 views
- 1 reactie
Ik wil het vandaag hebben over de knop Solliciteren op de vacaturedetailpagina van Werk.nl. In de webconventie van recruitment sites betekent een Solliciteren knop dat een werkzoeker op dat moment via de website een sollicitatie kan uitvoeren en afronden. Maar wat betekent de knop Solliciteren bij Werk.nl? Niet altijd hetzelfde…