Marc Drees 
Vandaag de koninklijke zwaan, en onze nationale trots: KLM. Hopelijk raak ik met hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie in hoger sferen.
Ik heb bij KLM gesolliciteerd naar de functie van Development Program Finance & Control.
Marc Drees Als ik bij ABN Amro mijn bankzaken regel en ik zoek op hun site naar werk, dan ben ik een arbeidsconsument: consument en werkzoeker. Maar ik ben feitelijk altijd arbeidsconsument; ook als ik bij AH naar werk zoek maar daar (nog) geen boodschappen doe.
Maar laten we even bij het bankvoorbeeld blijven. Want zowel bankieren als naar werk zoeken doe je tegenwoordig online. En daarbij speelt de gebruikerservaring natuurlijk een cruciale rol. En sinds kort is aan die ervaring een kostenplaatje gehangen!
Marc Drees 
De ervaring met de automatische e-mail van Aegon na mijn online sollicitatie op de functie van Assistent Recruitment was bepaald mager.
Maar net als bij ABN Amro kan het altijd nog erger. Want dit was de volgende mail, van een mens van vlees en bloed(?):
Naar aanleiding van de door u verstrekte CV, moeten wij u helaas meedelen dat uw werkervaring en opleiding onvoldoende aansluiten bij het profiel dat we voor de functie Assistent Recruitment zoeken.
Marc Drees 
Vandaag weer een financiële reus; Aegon. En voor diegenen die buitengewoon bijgelovig zijn; dit is de 13e aflevering. Als dat maar goed gaat…
Gelukkig heeft Aegon geen al te zware concurrentie; tenslotte hebben de tot nu toe onderzochte financiële instellingen in het algemeen zeer matige resultaten laten zien.
Bij Aegon heb ik gesolliciteerd naar de functie van Assistent Recruitment.
Marc Drees 
Philips organiseert een technical career event op 23 en 24 april. Op zich niet zoveel bijzonders. Behalve de manier waarop zij dit online aanpakken. Want dat is behoorlijk knullig.
Om dit het beste onder woorden te brengen, hijs ik me in het vel van een technische rakker met een meer dan begrijpelijke behoefte om bij Philips te werken.
Die vervolgens naar de Philips website gaat om die behoefte te bevredigen.
Marc Drees 
In deze 12e aflevering van de serie over automatische e-mail responses op online sollicitaties is DSM de gelukkige.
DSM is de eerste chemiereus die ik bezoek. Dat heeft zo zijn voordeel, want er is nog geen vergelijkingsmateriaal. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld de banken; waar het gemiddelde zwaar onder de maat ligt.
Bij DSM heb ik gesolliciteerd naar de functie van Application Consultant SAP.
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
Marc Drees 
Het is alweer de 11e aflevering van de serie over automatische e-mail responses op online sollicitaties. En het is vandaag de beurt aan Rabobank.
Tot op heden hebben de financiele reuzen het aardig laten afweten; met uitzondering van Fortis die een redelijk resultaat wist te boeken.
Bij Rabobank heb ik gesolliciteerd naar de functie van HR adviseur.
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
Marc Drees 
Reed Business was de terechte winnaar van de beste digitale recruitment ervaring van Digitaal Werven. Maar betekent dat dan ook een optimale automatische e-mail response op mijn online sollicitatie?
RBI is vandaag aan de beurt om haar kwaliteit op dit gebied te tonen. En de lat der verwachting ligt dus zeer hoog.
Marc Drees 
Verleden week heb ik de automatische e-mail response van ABN Amro op mijn sollicitatie naar Accountmanager Binnendienst Zaken behandeld.
En het resultaat was bepaald droevig. Maar het kan nog erger! Zoals ABN Amro vandaag aantoonde met hun volgende e-mail reactie!
Marc Drees 
Vandaag mijn ervaringen met de automatische e-mail van KPN, onze nationale trots op postgebied. Maar hoe trots kan ik zijn op hun automatische e-mail response na een online sollicitatie?
De ervaringen tot op heden zijn natuurlijk niet al te hoopgevend, maar er kan altijd om de volgende hoek een vrolijkmakende verrassing liggen te wachten. Dus gaan we weer vol goede moed aan de slag.
