Recruitment technologie

Een kanttekening tijdens AI peak hype

Marc Drees
16 februari 2023
in Artificial Intelligence, Search technologie,
1.298 views
0 reacties

We mogen aannemen dat we op de piek van de hype cycle zitten met large language model AI, met de komst van ChatGPT, Bing + GPT (Microsoft) en Bard (Google). En dan is het goed om even afstand te nemen en te zien of er enig tegengeluid binnen het getoeter is te horen. En dat is er natuurlijk. Het leek me goed om dat te delen.

Een bijzonder lezenswaardig artikel van Devin Coldewey in TrechCrunch over de zondeval van Bing door het overhaast en waarschijnlijk zonder voldoende testen van een gecombineerde Bing + ChatGPT release. Lees en huiver. Bing around and find out.

Ik heb ChatGPT om een samenvatting gevraagd en kreeg dit antwoord:

I’m sorry, I cannot summarize the article you provided as it appears to be a fictional article set in the future (in the year 2023) and not an actual news article or event. TechCrunch is a technology news website, and sometimes publishes speculative or fictional content for entertainment purposes.

(meer…)

Equalture krijgt injectie van EUR 2,8 miljoen

Marc Drees
10 februari 2022
in Assessments, Recruitment nieuws,
1.681 views
0 reacties

Dit persbericht kwam begin februari op mijn bureau:

I am extremely proud to announce that, four years after my twin sister Fleur and I started Equalture, we have raised €2.75M funding to further support companies in making unbiased, objective hiring decisions, by trusting on neuroscience instead of gut feeling.

Hoppaa! Doe jij nog aan gut feeling hiring decisions? Dan ben je een gierende loser, althans volgens Equalture. Ik krijg hier een sterke, niet-inclusieve vibe van.

(meer…)

Het cv is een blijvertje

Marc Drees
27 januari 2022
in Matching technologie, Recruitment innovatie,
3.285 views
0 reacties

Al jaren zingt in de wereld van HR aanbieders het mantra van skills matching rond. Het heeft ondertussen een bijna mystieke lading gekregen, met meerdere content en tool aanbieders, maar zover ik weet zonder concrete resultaten buiten het IT domein. Voordat je steigerend van verontwaardiging achterover dondert, is het misschien een goed idee om je leergierige skill even maximaal aan te wenden. Want skills matching is een tandje complexer dan je in eerste instantie zou denken.

(meer…)

Textkernel zet stap richting world domination

Marc Drees
6 december 2021
in CV extractie, -parsing, Recruitment nieuws,
2.931 views
0 reacties

Logo Sovren Enkele dagen geleden verraste Textkernel ons met de mededeling dat zij Sovren heeft overgenomen. Voor diegenen die Sovren niet kennen, Sovren is een inferieure kloon van Textkernel; actief in de VS.

Memory lane

Zelf heb ik een bizarre ervaring met Sovren, Enkele jaren geleden heb ik in een vergelijkend warenonderzoek naar commercieel beschikbare cv-parsers naast DaXtra, Textkernel, Joinvision, en een home-grown cv parser (van mijn toenmalige werkgever) ook Sovren getest. In het geval van Sovren moest ik de (30) test cv’s uploaden en kreeg ik de resultaten retour gezonden. Bepaald geen vertrouwenwekkend proces, maar Sovren retourneerde de geparste cv’s zo snel dat ik me geen manipulaties kon voorstellen.

(meer…)

CornerStoneOnDemand gaat skill development transformeren

Dirk Goossens
11 augustus 2021
in Talent management systeem, Skills,
2.785 views
0 reacties

CornerStoneOnDemand is, voor de mensen die het niet wisten, een beursgenoteerd talent management software bedrijf. Of, zoals ze het zelf zeggen:

Cornerstone’s leading talent management system provides recruiting, training, management, and collaboration solutions for all business sizes. We are a premier people development company, pioneering solutions to help organizations and individuals around the globe navigate the new world of work and realize their potential at work. Featuring comprehensive recruiting, personalized learning, modern training content, development-driven performance management and holistic employee data management and insights.

Wow. Take my money already, zou je zeggen, geef mij maar aandelen, maar zelfs als je 4.4 miljard euro hebt liggen, dan nog heb je pech, want CornerStoneOnDemand gaat van de beurs tegen die waardering. Je bent dus te laat. Maar wat gaan ze doen, nu ze alles zelf kunnen bepalen?

(meer…)

Social skills

Dirk Goossens
26 juli 2021
in Skills, Algemeen, Kandidaat,
3.250 views
0 reacties

Skills zijn hot. De arbeidsmarkt roept om gekwalificeerd personeel. Als er mensen zijn met de juiste skills, dan is dat natuurlijk prachtig. Het werk dat gedaan moet worden wordt dan gedaan en iedereen heeft een duurzaam inkomen en een nuttige dagbesteding.

Maar dit is niet voldoende. De koppeling tussen werk en skills gaat namelijk meestal via een sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek bepaalt of jij een prettige collega gaat zijn. Zo nee, dan doen je skills er weinig toe. Je hebt dus eerst en vooral sociale sollicitatie skills nodig. Sollicitatie skills zijn gelukkig eenvoudig aan te leren. Here’s how.

(meer…)

Linkedin mag hiQ botje buiten zetten

Dirk Goossens
20 juni 2021
in Skills, Privacy,
2.434 views
0 reacties

hiQ labs, een bedrijf dat gegevens van Linkedin scrapet, moet daarmee ophouden. In 2017 kreeg Linkedin van een Amerikaanse rechter te horen dat het hiQ labs niet mag weren van haar servers. Nu, vier jaar later, beslist het Hooggerechtshof anders.

hiQ pakt alleen data die Linkedin vrijgeeft. Er is geen sprake van hacken, maar Linkedin, of eigenlijk Microsoft, vindt van wel. hiQ gebruikt de data om skills te matchen. Dat wil Linkedin zelf ook wel. Volgens hiQ ging Linkedin hiQ na-apen. En toen werden ze ook nog eens geblokkeerd. Niet eerlijk.

(meer…)

Kan een match-engine het recruitment proces versterken?

Marc Drees
3 juni 2021
in Matching technologie, Search technologie,
4.119 views
0 reacties

Al decennia is het een komen en gaan van match-engines. Bij lancering beweerden starry-eyed entrepreneurs vrijwel zonder uitzondering de uitdaging van het vinden van de droombaan te hebben opgelost. Resultaten in het echte leven waren helaas te vaak teleurstellend tot ronduit lachwekkend. Met als logische consequentie een file van match-engines richting Deathpool.

(meer…)

Google ranking versus click through rate

Dirk Goossens
28 mei 2021
in Algemeen, Search engine optimalisatie (SEO),
54.873 views
1 reactie

Indeed raakt sinds maart een gevoelige snaar met een pakkende reclamecampagne. Veel mensen vragen Google wie het liedje zingt dat Indeed laat horen. Een deel van hen komt sinds maart bij RecruitmentMatters uit. Daarom kunnen we nu een interessante vraag beantwoorden. Klikken mensen vaker op een link die hoger scoort in Google? En, zo ja, hoe vaak?

(meer…)

Workrise +250 miljoen, passeert 2 miljard

Dirk Goossens
28 mei 2021
in Skills,
2.674 views
0 reacties

In Nederland praten we over Shell. Shell moet van de rechter groen doen. Workrise doet al langer groen (en duurzaam recruitable) en scoort 250 miljoen euro funding voor het upskillen van olieplatformwerkers. Bij Workrise mag je voor de verandering bij het woord ‘platform’ ook gewoon echt denken aan een platform.

Upskilling is big business. Workrise helpt 100.000 werknemers op geoliede wijze aan geupskilled talent. Werknemers in sectoren waar werkbronnen opdrogen helpen ze bij het aanboren van nieuwe kansen.

(meer…)

Recruitment technologie

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Een verbijsterende about-face van 8vance

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

Breaking news: nog geen vacatures in september 2025

ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Een verbijsterende about-face van 8vance

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Een kleine oefening voor de maandagmiddag

Welkom CompetentNL. Tweede aflevering

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Anatomie van een dwaling

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden