Al decennia is het een komen en gaan van match-engines. Bij lancering beweerden starry-eyed entrepreneurs vrijwel zonder uitzondering de uitdaging van het vinden van de droombaan te hebben opgelost. Resultaten in het echte leven waren helaas te vaak teleurstellend tot ronduit lachwekkend. Met als logische consequentie een file van match-engines richting Deathpool.
Margrethe Vestager blijft waarschijnlijk verantwoordelijk voor de Google for Jobs klacht
Goed nieuws voor de 23 ‘vacaturesites’ die een klacht hebben ingediend tegen Google for Jobs in verband met concurrentievervalsing; de vorige EU commissaris is ook de nieuwe EU commissaris. Techcrunch maakte hiervan melding in een lang artikel over de speech van de aankomende EC president Ursula von der Leyen.
Under the draft list of commissioners-designate, which still needs to be approved in full by the European Parliament, Vestager has been named executive VP overseeing a new portfolio called ‘Europe fit for the digital age’.
But, crucially, she will also retain the competition portfolio — which implies attention on growing Europe’s digital economy will go hand in glove with scrutiny of fairness in ecommerce and ensuring a level playing field vs US platform giants.
Google Job Search Experience nu ook in Zwitserland
Gisteren is Google for Jobs live gegaan in Zwitserland.En daarmee is het tweede land in het (onder meer) Duitse taaalgebied (DACH) aangesloten en is het wachten alleen nog op de lancering in Oostenrijk. Nederland staat ondertussen te trappelen van ongeduld, maar we zitten nou eenmaal met een wat exclusieve taal wat ons wat lager op de prioriteitenladder laat staan.
Ik moet overigens even deze informatie met je delen: The service formerly known as Google for Jobs wordt nu door Google als Job Search Experience aangeduid. Altijd onhandig om de naam van een product of dienst tijdens de levenscyclus te veranderen, maar ik ga er vanuit dat Google ermee weg komt. Overigens is de nieuwe naam een stuk pompeuzer dan de oorspronkelijke; in mijn hoofd zal Google for Jobs daarom nog wel een tijdje blijven hangen.
CareerBuilder komt (eindelijk) met een nieuwe zoekresultaatpagina
CareerBuilder heeft haar zoekresultaatscherm voor vacatures aangepast op de nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen. Indeed, Monster en Bayt zijn op de nieuwe standaard overgestapt. En nu dus ook CareerBuilder: Daarmee hebben we misschien geen al te lang rijtje, maar wel een stel indrukwekkende namen die zijn bekeerd. En ik denk niet dat CareerBuilder de laatste zal zijn.
Bayt volgt het voorbeeld van Indeed met nieuw zoekresultaatscherm
De nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen is een betere manier om werkzoekers door een aanbod van vacatures te laten scrollen, dit aanbod te verfijnen en op passende vacatures te solliciteren. En dat alles zonder van pagina te hoeven wisselen. Ondertussen hebben enige tijd geleden Indeed en Monster zich bij Google en Glassdoor aangesloten. Jobbird was ook een early adopter maar na de overname van Jobbid door Young Capital is deze verbetering helaas weer teruggedraaid.
Maar niet getreurd, want we een forse nieuwe adept, de grootste vacaturesite (aggregator) in het .Midden-Oosten: Bayt.com.
Indeed versus Google for Jobs
Links een zoekresultaat op Google zonder Google for Jobs actief, rechts een zoekresultaat met Google for Jobs actief. Dat grote kader met de blauwe bovenrand in het rechter zoekresultaat is Google for Jobs. Zowel links als rechts zijn de zoekresultaten afkomstig van Indeed (en zusje SimplyHired) geel gemarkeerd.
Zoek de verschillen:
Dag Indeed, welkom Google for Jobs
Eind vorig jaar maakte Indeed bekend dat intermediairs van 7 januari niet langer welkom zijn op de site. En daar wordt handig op ingesprongen door Jobiak (zie het rode kader aan de onderzijde van het scherm):
Waarom op Indeed als je ook via Google for Jobs vindbaar bent?
Indeed: we help people get less jobs
Dat is natuurlijk niet wat Indeed zegt, maar het lijkt er wel op dat dit is wat Indeed gaat doen. Want Indeed heeft besloten een deel van haar huidige ‘klanten’ ongevraagd tot echte klanten te promoveren en hen te laten betalen voor het plaatsen van vacatures.
Het gaat om een specifieke klantengroep; uitzenders en recruitment bureaus die vacatures ten behoeve van hun klanten plaatsen. Een notoir zuinige doelgroep die nu gedwongen wordt tot het uitgeven van geld. Maar gaan ze dat ook doen?
Recruit: Indeed groeit als kool
Een interessante snippet uit de kwartaalrapportage over Q1 2018 van Recruit Holdings, het moederbedrijf van vacature-aggregator Indeed, werkgeversvergelijker Glassdoor en natuurlijk onze Hollandse uitzender USG:
How many unique visitors did Indeed reach? Please also provide an update on the number of resumes, employees and offices.
Indeed attracts more than 200 million unique visitors per month and continued to extend its traffic leadership position, achieving double digit traffic growth year on year in Q1 FY2018. Indeed’s resume database grew year on year with over 120 million resumes uploaded to its platform. As of the end of June 2018, Indeed had 6,700 employees and 27 offices globally
Dat zijn indrukwekkende groeicijfers voor Indeed! En dat terwijl we ondertussen een jaar bezig zijn met Google for Jobs; door mij (en vele anderen met mij) gezien als niets minder dan de aangekondigde dood van Indeed. Gaat David dan toch Goliath verslaan? Of op zijn minst in bedwang houden? De toekomst zal het uitwijzen, maar ik zet nog steeds mijn geld op Google.
Ook LinkedIn heeft zich (zij het wat halfslachtig) bekeerd
De bekeerlingen volgen elkaar ondertussen in rap tempo op. Was het gisteren de beurt aan lokale vacaturesite Jobbird, vandaag is het wereldspeler LinkedIn die is overgestapt op de nieuwe user experience bij het zoeken naar vacatures; de gecombineerde zoekresultaat + vacaturedetail pagina: