Dit is de marketing boodschap op de homepage van Jobfox:
En dit zijn de bezoekersaantallen van Jobfox:
Mis ik iets, of is hier sprake van een ferme discrepantie tussen boodschap en werkelijkheid?
Kennen we de commercial van Tempo-team nog? Waarin de leden van een rockband in opdracht van een uitzendkracht van Tempo-team de hotelkamer die ze eigenhandig hebben geruïneerd weer op orde moeten brengen?
Rockers slopen website
Nu zijn twee van de bandleden verantwoordelijk voor de sloop van de site van Tempo-team. Spelers worden uitgedaagd om zo snel mogelijk de site weer in elkaar te zetten. De rockers maken het je extra moeilijk door je af te leiden met hun grappen en grollen.
ING figureerde gisteren prominent in het economische nieuws. Onze nationale trots bleek ‘plosteling’ geen financiële rots in de branding; zoals veel Nederlanders hadden verwacht, of gehoopt.
De enorme daling in het bedrijfsresultaat in het derde kwartaal had zijn schaduw al vooruit geworpen en de hele dag stond het aandeel ING op zwaar verlies.
Maar de wijze waarop ING haar klanten nu met ‘informatie’ denkt af te schepen zal de bloeding bepaald niet stelpen. Eerder het tegenovergestelde.
Dankzij de presidentsverkiezingen van Amerika halen nieuwssites echt alles uit de kast halen om de (ontwikkeling van de) resultaten visueel aantrekkelijk in beeld te brengen. En dat is een aantal sites uitstekend gelukt.
Het leek me aardig om een paar van mijn favorieten te laten zien, als bron van inspiratie. Tenslotte blijft het adagium: beter goed kopieren dan slecht innoveren. En er valt heel wat te kopieren!
Grote vacaturesites weten natuurlijk dat de toekomst er niet geen al te florissant uitzet als er op de huidige voet wordt door gemodderd. Werkgevers en werkzoekers hebben steeds meer moeite elkaar te vinden op een vacaturesite.
Tegelijkertijd groeien de sociale netwerken uit tot populaire hangplaatsen. Waar dus ook werkzoekers gevonden kunnen worden. Dus hoef je geen masters degree te hebben om te begrijpen wat vacaturesites van plan zijn.
Misschien ben ik nog niet lang genoeg bezig om een bundeling van mijn blogs (voor RM en IKKI) te publiceren, maar dat zullen we maar ophangen aan mijn megalomane karakter. Toegegeven, ik heb hier en daar wat toegevoegd en geschrapt. Dus ook voor mijn vaste lezertjes is het interessant om verder te lezen.
Ik heb even een inventarisatie gemaakt van alle sociale netwerken en andere sites die een profielfoto vereisen (waarvan ik lid ben).
(meer…)
The Cluetrain Manifesto (The End of Business as Usual) is een visionair boek, geschreven door Christopher Locke, Rick Levine, Doc Searls, David Weinberger. En gepubliceerd in 2001.
Het is een visionair boek omdat het de komst voorspelde van wat we nu Web 2.0 en sociale media noemen. Hoewel het boek vooral het eind van massamarketing en de macht van bedrijven en instituties over de media aankondigde.
Na een korte stilte weer eens een posting over het potentieel fraaie gebruik van een kaartapplicatie binnen online recruitment. Met vandaag: EenBaan, de Nederlandse vertical search engine van Careerbuilder.
Met de recente revamping van de site is ook een kaart mashup toegevoegd. Niet van Google, maar van Yahoo! Maar da’s volgens mij lood om oud ijzer.
De huidige informatiemaatschappij biedt zo’n continue overdaad aan prikkels dat het een enorme zelfbeheersing vereist om niet continu van het ene naar het andere informatie item te springen en deze kort te scannen.
Simpelweg omdat grondig lezen te lang zou duren. E-mail, SMS, RSS readers, telefoon, chat en een serie andere kanalen vechten allemaal tegelijkertijd om mijn aandacht. En als ik daaraan toegeef doe ik dus aan Continuous Partial Attention (CPA), oftewel extreme multitasking.