Dit is dus een e-mail die je van LinkedIn kan ontvangen met de meest relevante vacatures op basis van jouw netwerk. Met andere woorden; niet mijn kwalificaties maar mijn netwerk zijn blijkbaar leidend bij het bepalen wat voor mij geschikte vacatures zijn…:

(meer…)

In de afgelopen dagen heb ik een ‘discussie’ via Twitter gevoerd met Marc de Vries, de Hyves bobo die reageerde op een ironisch  bedoelde tweet van mijn kant, in een reactie op onderstaande tweet:

Nu weet ik niet wat de Hyves battle is, maar ik antwoorde met 1 woord: Facebook. En dat was de start van de discussie, aangezien De Vries hierop als volgt reageerde:

Hmm… geen battle? Daar was ik het niet mee eens.

(meer…)

Vorige week was ik voor de tweede keer uitgenodigd om bij LinkedIn een praatje te doen voor hun prospects. In de ochtend nodigen ze corporate recruiters en HRM mensen uit in de middag organiseren ze een presentatie voor commerciële recruiters (schorrie morrie). LinkedIn presenteert haar producten en nodigt dan een klant uit om te vertellen over zijn/haar ervaringen.

Ik vind het altijd interessant om bij dergelijke bijeenkomsten te zijn. Je leert van andere gebruikers en hoort vanuit LinkedIn over nieuwe ontwikkelingen.

(meer…)

Na BranchOut en BeKnown is er ook al enige tijd Talent.me. Inderdaad, het aantal apps dat krampachtig probeert het succes van LinkedIn naar Facebook te kopieren, is behoorlijk. Waarbij Talent.me een opvallende feature heeft die zowel BranchOut als BeKnown recent zijn verloren: de LinkedIn API. Jawel, via Talent.me kan je jouw LinkedIn profiel (nog) naar Facebook kopieren… De vraag is hoe lang dat nog gaat duren.

Net als BranchOut is ook Talent.me een pure-play, dit in tegenstelling tot BeKnown waar vacaturesite Monster achter zit. Voor Talent.me betekent dit de enorme uitdaging om Facebook gebruikers bekend te maken met hun diensten; wat betekent dat de app natuurlijk de beproefde ‘viral’ strategie toepast. In extreme vorm…

(meer…)

Niet alleen de homepage van Monster(board) doet er alles aan om de bezoekers te verleiden tot het aanmaken van een account op BeKnown; ook de e-mails van de job agent zijn marketing bommen  voor BeKnown geworden. Waarbij de vacatures (waar het bij een job agent natuurlijk om gaat) zijn ingeklemd tussen de BeKnown reclames:

Jawel, in de battle of the Facebook apps is BeKnown sinds een aantal dagen de bovenliggende partij. Tenminste, als we naar het gemiddeld aantal dagelijkse gebruikers (DAU) kijken. Want het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) is nog altijd zwaar in het voordeel van BranchOut; maar ook dat kan natuurlijk slechts een kwestie van tijd zijn, zeker gezien de tegengestelde trends bij beide partijen:

AppData: MAU en DAU voor Facebook apps BeKnown en BranchOut

Helaas voor Monster is 85.000 dagelijkse gebruikers natuurlijk nog altijd piss-poor vergeleken met de site die deze twee challengers willen te bedreigen; LinkedIn.