In de discussie – die niet alleen op dit blog gevoerd wordt, maar vooral door LinkedIn zelf steeds aangewakkerd wordt – of LinkedIn een social network is of een jobboard konden de geleerden het maar niet eens worden. LinkedIn zelf zei – bijvoorbeeld tegen mij tijdens een telefonische productpresentatie – dat ze geen jobboard zijn, maar dat mensen om allerlei redenen naar LinkedIn komen, bijvoorbeeld om in contact te komen met klanten of leveranciers. Beursanalisten die LinkedIn hogere waarderingsgrondslagen gaven dan bijvoorbeeld Monster waren het daarmee eens.
Aan de andere kant stonden critici, Marc Drees voorop, die steeds beweerd hebben dat LinkedIn ‘just another jobboard’ was en steeds meer erodeerde naar een ordinaire vacaturebank men een CV database.
In deze discussie is nu een einde gekomen, gezien de nieuwste banner van LinkedIn zelf die vanmorgen op mijn scherm verscheen. (plaatje: zie beneden) Ze vergelijken zichzelf met ‘other job boards’. Voor kandidaten en vacatures moet je naar LinkedIn (althans volgens LinkedIn, je mag ook naar Monster) om in contact te komen met anderen voor het delen van kennis, danwel contact aanhalen of onderhouden moet je naar Facebook. Of Hyves ofzo.
Discussie gesloten?

