Kan iemand mij de meerwaarde van LinkedIn Signal uitleggen? Is het een Twitter stream van mijn LinkedIn connecties of is er ergens een meerwaarde te ontdekken? ![]()
USG betreedt zzp-markt
-
Wilbert Geijtenbeek
- 14 oktober 2010
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 4.805 views
- 0 reacties
USG People wordt bemiddelaar van zelfstandigen zonder personeel. Met het nieuwe label IKKI Freelance moet het Almeerse bedrijf deze moeilijk doordringbare markt veroveren. De website IKKI Freelance is een marktplaats die ‘zzp’ers en opdrachtgevers met interessante opdrachten’ bij elkaar brengt. Overigens leidt de website van IKKI Freelance door naar die van ikki.nl.
LinkedIn aapt Monster na: Career Explorer
-
Marc Drees - 7 oktober 2010
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 5.365 views
- 7 reacties
LinkedIn heeft blijkbaar de Career tools van Monster uitgebreid bestudeerd; want enkele dagen geleden annonceerde het sociale netwerk haar nieuwste product: Career Explorer. Ontwikkeld in samenwerking met PwC, of liever gezegd: gefinancieerd door PwC. Da’s heel slim van LinkedIn, want Monster heeft kapitalen uitgegeven voor de ontwikkeling van haar op Trovix/6Sense gebaseerde Career tools.
Career Explorer is op dit moment nog niet beschikbaar voor de reguliere LinkedIn gebruiker maar uitsluitend voor studenten op een 60-tal universiteiten in de VS. Maar binnnen enkele maanden moet ook de reguliere LinkedIn gebruiker kennis kunnen maken met deze nieuwste loot aan de LinkedIn stam.
Hyves: cash while you can?
-
Marc Drees - 28 september 2010
- in Social netwerk,
- 1.920 views
- 0 reacties
Volgens het FD staat het social network Hyves wederom in de etalage. Geen wonder, de dominantie van Facebook in de wereld gaat niet ongemerkt aan Nederland voorbij. Het is slechts een kwestie van tijd tot ook het grootste Nederlandstalige sociale netwerk het af moeten leggen tegen deze monsterachtige reus. Het maakt het leven voor de online sociale medemens weer een stukje eenvoudiger. Zij het dat ze hun privacy op de buik kunnen schrijven.
Als aandeelhouder van Hyves zou ik bijzonder onrustig worden. Het gaat op dit moment nog allemaal heel lekker, maar er is natuurlijk geen ontkomen aan dat de Facebook tsunami Hyves op enig moment van de kaart zal vegen. Dus er zal enige urgentie aan deze exitpoging zitten. Waarbij TMG als mogelijke koper wordt genoemd… Bizar.
CONTXTS beter dan Bump voor de echte netwerker?
-
Floor Drees
- 26 september 2010
- in Functioneel ontwerp, Online netwerk,
- 7.840 views
- 6 reacties
Op elke (verkapte) netwerkborrel loop ik er weer tegenaan. Wat doe ik met die figuren met offline visitekaartjes? Negeren helpt niet. Te pas en te onpas ‘ik ben paperless’ roepen ook niet. Meestal neem ik die papieren vodjes dan maar aan, terwijl ik de persoon in kwestie (indien interessant) op dat moment aan mijn Twitterlijstje toevoeg, of opzoek op LinkedIn.
Met de eventuele hippe vogel ‘bump’ ik even. Maar er zijn meer diensten out there die mijn hellegang wellicht kunnen verlichten. “Contxts is a way to make meaningful connections while out and about. Business cards are so 2007. What with the environment in shambles do you really want to be that guy who is handing out chopped up pieces of bleached trees? We here at Contxts.com think that our site will solve this problem and more. By using SMS, built into every mobile phone, you can easily and rapidly distribute your credentials.” Daarmee is CONTXTS dus al handiger dan Bump, waar beide gesprekspartners een smartphone nodig hebben met die specifieke app erop.
ResumeSponge: fraaie maar slechte LinkedIn kloon
-
Marc Drees - 24 september 2010
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 6.880 views
- 2 reacties
ResumeSponge maakt in haar naam duidelijk wat ze wil; zoveel mogelijk CV’s opzuigen. Zelfs het logotype laat er geen misverstand over bestaan. Maar de belangrijker vraag is natuurlijk: waarom zou ik willen dat ResumeSponge mijn CV opzuigt. Oftewel: what’s in it for me?
ResumeSponge noemt zichzelf een Social Career Platform (alles moet tegenwoordig social…) en is bedoeld voor:
… anyone seeking an innovative way to market themselves, stand out in the crowded job marketplace, discover and create compelling opportunities, collaborate more effectively with colleagues, classmates, business professionals, and drive results.
Nou, ResumeSponge gaat niet voor bescheiden statements. Niets kan zonder het woordje social, maar betekent het ook dat je er iets aan hebt? Tijd om dat uit te vinden.
With its name, ResumeSponge makes very clear what it wants: to soak up as many resumes as possible. Not even the logotype allows for any misunderstanding. But the bigger question is of course: why would I want resume sponge to soak up my resume. Or in other words: what’s in it for me?
ResumeSponge calls itself a Social Career Platform (everything must be social nowadays…) and is intended for:
… anyone seeking an innovative way to market themselves, stand out in the crowded job marketplace, discover and create compelling opportunities, collaborate more effectively with colleagues, classmates, business professionals, and drive results.
Well, ResumeSponge is not going for modest statements. Nothing can do without the word social, but does it also mean that you will get anything from it? Time to find out.
Van twee kanten – Van wie zijn je LinkedIn connecties eigenlijk?
-
Bas Westland
- 21 september 2010
- in Social media,
- 7.846 views
- 11 reacties
Tijdens het social recruiting event van Recruiters United afgelopen week was er een pittige discussie over wat te doen met het “eigenaarschap” en de “zichtbaarheid” van je connecties als je van baan wisselt. Los van wat wij vinden heeft recent een Engelse rechter een uitspraak gedaan dat een medewerker van een recruitment bureau zijn connecties moest afstaan na vertrek bij dat bureau. Verder is het, met name bij veel interim bureaus, de praktijk dat consultants hun connecties afschermen om te voorkomen dat kandidaten en klanten elkaar “direct” kunnen vinden. Wat vinden we daar van? (meer…)
Hoe doet de Raad van Bestuur van Randstad ‘het’?
-
Floor Drees
- 20 september 2010
- in Recruitment onderzoek, Social media,
- 13.524 views
- 10 reacties
Beloofd is beloofd, ik ga de komende maanden hotemetoten uit uitzendland natrekken. Online, dat is. Laten we beginnen met Randstad. Want: zit Ben Noteboom wel op LinkedIn? En hoe doet Robert-Jan van de Kraats ‘het’?
Op LinkedIn vind ik slechts achternaamgenoten van Randstad’s frontman Ben Noteboom en afgevaardigden van Dunsbergen Noteboom Advocaten. Geen LinkedIn profiel voor Ben dus, om die vraag uit de introductie maar meteen te beantwoorden. Dat getuigt niet echt van een onderzoekende aard. Of interesse in al wat die nieuwe media ons te bieden hebben. Gelukkig hebben anderen het graag en veel over hem. Zo vind ik een uitgebreide bio met een drietal foto’s op managementscope.nl. Ik leer dat de beste man getrouwd is en drie kinderen heeft. En dat hij een zeil-fanaat is.
De armoe van (sociale) media?
-
Marc Drees - 19 september 2010
- in Over RecruitmentMatters, Social media,
- 10.383 views
- 35 reacties
Het artikel over de advocaat die in het landschap der sociale media de weg kwijt is, krijgt ‘dankzij’ GeenStijl een ongekend aantal bezoekers. Felicitaties stromen binnen, maar waarom? Omdat het artikel GeenStijl gehaald heeft? Dat levert vooral merkwaardige reacties op. Plus het risico dat de site down gaat vanwege de plotselinge hausse aan verkeer.
Daarnaast weet ik niet goed wat ik ervan moet denken. Een cynische posting in reactie op een in mijn ogen bijzonder dom artikel in het FD krijgt enorme aantallen views terwijl het vervolgartikel waar een alternatief wordt beschreven nog niet een fractie van die aandacht krijgt en geen enkele reactie. Zijn alleen relletjes interessant?
Hoe simpeler de ‘boodschap’ des te groter het publiek? Wat een armoe…
Moeten bedrijven sociale media omarmen? Tuurlijk!
-
Marc Drees - 18 september 2010
- in Social media,
- 9.679 views
- 23 reacties
Gisteren heb ik een artikel van een advocaat geridiculiseerd omdat de schrijver per tijdsmachine in de verkeerde eeuw terecht leek te zijn gekomen. En blijk gaf van volstrekt onbegrip over de veranderingen die zich in de tussentijd hadden afgespeeld.
Vandaag lijkt het me goed om te reflecteren op de veranderde machtsverhoudingen die zich dankzij sociale media hebben ontwikkeld. Veranderingen die weliswaar een gezonder evenwicht opleveren maar waarbij het inleveren van macht altijd pijnlijk blijkt te zijn. Ook al is die macht ongezond.
