Wilbert Geijtenbeek Het aantal zzp’ers mag dan dalen, nog altijd zijn zelfstandigen onverminderd interessant voor marketeers. Dat merk ik sinds een maand in mijn mailbox. Het laatste paaimailtje bevatte dit fraaie filmpje:
Marc Drees 
Referral programma’s zijn zeer effectief! Mee eens? Vette kans dat je volmondig: Ja zegt, maar er is een recruiter met een behoorlijk afwijkende mening: Kris Dunn.
In een posting gaat hij in op een diry little secret van referral programma’s: veel referrals van medewerkers zijn slecht. Je kan beter op referrals via LinkedIn vertrouwen. En dat is op zijn minst een apart standpunt. Maar klopt het ook?
Marc Drees 
Gijs Bos (manager StepStone Nederland) stelde kort geleden het volgende: […] bovendien heb ik hier een onafhankelijk rapport uit Duitsland liggen waaruit blijkt dat carrieresites meer response opleveren en dat de kwaliteit ook hoger ligt dan bij social media
Dit als reactie op een artikel over het ‘rendement’ van diverse wervingskanalen. Deze claim van Bos was voldoende aanleiding voor een uiterst select gezelschap om StepStone te bezoeken en dit geheime rapport met eigen ogen te aanschouwen.
Marc Drees 
Ik heb te lang op mijn handen gezeten. Medio december had ik via de grapevine al gehoord dat Eugenie van Wiechen de eerste country manager voor LinkedIn in Nederland zou worden, heb ik nog de scoop gemist…
Maar daarom niet getreurd. Voor wie Van Wiechen een onbekende is; zij was tot eind mei 2009 de baas bij Marktplaats (eBay). Daarvoor was ze onder meer uitgever bij Sanoma. Sinds juni 2009 heeft ze even ‘niets’ gedaan. Tot nu dus, wel te verstaan.
Thomas Waldman Gelukkig nieuwjaar allemaal! Ik hoop dat iedereen een prachtfeest heeft gevierd afgelopen donderdag. Nog 2 dagen en dan kan die vermaledijde kerstboom officieel weer bij het vuil, de “gewone” werkweek doet zijn intrede weer en de eerste slimfast gebruikers zijn op kantoor al gesignaleerd! Eind vorig jaar schreef Marc al een aantal voorspellingen voor 2010, ik voeg daar nu mijn wishlist aan toe. Geen keiharde voorspellingen maar een drietal veranderingen die ik ons prachtige vakgebied in 2010 toewens. (meer…)
Marc Drees The circle of life, maar dan voor een sociaal netwerk. Briljant:
Marc Drees 
Jawel, je hebt Tweeters en Twitter lurkers. Althans, volgens Forrester. Tweeters zijn actieve verzenders van berichtjes via Twitter terwijl Twitter lurkers alleen maar lezen. Nou, dat is dan ook weer duidelijk. Maar er is meer. Want beide groepen Twitter gebruikers zijn zeer actief op sociale media.
En dat maakt Twitter tot een belangrijk kanaal. Niet door het volume aan gebruikers maar door het soort gebruikers. Van de Amerikanen die regelmatig online zijn is ondertussen 12% gebruiker van Twitter.
Gastblogger 
Naar aanleiding van mijn eerste blog op deze site kreeg ik veel vragen over onze ROI, de inrichting van analytics, KPI’s en hoe ik op e.e.a. stuur. Feiten wil iedereen zien en dat snap ik ook wel, maar laat ik voorop stellen dat ik (nog) niet geloof in keiharde terugbetaling van recruitment via social networks.
Het is een nieuwe vorm van arbeidsmarktcommunicatie en werven, waar in de beginsel veel tijd en energie gaat zitten. Maar je moet het wel doordacht doen; met een doel.
Dirk Goossens 
Gisteren publiceerde John Zappe een buitengewoon interessante posting onder de titel: Social Media Recruiting Paying Off at Crowe Horwath. Vreemd dekt deze titel de lading maar ten dele. Want het zijn vooral de referrals die de aandacht trekken. En niet de sociale media…
Het gaat om de resultaten van wervingsinspanningen van het bedrijf Crowe Horwath over de afgelopen 8 maanden. Waarbij de effectiviteit van verschillende wervingskanalen met elkaar wordt vergeleken.
Bas Westland Op verzoek van Remco besteed ik in mijn laatste post van 2009 aandacht aan het fenomeen vacaturebank. Wat is het nut er van voor de corporate recruiter, de kandidaat en de bureau recruiter. Nou, dat hangt nogal af van wat je wilt bereiken. Ik denk dat daarbij de waterscheiding loopt tussen mensen (ongeacht bij welke van de drie categoriën je hoort) die geduld hebben en mensen die dat niet hebben. (meer…)
