Marc Drees 
Je plaatst een berichtje op je blog en direct daarna spuit Tweetdeck een hoeveelheid diarree uit (zie hiernaast).
Moet ik hier nu blij mee zijn of niet?
En wat is het voordeel voor degenen met deze neurotische kopiedwang?
Is dit een win-win situatie?
En waarom retweeten ze niet gewoon?
Vragen van een twitibeet. Wie kan mij antwoorden?
Marc Drees 
Jawel. Ik zit in oude USG hoofdkantoor (zonder wireless verbinding) klaar voor de bijeenkomst van IKKI: Lachen met recruiters. En dat kan natuurlijk geen kwaad, gezien de uiterst sombere tijden waarin we ons bevinden.
In de hoek van mijn rechteroog schieten via Twitter Fountain de tweets met LMR tag voorbij. Geinig, maar ik kan me zo nauwelijks concentreren op het bloggen.
Marc Drees Sinds Joel Cheesman en kornuiten zijn opgekocht door Jobvite was het stil op Cheezhead. Voor velen een droevige situatie. Maar er is mogelijk hoop. Want dit las ik op Twitter:
Nog maar drie nachtjes slapen dus… Ik ben benieuwd!
Marc Drees 
In Zuid-Italie heb ik geleerd dat sommige (?) mannen drie mobiele telefoons hebben: één voor werk, één voor persoonlijke contacten en één voor de vriendin. La dolce vita…
Zelfs in deze situatie heeft de Italiaanse man dus maar één telefoon voor werk. Waarom heb je dan voor internationale contacten meerdere professionele sociale netwerken nodig?
Marc Drees Heel aardige presentatie voor iedereen die moeite heeft om iets met sociale media gedaan te krijgen. Gewoon op de afbeelding klikken en je zoeft naar Slideshare:
Marc Drees Voor de social media fans onder ons, het artikel Top 5 Social Media Myths is een absolute must-read. En altijd handig om bij de hand te hebben om een scepticus te debunken. Ik vond deze grafiek wel heel erg fraai, afgebeeld bij de mythe dat social media alleen voor jongeren is:
Marc Drees 
Ik werd recent gewezen op een negatief effect van ‘blogroem’; het jatten van content. In dit geval door EazyMatch, een leverancier van recruitment software.
Zij proberen zich op Google een weg omhoog te ellebogen door content van andere sites, waaronder RecruitmentMatters, integraal op de eigen site te plaatsen.
Marc Drees 
Glassdoor is mijn favoriete site voor vergelijkingen van werkgevers. In tegenstelling tot CompanyRating, het fraaie bord waar je niet van kan eten, is Glassdoor buitengewoon waardevol en zit barstensvol informatie.
En Glassdoor komt met iets nieuws, de Clearview Collection. Een wat vreemde naam voor een feature section op hun weblog waar experts adviezen aan werkzoekers geven. En Glassdoor heeft een indrukwekkend rijtje experts verzameld!
Marc Drees 
Althans in de huidige vorm zal Joel Cheesman, aka Cheezhead, niet langer over online recruitment bloggen. Want hij is toegetreden tot het bedrijf Jobing.com.
En daarmee lijkt een einde te komen aan een van de meer kritische online recruitment blogs in de VS. Jammer, heel jammer! Maar ik wil tegelijkertijd Joel veel succes wensen met de nieuwe uitdaging.
Floor Drees 
Stel je voor. Het is dinsdag en je zit helemaal ‘in’ een opdracht. Een collega roept of je even naar je mail kunt kijken, omdat ze graag een fotootje verkleind wil hebben (of iets dergelijks). Je ververst je mailbox en vind het volgende mailtje:
Hallo Floor,
Zullen we doktertje spelen?
Ik heb alle voorbereidingen al getroffen.
Wil jij mijn proefkonijn zijn?
Groeten,
Dokter Bas
En dit mailtje is dan van Bas van de Haterd. Geloof me, dan schrik je.
(meer…)
