Recruiters over de hele wereld maken steeds meer dankbaar gebruik van sociale netwerk sites. Deze sites groeien ook als kool, maar staan eigenlijk nog in de kinderschoenen. Een van de zaken die de laatste tijd steeds duidelijker wordt, is dat binnen deze netwerken niet alleen “goed willenden” actief zijn, zoals naar talent speurende recruiters, maar ook “cyber criminelen”.
Voor sommige bedrijven is dit aanleiding om medewerkers toegang tot sociale netwerken te ontzeggen. Is dit een kans of een bedreiging voor recruiters of slechts een fase in het volwassen worden van dit soort Web 2.0 ontwikkelingen?
