Linkedin geeft kandidaten de optie om aan te geven of men mogelijk benaderd kan worden voor een nieuwe baan. Hiervoor hebben ze twee mogelijkheden die je in je profiel kan aanlaten of uitvinken: career opportunities en job inquiries. Het verschil is mij niet duidelijk, dus ik veeg ze even op één hoop. Belangrijk hierbij is dat je ze kan uitvinken (ze staan automatisch aan). Dat heeft dus tot gevolg dat ze bij veel mensen onbewust aan staan wat dus niet wil zeggen dat deze mensen echt open staan voor een nieuwe baan. Laat staan de baan die jij als recruiter biedt. (meer…)
Een verschil van mening. Waar zit jouw argumentatie?
- Marc Drees
- 23 mei 2008
- in Web 2.0, Weblog,
- 5.026 views
- 5 reacties
Een weblog zonder reacties is … een electronische krant. Reacties maken een weblog uniek en waardevol. Althans, dat is mijn mening.
Waarbij de inhoud van reacties buitengewoon divers is. Met name als er sprake is van een verschil van mening. En op dit blog zijn er reeds de nodige verschillen van mening gepasseerd; zoals zeer recent nog de posting over Getastudent. Waarbij zowel inhoud als vorm van reacties soms weinig verheffend waren.
Branddating: Dolce zoekt Gabbana
- Floor Drees
- 22 mei 2008
- in Online netwerk,
- 3.772 views
- 9 reacties
Op Branddating ben je de merken die bij je passen. Maar ook de merken die absoluut niet bij je passen zeggen veel over wie jij bent. In 2000 heeft de datingsite al een proefjaar gedraaid. De huidige site is dus een relaunch van dit oudere model.
Ik, IKEA, Hema, Sony, zoek jou…
Het werkt als volgt: je vult de merken in die jou wel/niet aanspreken, vevolgens je gegevens en dan is het wachten op de man die jouw IKEA-American Apparel-Hema-Hunkemöller-Sony-hart in vervoering kan brengen. Branddating.nl matched voor jou, je hoeft dus niet op zoek. Leuk tijdverdrijf is kijken hoe het met ‘jouw’ merken staat.
Zorgt een krappe broekriem voor hebberigheid bij sociale media?
- Marc Drees
- 20 mei 2008
- in Social netwerk, Web 2.0,
- 1.663 views
- 0 reacties
Sociale netwerken houden er niet van gegevens van ‘hun’ gebruikers te delen. Dit ondanks hun lip service aan OpenID en DataPortability.
En daar zijn twee hele simpele redenen voor:
- Marktwaarde
- Omzet
De marktwaarde van een sociaal netwerk wordt vooral bepaald door het aantal gebruikers en de maandelijkse groei in het aantal nieuwe gebruikers. Waarbij tegenwoordig het aantal nieuwe gebruikers overigens voor een niet onaanzienlijk deel uit zombies blijkt te bestaan.
Slechte omzetprognoses maken de situatie voor sociale netwerken alleen nog maar nijpender. Tenslotte zijn deze sites vooral afhankelijk van reclame inkomsten. En minder ‘eyeballs’ betekent simpelweg minder omzet.
Gaan sociale netwerken op termijn aan spam ten onder?
- Marc Drees
- 18 mei 2008
- in Social netwerk, Spam,
- 1.776 views
- 1 reactie
Dertig procent van het aantal nieuwe accounts op grote sociale netwerken zijn zogenaamde ‘zombie’ accounts. Uitsluitend bedoeld voor spam en phishing doeleinden.
Dit meldde althans spamfigher Cloudmark, die tevens aangaf dat in de periode september 2007 – februari 2008 de hoeveelheid spam op deze sites is verviervoudigd.
How-to gidsjes: "Stalken op sociale netwerken"
- Marc Drees
- 17 mei 2008
- in Recruiter, Social netwerk,
- 8.303 views
- 24 reacties
Voor mij is Shally Steckerl de ongekroonde koning van recruitment stalkers. En hij maakt zijn kennis te gelde; met spreekbeurten, consulting diensten , een boek (Electronic recruiting 101) en met de bekende Google en Linkedin cheat sheets.
En het is blijkbaar lucratieve business om mensen te stalken op sociale netwerken; want in de afgelopen weken zijn er twee boeken op dit gebied uitgekomen:
- Hiring inside Facebook, van Jim Durbin
- Recruitment via Linkedin, van Jacco Valkenburg
Moeten sociale netwerken de broekriem nu al aanhalen?
- Marc Drees
- 16 mei 2008
- in Employer branding, Social netwerk,
- 16.490 views
- 4 reacties
Met tegenvallende inkomsten voor 2008 is het toekomstperspectief van sociale netwerken een stuk minder aantrekkelijk geworden.
Dat is althans de conclusie die kan worden getrokken uit de recente publicatie van eMarketer, die enkele dagen geleden […]revised its US social network ad spending projections, estimating that advertisers will spend $1.4 billion to place ads on online social networks this year, down from the previous projection of $1.6 billion.
Hoe snel wordt uw wervingssite irrelevant?
- Marc Drees
- 16 mei 2008
- in Social netwerk, Wervingssite,
- 2.547 views
- 3 reacties
Hoe wordt uw wervingssite gevonden door werkzoekers? Grote kans dat de drie grootste traffic drivers de volgende zijn:
- Via Google als organisch zoekresultaat of als een sponsored link
- Via een vacature op een vacaturesite
- Direct traffic (werkzoeker heeft direct de URL ingevoerd)
De volgorde van deze drie opties hangt vooral af van de bekendheid van uw brand en de omvang van uw SEO inspanningen.
Maar tijden veranderen en daarmee de wijze waarop uw wervingssite door bepaalde leeftijdsgroepen gevonden wordt.
Last.fm: je bent de muziek die je draait
- Floor Drees
- 16 mei 2008
- in Online privacy, Social netwerk,
- 2.556 views
- 1 reactie
Last.fm slaat de muziek die je draait op iTunes, je iPod of een andere mp3-speler op en legt die informatie vast in statistieken. Hetzelfde geldt voor de voorkeuren van de andere 20 miljoen gebruikers.
Scrobbling
Ik heb die statistieken niet nodig, ik heb vaste playlist gemaakt voor verschillende momenten van de dag. Zo luister ik zodra ik de deuren van de academie achter me sluit, opvallend veel snerpende gitaarrock. Opgekropte agressie? Wie weet. Veel vermakelijker is het om door andersmans afspeellijst te gaan (‘scrobbling’). Want je kunt nog zo’n goede en innovatieve muzieksmaak hebben, die ene keer Celine Dion verwijder je niet zo gemakkelijk. En dan begint het speculeren: gaat deze persoon door een depressie of is hij/zij verkapt fan?
De eerste ‘getwitterde’ kandidaat is geboren…
- Ben Holewijn
- 15 mei 2008
- in Microblogging (Twitter), Social netwerk,
- 15.741 views
- 7 reacties
Afgelopen week was dan de geboorte van de eerste twitter-kandidaat. Een felicitatie waard. En wat voor een kandidaat! Een van mijn followers tipte haar via mijn twitter account. Voor de onwetenden onder ons die nog nooit van twitteren hebben gehoord een korte uitleg.
Wikipedia schrijft over twitteren dat het uit de VS is komen overwaaien en webloggen combineert met instant messaging en daarom ook wel ‘micro blogging’ wordt genoemd. Simpel gezegd sturen gebruikers via kleine tekstberichten (‘tweets’) elkaar berichten (via de website, IM, SMS, email, RSS of een applicatie) waarop men direct weer kan reageren.
Nederland telt circa 1500 twitteraars, waarvan de helft zeer actief is in het versturen van ‘tweets’. Een interessante populatie van ‘early adapters’ welke interessant zijn als kandidaat of als bron…. ‘Wanna try’?