Marc Drees LinkedIn’s zoektocht naar traffic neemt zo langzamerhand groteske vormen aan; waarbij ze ook nog eens concreet onjuiste informatie geven. Wat te denken van deze bedelmail:
Here are some groups your connections have joined? Alweer?? Ik heb geen connecties!
Dus… hoe komt LinkedIn op dit ‘advies’?
Laura Overwijk 
LinkedIn: de grootste, internationale CV database. Althans, zo zie ik het: als een grote verzamelbak van CV’s. Mensen maken een profiel aan met als doel zichtbaar te worden voor een nieuwe baan, mensen uit hun professionele netwerk etc.
Het grote voordeel van LinkedIn hierbij is dat je als recruiter al veel informatie over iemand kan halen (werkervaring, opleidingen, cursussen) aan de hand van het profiel. Vaak is dan ook wel een emailadres of telefoonnummer achtergelaten; klaar voor het eerste contact! Er is overigens nog veel meer mogelijk en hoe kom je nu eigenlijk op het juiste profiel?
Marc Drees Een fraaie manier om de opkomst en ondergang van BranchOut, een LinkedIn kloontje op Facebook, te bekijken is het zoekvolume voor deze term. Dankzij Google Trends kan dit, inclusief gerelateerde nieuwsgebeurtenissen, eenvoudig worden weergegeven:
BranchOut zoekvolume, januari – oktober 2012. Bron: Google Trends
Fascinerend om te zien dat het minder dan 6 maanden geleden is dat blijkbaar gedacht werd dat BranchOut in staat zou zijn LinkedIn te bedreigen; althans in een versie van de wereld waar Forbes blijkbaar bivakkeert. Terwijl toen al overduidelijk was dat BranchOut niets meer dan een simpel piramidespel was. Ten tijde van het verschijnen van het Forbes artikel stond de implosie van het aantal monthly active users (MAU) van BranchOut op het punt te beginnen.
Marc Drees Hoe is het de LinkedIn kloontjes op Facebook de afgelopen maand vergaan? Spoiler alert: bijzonder slecht. Dat is in ieder geval de conclusie voor de vijf grootste kloontjes; BranchOut, Identified, Silp, BeKnown en Jobandtalent. Gezamenlijk zijn deze vijf kloontjes in een maand tijd meer dan 5 miljoen Monthy Active Users (MAU) kwijtgeraakt; meer dan de helft van hun volume aan actieve gebruikers. En het ziet er naar uit dat het alleen nog maar minder zal worden.
En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 oktober:
Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 oktober 2012. Bron: Facebook
Marc Drees Tijdens de analist call naar aanleiding van de publicatie van de cijfers over het tweede kwartaal zei Jeff Weiner (CEO LinkedIn) onder meer het volgende:
We’ve got some really nice improvements that have been made to our job offering and the ability for companies to be able to offer all of their jobs on LinkedIn to be able to match those jobs with the ideal candidates and some relevancy algorithms and then lastly within Hiring Solutions, our efforts with regard to Talent branding and Recruitment Media some really interesting stuff on the roadmap there.
En dat Talent branding bleef geruime tijd een mysterie, tot een paar dagen geleden. En wat blijkt? Het gaat helemaal niet om Talent branding, het gaat om Employer branding. En eigenlijk dat nog niet eens; het gaat om het Employer brand op LinkedIn. En zelfs dat is nog teveel van het goede, het gaat uitsluitend om het meten van dat Employer brand op LinkedIn; een gimmick die door LinkedIn de Talent Brand Index is gedoopt.
Marc Drees 
BranchOut heeft ontdekt dat met het spammen van het Facebook ecosysteem heel veel ‘gebruikers’ kunnen worden verzameld en als een gevolg daarvan ook een heleboel geld kan worden opgehaald van spreadsheet VC’s. Maar BranchOut heeft ook ontdekt dat zelfs aan het ecosysteem van Facebook grenzen zijn en dat een applicatie zonder waarde uiteindelijk tot niets zal gaan leiden. Dus heeft BranchOut besloten zichzelf opnieuw uit te vinden. En het resultaat van deze make-over ging gisteren live.
En hoewel BranchOut nog slechts een schaduw is van de site die in april van dit jaar als een soort schoolvoorbeeld van succes werd aangehaald, is er toch nog heel wat aandacht voor de lancering van de make-over. Onder meer TechCrunch en All Things D doen uitgebreid verslag van het achterhoedegevecht wat BranchOut nu aangaat.
Marc Drees 
Begin van dit jaar bracht ik een bezoek aan Emplido, de poging van vacature-aggregator en spammer par excellence Experteer om een LinkedIn kloontje op Facebook te lanceren. In de afgelopen maanden heeft Emplido liggen te dobberen in een vijvertje van zo’n 300 monthly active users (MAU), wat natuurlijk helemaal niets is.
Maar sinds 10 augustus is daar verandering in gekomen. Ondertussen staat het kloontje op 1.000 MAU, en dat is mede dankzij een e-mail campagne die bestaande Emplido ‘gebruikers’oproept om het geheel vernieuwde en nu nog witter wassende Emplido te bekijken. Een dergelijke uitnodiging kan ik natuurlijk niet weerstaan.
Marc Drees Hoe staat het met de LinkedIn kloontjes op Facebook in september? Nou, net als in augustus is er in de achterligende periode ongelofelijk veel gebeurd. Zo was daar de spectaculaire groei van Identified, het doorzetten van de groei van BranchOut, Silp en Emplido en de ineenstorting van Talent.me. Ben ik nog kloontjes vergeten? Natuurlijk, want dit zijn de saaie overigen: BeKnown, Pooldip, Talent Exchange en OHmyJOB.
En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 17 september:
Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 september 2012. Bron: Facebook
Marc Drees 
Work4 Labs heeft maar liefst $11 miljoen aan Series A funding weten te bemachtigen voor haar vacaturesite app binnen Facebook. En daarmee lijkt het bedrijf zich in het rijtje BranchOut en Identified te scharen als het om forse investeringen gaat voor applicaties die uitsluitend binnen het Facebook ecosysteem kunnen bestaan. Maar in tegenstelling tot BranchOut en Identified heeft Work4 Labs met haar applicatie Work for Us echte gebruikers die betalen voor de diensten van het bedrijf. Een groot verschil…
Overigens blijkt uit de uitspraak van Dana Stalder (partner bij Matrix Partners, de VC die deze investeringsronde heeft geleid) dat Matrix geen idee heeft wat online recruitment nou eigenlijk is:
The social graph is the next job board. We think this is the next generation of recruitment on the Internet.
Toch altijd weer angstaanjagend om te zien dat iemand die ettelijke miljoenen wil investeren dit op volstrekt onjuist gedachtengoed doet. The social graph is the next job board. WTF?
Marc Drees Inderdaad, BranchOut is niet langer het grootste LinkedIn kloontje op Facebook. Want vandaag heeft Identified collega-spammer BranchOut ingehaald:
Monthly active users, 1augustus – 13 september. Bron: Facebook
Ik heb oprecht geen idee of iemand hier blij mee moeten zijn. Zowel BranchOut als Identified als alle andere LinkedIn kloontjes zijn een volledige waste of space vanuit het perspectief van de werkzoekende Facebook gebruiker. Het grote publiek zal de kloontjes uitsluitend kennen als massieve spam-engines die iedereen uitnodigen om lid te worden van de brave, new world waar je via je ‘vrienden’ werk kan vinden.
