$ 100.000.000.000! Sinds vandaag is Facebook dit waard. 5 x Philips en groter dan Dell & HP samen. Terecht of niet terecht, dat zal in de toekomst blijken. Waar mijn grootouders getuige waren van de auto, mijn ouders van de televisie, is mijn generatie vooral aanwezig bij het ontstaan en het doorgroeien van internet. Vandaag een hoogtepunt. De meest waardevolle beursgang ooit van een internet bedrijf. A Beautifull Day, zou U2’s zanger Bono zingen. Gaat ie vast doen ook! Zijn investeringmaatschappij Elevation Partners kent een belang van 2,2 miljard in Facebook. In heel Californie is het vandaag ook feest. 2.1 miljard aan extra belastingen. Niet gek voor een staat die op een randje faillissement staat met een tekort van 9 miljard. En zo kent de beursgang van Facebook meer winnaars. 3500 werknemers mogen 30 miljard $ gaan verdelen. Benieuwd hoeveel hiervan maandag nog naar hun werk gaan na het flinke cashen van vandaag. Daar zullen veel vacatures vrijkomen. Interessant is dus om eens te zien hoe Facebook zelf aan haar mensen komt……….
Vandaag is het Facebook dag
- Marc Drees
- 18 mei 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.159 views
- 0 reacties
Vandaag gaat Facebook naar de beurs, het zal vrijwel niemand zijn ontgaan. Met deze beursgang komt de social media bubble op haar voorlopige of misschien wel definitieve piek. Of is een World Online scenario denkbaar? Dat laatste lijkt me onwaarschijnlijk, hoewel de beurzen de afgelopen tijd wereldwijd flinke klappen hebben opgelopen en de bulls mogelijk voorzichtig zijn geworden.
Maar het is waarschijnlijker dat de beurskoers popt, waardoor de waarde van het aandeel Facebook fors boven de openingskoers van $38 zal gaan stijgen. Met als gevolg een waardering dichtbij of zelfs boven een waardering van 200 keer de omzet. Volstrekt krankzinnig natuurlijk, maar laten we het maar wisdom of the crowds noemen…
Stijgt Facebook, dan zal LinkedIn ongetwijfeld vrolijk meestijgen. Gisteren had het bedrijf juist last van de naderende beursgang en daalde het aandeel met maar liefst 7,5%. Ik heb zo’n idee dat het vandaag wel weer allemaal rechtgetrokken zal worden.
Hoe dan ook, vanmiddag en vanavond is het Facebook time!
Twitter vervuilt mijn tijdslijn
- Marc Drees
- 17 mei 2012
- in Social netwerk, Spam,
- 1.212 views
- 0 reacties
LinkedIn kloontjes op Facebook, mei 2012
- Marc Drees
- 17 mei 2012
- in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
- 4.154 views
- 2 reacties
En dit is alweer de vierde aflevering van de serie over LinkedIn kloontjes op Facebook; time flies when you are having fun… De teller staat dit keer onveranderd op 8 kloontjes: BranchOut, BeKnown, Talent.me, Identified, Pooldip, Emplido, Talent Exchange en Silp. En dit is het aantal maandelijkse gebruikers van deze acht partijen:
Aantal maandelijkse gebruikers voor professionele netwerk applicaties op Facebook, mei 2012. Bron: Facebook
BranchOut heeft last van cognitieve dissonantie
- Marc Drees
- 14 mei 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.456 views
- 0 reacties
Rick Marini (CEO BranchOut) blijft hopium de ether in spugen als het om de toekomstige groei van het LinkedIn kloontje op Facebook gaat:
“We are one of the companies that could, on the back of Facebook, be on track for becoming a public company in the next three to four years,” said Rick Marini, the founder and CEO of BranchOut, a San Francisco job networking service on Facebook. At its recent pace of adding three new users a second, or about 2 million a week, BranchOut will ultimately pass LinkedIn as the Internet’s largest online employment network, Marini said.
“What I like to say is that LinkedIn does a really good job at the executive, $100,000 and up jobs — the Wall Street jobs. BranchOut does a really good job at the nonexecutive, Main Street jobs,” Marini said. BranchOut is likely to double its workforce this year, to about 100 people, before adding “hundreds” of people next year, he said.
Mijn eerste artikel in de VS… over BranchOut
- Marc Drees
- 12 mei 2012
- in Social netwerk,
- 3.267 views
- 2 reacties
Ik heb besloten om de sprong over de Atlantische Oceaan te wagen en mijn succes in de VS te beproeven. Jawel, ik kan net zo overdrijven als de gemiddelde marketeer in die Nieuwe Wereld. Want wat is het geval? Er wandelt een of andere Amerikaan rond die zich op Twitter @jobboarddoctor noemt. En die met enige regelmaat kabbelende artikeltjes schrijft voor online recruitment newbies. Recent schreef hij ook kwijlerig stukje over BranchOut, het LinkedIn kloontje op Facebook wat alle kenmerken van een piramidespel in zich herbergt. Dat vervolgens door Shally Steckerl wordt geretweet. Waar ik dan weer als volgt op reageer:
Afijn, lang verhaal kort, ik heb op verzoek van Shally een artikel over BranchOut in het Engels geschreven. Dat hieronder in zijn volledigheid is weergegeven. In het Engels dus. Terwijl dit dus een Nederlandstalig weblog is. Waarvoor mijn excuses… Maar ja, ik ben ook zo trots dat ik eindelijk iets in de VS heb kunnen publiceren dat ik het eenvoudigweg niet kon laten. Dus…
LinkedIn toont interesse in overname Monster
- Marc Drees
- 11 mei 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 2.762 views
- 3 reacties
Wat een verrassing…:
LinkedIn Corp and private equity firm Silver Lake Partners are among a number of parties that have expressed interest in a potential deal for Monster Worldwide Inc, according to people familiar with the matter, as the Internet jobs-search company is preparing data for potential buyers.
De waarde van het aandeel Monster is ondertussen bijna 20% gestegen…
Inmail……. Samen sterk
- Rob van Elburg
- 9 mei 2012
- in Social netwerk,
- 8.400 views
- 20 reacties
Gisteren vond de eerste open inschrijving van de nieuwe training “Recruitment IT professionals” plaats in het Olympisch Stadion in Amsterdam. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft deze opleiding in de markt gezet in nauwe samenwerking met ondergetekende. Dat hier behoefte aan is blijkt wel uit een persbericht op Computable. De taal van de Recruiter is nog niet altijd op het gewenste niveau dan dat van de IT-er. Hier nu geen schaamteloze zelfpromotie. De class was gisteren. IT Recruitment groeit in populariteit en een opmerking was dan ook dat het de hoogste tijd is voor een dergelijke cursus. Behoudens de IT terminologie, de IT arbeidsmarkt & vacatureteksten, ging het vooral over het searchen van IT-ers in Google (Boolean Search) en het bereiken van deze schaarse groep in LinkedIn. Centraal stond hierbij de inmail. Geheel in de unconference sfeer ontstond hier het delen van tip’s & tricks, do’s & dont’s. De inmail. Het unieke sellingpoint van LinkedIn. Wie heeft er niet mee te maken? Dagelijkse kost bijna voor elke Recruiter. Ook hier “zoveel mensen, zoveel meningen”. Typerend als het gaat om Social. Op RecruitmentMatters is het begrip Inmail qua inhoud eigenlijk nog nooit besproken. Hier een poging…….. (meer…)
Thomas Volmoeller wordt nieuwe CEO XING
- Marc Drees
- 9 mei 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.479 views
- 0 reacties
Per 15 augustus van dit jaar treedt Thomas Volmoeller toe tot de Board of Directors van XING om uiterlijk 15 januari 2013 de positie van CEO over te nemen van Stefan Groß-Selbeck. Laatstgenoemde heeft er namelijk voor gekozen zijn contract, dat op 15 januari 2013 afloopt, niet te verlengen. De kans is natuurlijk groot dat Volmoeller aanzienlijk eerder de positie van CEO overneemt waarna Groß-Selbeck ongetwijfeld de rol van adviseur mag voeren tot medio januari.
Volmoeller staat voor de weinig benijdenswaardige taak om XING te laten groeien binnen de zogenaamde DACH landen (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland); oftewel het Duits sprekende deel van Europa. Waarbij Zwitserland natuurlijk slechts voor een deel Duits spreekt, wat zich ook vertaalt in de relatieve dominantie van LinkedIn in dat land ten opzichte van XING.
Reppify: scheduled maintenance?
- Marc Drees
- 9 mei 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.452 views
- 0 reacties
Het stompzinnige artikel van Jeanne Meister over Klout bevat ook een vermelding van Reppify, een soort fusion van een reputatiemetertje a la Klout en een screening service. Eind maart heb ik Reppify bekeken maar had nog altijd niet de tijd gevonden om er iets over te schrijven. De vermelding in het betreffende artikel was echter de prikkel om dat alsnog te doen.
Helaas, het lijk erop dat Reppify alweer overleden is. Want hoewel Meister uitgebreid ingaat op de zegeningen van Reppify is dit alweer twee dagen lang de pagina die ik te zien krijg als ik bij Reppify probeer in te loggen:
Het lijkt er dus op dat Reppify zichzelf richting Deathpool heeft verwezen. Niet alleen slaat Meister dus de plan grandioos mis met betrekking tot Klout, ze hemelt zelfs een service op die op het moment van publicatie van haar artikel al niet eens meer lijkt te bestaan. Two strikes, zou ik zeggen…