Marc Drees Zo af en toe kijk ik naar de ontwikkeling van de sociale netwerken van Facebook en Hyves in ons kleine landje door via Coosto de social media buzz rondom deze twee namen te volgen. En daar is sinds kort iets bijzonders aan de hand, want de buzz rondom Facebook is geexplodeerd:
Gemiddeld (7-daags) aantal dagelijkse berichten in (social) media, 1/1/2011 – 22/01/2012. Bron: Coosto
Gastblogger 
De kracht van social media is weer verbluffend. Op 7 januari stond er in de Elsevier een stuk van Wouter van Noort “Appels en apps van Amazon” Een leuk verfrissend stuk over de ambities van Amazon. Mijn verbazing was groot toen in het stuk ons bedrijf genoemd werd als leverancier aan Amazon:
“Het bedrijf is druk bezig mensen te werven, voor de standplaats Utrecht. Sinds december staan de vacatures op verschillende banenwebsites. ‘De kandidaten moeten zo snel mogelijk aan de slag’ zegt een woordvoerder van Independent Recruiters, dat in Nederland voor Amazon werkt”
Natuurlijk heb ik meteen contact gezocht met Amazon en met Wouter (via LinkedIn). Amazon is namelijk nog helemaal niet in Nederland en wij zijn (inmiddels waren) geen leverancier. Niemand bij ons kon zich ook herinneren Wouter te woord te hebben gestaan. Meteen natuurlijk ook getwitterd over deze situatie omdat het best gaaf is als leverancier genoemd te worden voor een bedrijf met de uitstraling van Amazon.
Marc Drees 
Ja, een bijzondere Engelste titel. Maar daar is dan ook alle reden toe. Want Broadbean en SocialReferral hebben afgesproken dat eerstgenoemde als exclusief distributeur voor SocialReferral binnen de UK gaat optreden. Met andere woorden; SocialReferral, de corporate online referral oplossing van Nederlandse bodem, goes international. Waarbij Broadbean overigens, zeer creatief, de naam BroadbeanReferral gaat hanteren.
Voor iedereen die zich nu achter de oren krabt en er geen rooie kroot meer van begrijpt even een korte uitleg. Broadbean is een vacature-multiposter + ATS + ongetwijfeld nog heel veel andere dingen. Hoewel in Nederland actief moet Broadbean het vooral van haar thuisbasis, de UK, hebben. En daar probeert zij met een zo breed mogelijk palet aan diensten (vooral) de intermediaire wereld aan zich te binden. Met als nieuwste pareltje (hoewel eigenlijk een diamant) dus nu de dienst die BroadbeanSocialReferral heet.
Maar wat is SocialReferral dan wel?
Marc Drees Ik kreeg vandaag een zeer merkwaardig e-mailtje binnen van LinkedIn; waarschijnlijk de zoveelste poging van het professional network om de engagement van haar ‘members’ te verhogen:
Dus… omdat een aantal van mijn connecties mensen op LinkedIn hebben gevonden moet ik dat nu dus ook gaan doen? Maar… waarom? Of is het volgens LinkedIn zo vanzelfsprekend dat ik dit ‘moet’ doen dat hier geen uitleg voor nodig is? En hebben bovenstaande contacten overigens ingestemd met het gebruik van hun naam en avatar in deze e-mail uiting? Ik ben benieuwd…
Misschien is het weer de hoogste tijd om mijn luttele connecties weer te disconnecten. Scheelt ook weer knullige e-mails van LinkedIn. Hoop ik…
Marc Drees We hebben elkaar massaal gelukkig nieuwjaar gewenst via social media. Waar verleden jaar op 1 januari de teller bleef steken op ruim 42.000 berichtjes waren dat gisteren bijna 69.000 berichtjes; een kleine 27.000 berichtjes meer!
Aantal berichtjes met tekst “gelukkig nieuwjaar” of “happy new year”. Bron: Coosto
Maar dat is niet het enige, want nog veel interessanter is de mix van social media die is gebruikt om elkaar gelukkig nieuwjaar te wensen. En daar is niets minder dan een aardverschuiving opgetreden.
Marc Drees 
Gisteren werd ik gewezen op de zoveelste tool in het instrumentarium van de actieve werver: FindPeopleonPlus. Inderdaad, een zoekmachine voor Google+. Waar ondertussen ruim 30 miljoen profielen aanwezig zijn, maar waarvan volstrekt onduidelijk is welk deel hiervan nou eigenlijk actief is.
FindPeopleonPlus is een gratis zoekmachine; dit in tegenstelling tot een people aggregator zoals TheSocialCV die zich achter een paywall verschuilt. Maar de belangrijkste vraag is natuurlijk: zit er enige waarde in FindPeopleonPlus? Geen idee, dus is het de hoogste tijd om dat eens uit te zoeken.
Marc Drees 
Ik vroeg me af waarom BeKnown (Monster’s poging tot een LinkedIn kloon) de laatste tijd zo’n catastrofale daling in bezoekersaantallen vertoont. Het is misschien toeval, maar volgens mij is die daling ingezet vanaf het moment dat Monster(board) haar homepage niet langer hoereert als BeKnown reclamezuil.
Overigens is het de vraag wat voor soort BeKnown gebruikers je krijgt als je vooral via een vacaturesite probeert zieltjes te winnen? Bezoekers van Monsterboard zijn in overweldigende meerderheid op zoek naar een baan. Een opportunistische mentale gemoedstoestand waar het bouwen aan een ‘professioneel’ netwerk niet goed bij past. En die je als vacaturesite dus geen dienst bewijst door ze nogal dwingend door te verwijzen naar een dergelijk ‘professioneel’ netwerk. Maar dit is slechts pure speculatie…
Marc Drees 
Een artikel op TechCrunch over een medewerker van LinkedIn die naar Identified overstapt heeft een interessante, zij het bizarre, quote van Brendan Wallace (co-founder/CEO Identified). Let op:
There’s an opportunity to work with LinkedIn to integrate our scores
Identified (een search engine voor professionals binnen Facebook) heeft geen tekort aan superego, zoals ik tijdens mijn eerdere verkenning van de site al ontdekte:
Dus… Identified is een challenger van LinkedIn, BranchOut, BeKnown en … Klout? Ik begin een beetje duizelig te worden.
Jawel, deze startup heeft ongekende ambities. En gezien zijn recente uitspraak denkt Wallace oprecht dat hij in dezelfde league speelt als LinkedIn. Wat een paar miljoen dollar aan funding met je wereldbeeld kunnen doen… Triest.
Marc Drees Begin oktober leek op basis van de cijfers van AppData er geen twijfel over te bestaan wie van de twee LinkedIn kloontjes op Facebook de bovenliggende partij was: BeKnown. Terwijl BranchOut een enkeltje Deathpool leek te hebben gekocht. Want zo zag voor de twee apps het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers er uit:
AppData: Monthly average users (MAU) voor BeKnown (links) en BranchOut (rechts), begin oktober
Inderdaad, die rechte lijn van BeKnown was volstrekt ongeloofwaardig, maar dat had iets te maken met die social timeline.
Marc Drees 
Na FreshUp komt TheSocialCV binnenkort met alweer een nieuwe service: CloudSource. En deze service biedt gebruikers van TheSocialCV de mogelijkheid om de eigen cv database te uploaden. En zo alle functionaliteit van TheSocialCV te benutten, ook voor die eigen cv’s. Wat natuurlijk verdomde handig kan zijn.
Met deze ontwikkeling gaat TheSocialCV verder dan een people search engine en begint het trekjes te vertonen van een ATS light. En dat is naar mijn idee nog maar het begin. Want er zijn nog veel fraaiere mogelijkheden te verzinnen op basis van de bestaande service.
