BeKnown, de professional networking LinkedIn kloon op Facebook, heeft gisteren de BeKnown Jobs Tab gelanceerd. Een soort (very) light vacaturesite voor bedrijven die van BeKnown gebruik willen maken. En volgens een blog posting van Monster (pardon: BeKnown) biedt deze feature (binnenkort) de volgende mogelijkheden:

The Jobs Tab is available now and supports all BeKnown and Monster job postings and will support all jobs from a company’s ATS beginning in early December if the ATS provides an RSS or XML feed of job postings

Jawel, alle vacatures die je als bedrijf op Monster(board) hebt geplaatst stromen automatisch (en gratis!) de BeKnown Jobs Tab in. Maar wacht even… Ik betaal dus een godsvermogen (en volgend jaar nog meer), om mijn vacature(s) op een site met een paar miljoen bezoekers per maand te plaatsen; maar het plaatsen op een site met 800 miljoen gebruikers is gratis. Ligt het aan mij of lijkt dit de omgekeerde wereld?

(meer…)

Heeft iemand dit wel eens gezien op LinkedIn? Niet slechts een vacature van het bedrijf bij een profiel van een medewerker van dat bedrijf, maar een foto van jezelf (in dit geval dus Doron Vermaat) met de functietiel en het logo van het bedrijf erbij. Ongetwijfeld bedoeld om de conversie te verhogen. Zou het werken?

De LinkedIn kloontjes op Facebook, BranchOut en BeKnown, zijn de afgelopen tijd met nieuwe features gekomen. BeKnown probeert catch-up te spelen met BranchOut via Company Profiles, BranchOut probeert het gat met BeKnown te vergroten via de lancering van RecruiterConnect. En beide Facebook applicaties kijken tegelijkertijd met ingehouden adem naar wat Facebook van plan is op online recruitment gebied…

Company Profiles
Maar laten we eens beginnen met waar BeKnown mee is gekomen: Company Profiles. Inderdaad, een bedrijfspagina dus. Nou, nou, dat is bepaald geen wereldschokkend nieuws. Maar met die bedrijfspagina kan je natuurlijk vacatures tonen aan bezoekers. Helaas, alleen vacatures die je op Monster hebt geplaatst… Jawel, Monster lijkt nog altijd extreme moeite te hebben met het begrip social. Walled garden is echter een begrip wat ze nog altijd bijzonder goed begrijpen.

(meer…)

Verleden week was LinkedIn’s Talent Connect conferentie en daar werd met veel bombarie allerlei meer en minder interessante noviteiten aangekondigd. Onder de meer interessante noviteiten zaten de volgende, vrijwel identieke, aankondigingen:

The collaboration between LinkedIn and Kenexa will support candidates in the job application process and will help recruiters work faster, smarter and more effectively in managing candidates. 

Peoplefluent and LinkedIn are announcing new integrations that leverage the power of LinkedIn’s professional network to support candidates in the application process and will help recruiters work faster, smarter and more effectively in managing candidates.

Dit is dus ruim een maand nadat een vergelijkbare aankondiging werd gedaan van de samenwerking tussen LinkedIn en Taleo tijdens het Taleo World feestje.

(meer…)

Gisteren viel dan eindelijk de bevestiging in de bus; ik kon gaan inloggen bij Workfeeds, een soort LinkedIn Groups maar dan (volgens Workfeeds althans) ook weer niet. Ik was na een eerste bezoekje aan de site van Workfeeds al lichtelijk somber geworden, dus ik hoop maar dat de werkelijke ervaring mij iets vrolijker maakt. Tenslotte blaast de wind om het huis en slaat de regen tegen de ramen. Een herfstdepressie ligt dus op de loer.

Ik sla snel een paar uppertjes naar achteren en na een half uurtje durf ik het aan om met licht trillende vingers de link in de e-mail aan te klikken. Gelukkig, ik kom op een simpel en compact registratiescherm waarna ik enigszins opgelucht op de knop Save & Continue druk…

(meer…)