Marc Drees 
De tweede break-out sessie in de recruitment track wordt gegeven door Paul Harrison, CEO van Carve Consulting. Ik heb Harrison eerder horen spreken en ik was toen onder de indruk.
De titel van zijn praatje is: How can brands survive and thrive on… Hmm… stippeltjes. Dat betekent vaagheid. Maar gelukkig geeft de subtekst meer duidelijkheid: Listening to the conversation: how can brands survive and thrive on the collaborative web? Dat klinkt interessant; en ik ben er klaar voor.
Marc Drees 
Dan beginnen we nu met de recruitment break-out sessies (2 in totaal) waarbij de (het?) spits wordt afgebeten door een oude bekende: Keith Robinson. Vandaag onder de sluiktitel Director van The E-Strategy Practice. Voor mij is hij gewoon de spinmeister van online recruitment.
En dus ben ik benieuwd wat hij nu uit de hoge hoed zal toveren. De titel van zijn praatje is: Current trends and future possibilities. Nou maar hopen dat het over recruitment gaat…
Marc Drees 
En dat intermezzo bestaat uit het presenteren van de genomineerden voor de CSN Awards, ter kroning van de Best Social Recruiter, Social Marketeer en Social Company van Nederland. Een kroning die later op de dag zal plaatsvinden en waarvan ik de Best Social Recruiter lijst met de nodige twijfel heb bekeken
Nou, daar gaat ie dan: En de nominaties zijn… (tromgerofffel)
Marc Drees 
Na Owyang is het nu de beurt aan de tweede keynote speaker: Urs Grasser (Executive Director Berkman Center Hardvard University). Zo, da’s een mondvol…
Hij onderzoekt en publiceert over digital natives en hoe bedrijven met de nieuwe generatie om kunnen gaan. Ahhh, een Gen X of babyboomer die met en vergrootglas naar Gen Y kijkt. Dat vind ik interessant. De titel van zijn praatje is: When Digital Natives enter the workforce
Marc Drees 
De eerste keynote van vandaag wordt gegeven door Jeremiah Owyang. Hij is Senior Analyst bij Forrester Research, blogger (hoewel minder interessant sinds hij bij Forrester werkt) en heavy tweeter.
Hij gaat het hebben over The future of the social web. Feitelijk dus een praatje met een plaatje over het Forrester rapport met dezelfde naam dat zo’n twee weken geleden is uitgekomen.
Marc Drees 
Nou, morgen is de CSN conferentie. En volgens de conferentie barst het van de bloggers: CSNConference will be (live) blogged by csnblog, marketingfacts, socialmediablog, frankwatching, recruitmentmatters, personeelslog and others
En jawel, RecruitmentMatters wordt genoemd en dat klopt. Althans, ik ben er bij en zal een groot deel van deze conferentie livebloggend verslaan. Gelukkig heeft de organisatie rekening met de bloggers gehouden: bloggers facilities: wifi as well as LAN cables, tables left and right of the stage
Marc Drees 
Een artikeltje in De Pers leidde me naar een bijzondere quote van Jacco Valkenburg:
Bedenk dat voor meer dan 70 procent van de beschikbare banen niet wordt geadverteerd, dus moet je er wel via via achterkomen
Geinige oneliner, maar klopt het ook? Tijd voor een heel kort onderzoekje…
Floor Drees Na weken van weerstand heeft mijn vriend zich een Twitteraccount aangemeten. Ik moest naast hem zitten om tweetdeck uit te leggen en zijn updates in de WieWatWaar van zijn Hyves te laten verschijnen, maar dat had ik graag voor hem over. Want ik ben er heilig van overtuigd dat hij als singer-songwriter iets aan nieuwe media heeft. En een MySpace-profiel is daarbij echt niet meer afdoende.
Tegenwoordig hebben we Legal Download en Sellaband. En Josh Freese (drummer van talloze bands).
(meer…)
Floor Drees Religie en internet hebben elkaar gevonden. ‘Podcast priester’ Roderick Vonhögen, de bekendste aanvoerder van de digitale kerk, heeft elke week wereldwijd bijna tienduizend luisteraars. ‘Twitterende dominee’ Boele P. Ytsma, van het populaire weblog Zoekendgeloven.nl, preekt in de Pers van 4 mei: “Wil je in de maatschappij aanwezig zijn, dan moet je aanwezig zijn op internet.”
(meer…)
Floor Drees Alexander Crépin beklaagde zich vorige week op RM over het denken in ‘plussen’. Ik weet niet wat het is, maar ik lees sindsdien alleen nog maar posts over oudere generaties en allerhande weboplossingen voor deze doelgroep (sorry Alexander). Zoals Goedenwel.
Goedenwel (sinds 6 februari 2009) is “een sociaal netwerk voor actieve, ondernemende 55-plussers. Daarnaast bevat de website een aantal uitbreidingen specifiek gericht op de doelgroep. Een redactionele component, de mogelijkheid om vragen te stellen aan een uitgebreid expertpanel rondom verschillende thema’s, een vacatureoverzicht en de mogelijkheid om te ontspannen met games.” Aldus Eduard Brenninkmeijer, in een gesprek met Denise Lappain van Frankwatching.
(meer…)
