Marc Drees Een nieuwe online recruitment site heeft in de US het daglicht gezien: PaidInterviews. En deze jongeling barst van de ambitie; als je tenminste naar de homepage kijkt:
Bas van de Haterd Een interessant onderzoek van careerbuilder in de US over het gebruik van sociale netwerken bij het screenen van kandidaten. Zelf hebben we voor het boek personal brand.nl recent iets vergelijkbaars geprobeert te onderzoeken in Nederland, maar die resultaten heb ik nog niet. Toch is het interessant om even naar de US resultaten te kijken.
Alexander Crépin Er is al het nodige geschreven over werving van Generatie X en Baby Boomers, van de ervaren tot zeer ervaren medewerkers.
Vooralsnog lijken deze groepen het beste via traditionele media te benaderen omdat ze minder on-line zouden zijn. Onderzoek in de VS wijst uit dat ook in dit segment van de arbeidsmarkt veranderingen op komst zijn.
Bas van de Haterd Persoonlijk vind ik niets zo interessant als informatie direct uit de mond van de klant. De kandidaat als het om recruitment gaat, maar ook gewoon de kleine ondernemer die zijn mening geeft. En natuurlijk vallen er dan honderden mensen over mij heen dat het ‘slecht één mening is’ en ‘er nog zoveel positieve voorbeelden zijn’, maar ik hecht waarde aan die ene mening. Want het is een ervaring en van elke ervaring kan je leren.
Marc Drees 
Linkedin komt vandaag met haar eigen advertentie netwerk. Hoera? Natuurlijk niet. En het wordt nog minder prettig als je de details tot je laat doordringen.
Want het lijkt er sterk op dat Linkedin goed naar Facebook heeft gekeken. En de misselijkmakende Beacon strategie heeft over genomen. Althans, als ik het verslag van TechCrunch goed lees.
Marc Drees IKKI, het sociale netwerk voor werkgevers en werknemers van eigen bodem. En de site waarvan ik op 16 juni de belofte deed om die nog eens grondig onder de loep te nemen. Een belofte die ik hierbij nakom.
Korte historie en familie
IKKI heette oorspronkelijk Boostr, en dat is ook de feitelijke bedrijfsnaam (Boostr BV). Met als handelsnaam: de wereld van IKKI.
En zowel het adres als één van de bestuurders geeft aan waar we de ouders van IKKI moeten zoeken: USG People.
Marc Drees Zowel Facebook als MySpace hebben hun interface in de afgelopen periode grondig onder handen genomen. En dat was voldoende reden voor Forrester om de usability van beide sites eens grondig onder de loep te nemen.
En op een schaal van -20 tot en met + 20 scoorden beide sites ver onder de maat. Facebook liet een -2 aantekenen; MySpace deed het nog slechter met -7…
Bas van de Haterd Seth Godin (who else) heeft weer een prachtig stuk geschreven over hoe hij tot de keuze is gekomen voor 5 stagiaires uit meer dan 150 geschikte kandidaten. Namelijk dankzij Facebook. En nee, niet door te kijken wie er dronken op foto’s staat, maar door ze online vast te laten doen wat ze bij hem als stagiair ook moeten doen. En daarnaast heeft hij van de 150 afgewezen er nu 60 ook nog online als werkervaring voor hem werken. (meer…)
Bas van de Haterd Ik was er (schaam schaam) maandag niet bij. Maar gelukkig kan je via Dutchcowgirls en Marketingfacts ook teruglezen wat er op Mobile Monday (MoMo) allemaal gezegd is. Ook met video (op Marketingfacts). Hyves wordt een switchboard, Hyves gaat mobiel. En dat kan een grote impact hebben, voor iedereen, ook recruiters. (meer…)
Bas van de Haterd Via het Linkedin blog kwam ik bij de volgende posting waar men melding doet van de uitbreiding van de adresboek functionaliteit van Linkedin. Het lijkt er op dat ze meer naar plaxo opschuiven. Want nu kan je in Linkedin ook een groot deel van de gegevens invullen die jij van een persoon hebt. De vraag rest mij alleen: waarom moet ik die invullen over anderen? (meer…)
