Volgens HR Tech waren er meer dan 100 inschrijvingen voor de iHR competitie. Dat zijn dus meer dan 100 van de newest, most innovative start-ups waarbij het natuurlijk gaat om de IT applications they offer for those in the business of HR management. Uit die lijst is door HR Tech een longlist van 20 geselecteerd en daaruit zijn vervolgens de 6 genomineerden gekozen. Die afgelopen vrijdag bekend zijn gemaakt.
Allemaal fantastisch, althans voor de 6 genomineerden. Want de resterende 94 start-up blijven volstrekt onbekend. Een nogal onbevredigende situatie, die mij er gisteren toe zette om een oproep te doen aan alle inschrijvers om zich te melden. Dit heeft ondertussen tot twee reacties geleid van Nederlandse partijen, JobsXS en Maddle. Verder had ook Cammio zich ingeschreven.
Maar als ik naar de genomineerden kijk was de de inschrijving een wereldwijd event en niet slechts een onderdeel van HR Tech Europe. Wat automatisch de vraag oproept hoeveel Nederlandse inzendingen er uberhaupt zijn geweest.
Op 25 oktober wordt tijdens 
Voor de tweede achtereenvolgende week staat Jobbird op nr.1 en ik heb een donkerbruin vermoeden dat de site zich hier de komende tijd wel zal weten te handhaven. Tenzij Werk.nl alsnog een bedreiging zal gaan vormen. Want zowel Jobselectie als Banenmatch lijken te zijn afgehaakt als het om de toppositie gaat. Waar 
Zou er “koninklijke” belangstelling zijn voor Monster, zoals Eric Handler (analyst at MKM Partners LLC) 
Altijd al geweten dat Duitland niet voorop loopt als het om online recruitment gaat , maar 
Wat een merkwaardige situatie is dit toch. Verleden week was er het bericht dat AamigoO haar exclusieve onderhandelingen met Adver-Online over een volledige overname van laatstgenoemd bedrijf 
