Marc Drees Onderstaand fragment is een deel van een vacaturetekst, afkomstig van Start People, maar te vinden op de site van Studentenbaan.nl:
Zo, dat is interessant. Zowel op sexe als op leeftijd wordt hier een ferm obstakel opgeworpen. Dat heet toch discriminatie? En dat is toch heel erg verboden? Tenminste, in een advertentietekst…
Marc Drees 
CATS, een gratis ATS, komt met multiposting. En geheel in lijn met het prijsmodel van dit ATS is ook deze dienst gratis. En dat is volgens mij een unicum.
Op dit moment kennen we in Nederland een behoorlijk aantal partijen die op commerciele basis multiposting aanbieden: Knollenstein Technologies, InGoedeBanen, Broadbean en Mmimir.
Marc Drees
De afgelopen week stond natuurlijk vooral in het teken van het einde van Totaljobs. En dat betekent tevens het vertek van deze site uit de top 10 van vacaturesites per eind december.
Over de afgelopen drie weken zijn bijna 90.000 nieuwe vacatures verzameld; een kleine daling van vorige week (91.000). Ten opzichte van vorig jaar is het verschil nog altijd gigantisch, toen waren er bijna 113.000 nieuwe vacatures. Een verschil van maar liefst 20,5%.
Marc Drees Manpower heeft een hele slechte site en blijkbaar evenmin een systeembeheerder op zondag. Want dit is wat ik zie als ik naar de site van de uitzender toega:
Dat is wel een heel armoedige foutpagina…
Overigens is de site ondertussen al meer dan 5 uur down op dit moment:
Marc Drees 
Het kan de trouwe lezer van RecruitmentMatter niet zijn ontgaan dat ik de innovaties van Monster op de voet volg. En daar zijn twee goede redenen voor:
En dat betekent dat de concurrentie van Monster goed op zou moeten letten. En vervolgens passende actie ondernemen natuurlijk.
Marc Drees Voor de poorten gaan sluiten wil Totaljobs nog even zoveel mogelijk vacatures uit de markt trekken. In plaats van redelijk stompzinnige poppetjes die normaal over de homepage rondrennen is sinds vandaag dit te zien:
Het is duidelijk, Totaljobs wil niet als een nachtkaars uitgaan.
Marc Drees 
Eind oktober heb ik een korte serie gemaakt over de monsterachtige ambities van Monster. En in het tweede deel van deze serie ben ik dieper ingegaan op de focus die door Monster op de op Trovix gebaseerde producten wordt gelegd. Monster legt haar toekomst volledig in handen van deze technologie.
Vandaag heb ik wat zitten te spelen met Power Resume Search. Ook dit is een op Trovix gebaseerd product. En het moet de standaard zoekfunctionaliteit naar het verleden doen verwijzen. Maar doet het dat ook?
Marc Drees Ik weet eindelijk waarom Monster zoveel geld voor Trovix heeft uitgegeven! Want ze denkt vele,vele miljoenen meer te gaan verdienen met Power Resume Search. Dit is de prijslijst:
Jawel, dat zijn fraaie bedragen! En hiermee zal het verdomde snel gaan.
En recruiters die denken de database leeg te kunnen zuigen hebben pech; ze moeten minimaal $ 2 per CV betalen. Nog een schijntje, maar niet langer vrijwel gratis.
Overigens is de optie National nog meer kosten. Daar betaal je voor 2 weken (of 500 bekeken CV’s) al $1.270. En voor 3 maanden ben je $ 5.200 kwijt.
Nu is al dat getoeter over Power Resume Search duidelijk. Monster wil big bucks aan Trovix gaan verdienen!
Marc Drees 
Het is weer eens cijferdag vandaag. Na het CBS komt traditiegetrouw ook het UWV WERKbedrijf met haar beoordeling van de arbeidsmarkt. In dit geval voor de maand oktober dus:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) steeg in oktober 2009 vergeleken met een maand geleden met 1% tot 493.400, dat is 6,4% van de beroepsbevolking.
Marc Drees Twitter gaat retweeting blijkbaar professioneler aanpakken. En om volstrekt onduidelijke redenen ben ik in een groep van beta gebruikers beland. En waar gaat het dan om? In plaats van de tekst RT is er voortaan een icoontje die aangeeft dat het om een retweet gaat:
