Marc Drees 
Een interessante vraag, gesteld door Robin Wauters: hoeveel social network aggregators hebben we eigenlijk nodig? Het is een zinloze vraag, maar het is er eentje die ik me al jaren geleden stelde bij de opkomst van de vertical search engines voor vacatures.
Want er kan er maar een de moeder van alle vertical search engines zijn. Toch? De markt heeft daar echter een antwoord op gegeven: Nee! Er kunnen er meerdere zijn. Of misschien moeten er zelfs meerdere zijn.
Marc Drees 
Arbita heeft haar multiposting engine OnePost gratis gemaakt. Een interessante zet; op meerdere fronten.
Allereerst kan Arbita hiermee de levensduur van OnePost verlengen terwijl de software toch al behoorlijk versleten is.
Marc Drees 
Het is alweer een maand geleden sinds mijn vorige posting in de serie van favoriete werkgevers. Schandalig! Maar er gebeurt ook zoveel in online recruitment land dat het soms niet bij te houden is. Maar goed, deze keer is Nike aan de beurt.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Harry van Loo Op marketing online staan resultaten van een onderzoek van Forrester. Het onderzoek gaat over hoe tevreden de Nederlander is over websites. Graag wil ik een grafiekje met jullie delen, omdat ik denk dat jullie hier iets van kunnen leren voor jullie recruitment site.
(Klik op het plaatje om de tekst goed te kunnen lezen)
Marc Drees Dat is fraai! Ben ik nog niet eens klaar met de top 50 van 2008 komt Intermediair met een top 25 van 2009! Het Intermediair Imago Onderzoek heeft vandaag alweer een nieuwe lijst van meest populaire werkgevers gepubliceerd.
Rabobank is weer terug op nummer 1. Nadat de bancaire sector eind 2008 uit de gratie was bij jonge hoogopgeleiden lijkt de weg omhoog dus alweer gevonden. Althans voor de Rabobank, die in 2008 nog op de derde plaats stond.
Marc Drees 
Otys Recruiting Technology (ATS leverancier) en Broadbean (aanbieder van multiposting diensten) hebben een samenwerking aangekondigd waarbij klanten van Otys nu ook gebruik kunnen maken van Broadbean.
Hiermee biedt Otys haar klanten een keuze uit drie multiposting services: Knollenstein, InGoedeBanen en nu dus ook Broadbean. In het rijtje ontbreekt eigenlijk alleen nog eQuest, maar die is nog maar kort in Europa aanwezig. En MMimir, maar dat is nog altijd een marginale speler in multiposting land.
Marc Drees Jobnews schijnt de nieuwe rode lantaarndrager te willen worden, want sinds gisteren gaat het helemaal niet goed met de site. Al zo’n 15 uur onbereikbaar; en dat in 2 dagen tijd…
Is Kluwer dan toch bezig om Jobnews om zeep te helpen?
Marc Drees 
Een week geleden publiceerde Forrester een buitengewoon interessant rapport met als titel: How big is the eReader opportunity? Het antwoord wordt in het rapport zelf gegeven; die opportunity is gigantisch.
Wat een eReader is? Een apparaat waarmee je documenten (boeken, tijdschriften, kranten) kunt lezen. Waarbij de huidige eReaders vrijwel uitsluitend gebruik maken van de display technologie van E-Ink.
Marc Drees 
Een kleine drie maanden geleden deed RecruitmentMatters de voorspelling dat Monster wel eens Yahoo! Hotjobs zou kunnen gaan kopen. In de tussentijd is het buitengewoon stil gebleven.
Maar nu is er weer een kleine blip op de radar. Dankzij een sneak peek op de nieuwe homepage van Yahoo!, waar plotseling geen verwijzing meer is te vinden naar Yahoo! Hotjobs.
Marc Drees 
Op 30 mei heb ik een e-mail gestuurd aan Rob McGovern. Hij is de CEO van JobFox, de vacaturesite die de Personal Job Market Explorer aanbiedt.
Hoewel ik vrijwel dagelijks ongevraagde e-mails van McGovern krijg, is hij me nog altijd een antwoord schuldig op mijn e-mail. Waarin ik hem vraag om uitleg over de buitengewoon slechte service die JobFox levert met haar Personal Job Market Explorer.
