Marc Drees 
De aandelen van Monster zijn gisteren met 12,5% gestegen. De reden? Eén beursanalist, Timothy McHugh, die een vergelijking met een vrijwel dode bedrijfstak (print) trok:
While newspaper advertising dropped 52 percent from last year, there was only a 22 percent decrease in Monster’s North American operations. Online recruiting should remain solid over the next few years as newspapers consider shutting down or curtailing their operations
Marc Drees 
Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu is het dan officieel: multiposter eQuest komt naar Europa. Naar de UK wel te verstaan, want het bedrijf heeft net aangekondigd een kantoor in Londen te openen.
Nou, dat is direct in de voortuin van Broadbean, die zelf juist de andere kant van de oceaan op probeert te gaan; onder meer in een samenwerking met Careerbuilder. Daar zal Dan McGuire bepaald niet vrolijk van worden.
Marc Drees 
Deze week weer een licht herstel, waardoor we weer aan de goede kant van de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen.
En dat betekent een stijging van bijna 2.000 vacatures in vergelijking met vorige week; dus niet echt een groei om over naar huis te schrijven. Maar groei is groei; een gegeven paard dient niet in de bek gekeken te worden. En al helemaal niet in deze tijd.
Marc Drees Vandaag is Totaljobs onder de 12.000 vacatures gedoken; volgens mij het laagste aantal vacatures ooit sinds de lancering van deze site in het najaar van 2004:
En het lijkt er voorlopig niet op dat aan deze daling een eind gaat komen. Want ook ten opzichte van de afgelopen weken is er nog altijd sprake van een daling van het aantal nieuwe vacatures.
Marc Drees 
Art director Jacek Utko denkt dat er een toekomst voor kranten is. Als ze maar heel mooi gemaakt worden… En als je ziet wat hij heeft gedaan in diverse landen in Oost-Europa dan ben je bijna geneigd hem te geloven. Oftewel: deze video moet je zien!
Marc Drees 
Een hard core technologie bedrijf en een populaire werkgever: ASML. Op nummer 25 en daarmee halverwege de lijst van favoriete werkgevers.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
Volgens een recent bericht op Cheezhead schijnt Careerbuilder ineens de koppelingskoorts te hebben gekregen. Want ze zijn partnerships aangegaan met: Amris, Bond, Broadbean, Bullhorn, Candidate Manager, ChangeWorkNow, First Advantage, iCIMS, Kenexa, MrTed, PeopleBank, Peopleclick, PCRecruiter, Profilsoft, Webcruit, eQuest, TalentDrive, AIRS, Daxtra and infoGIST.
Goedemorgen, alsof het niets is! De reden voor al dit fraais?: to offer seamless integration and to maximize recruiter efficiencies.
Marc Drees 
Welke rol speelt video binnen HR en recruitment? Nee, natuurlijk geen video CV’s, dat slaat helemaal nergens op. Een papieren CV is dan nog altijd een heel stuk praktischer.
Maar er zijn wel zinvolle toepassingen voor video te verzinnen. Voor dergelijke toepassingen zouden bedrijven hun medewerkers zelfs moeten stimuleren om video’s te maken.
Gastblogger Het is overduidelijk dat bij een transparante arbeidsmarkt zowel de werkzoekenden en de werkgevers gebaat zijn. Maar is het eigenlijk wel mogelijk om een transparante arbeidsmarkt te creëren? En wat verstaan we eigenlijk onder “transparant” in de context van de arbeidsmarkt?
Met transparant bedoelen we over het algemeen: doorzichtig, doorschijnend. Kortom je beschikt over alle informatie van iets. In het geval van de arbeidsmarkt zal dat gaan om vraag en aanbod van werkgevers en werkzoekenden.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Met uitzondering van Nationale Vacaturebank gaan ook deze week alle grote vacaturesites achteruit met hun vacature aantallen. Totaljobs houdt het nog droog, maar ondertussen heeft deze site nog maar net 12.000 vacatures.
