Het kan hooguit nog een paar nachtjes slapen zijn voordat NUwerk.nl eindelijk live gaat. Tenslotte meldt de holding page nog steeds dat het vanaf juli los gaat, ook al is het ondertussen alweer 22 juli:
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 4
-
Marc Drees - 22 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 1.454 views
- 0 reacties
Vandaag alweer de vierde stamgast die zich aan onze toegankelijkheidstest moet onderwerpen: Intermediair.
De resultaten
Volgens Total Validator bevat de homepage van Intermediair slechts twee Priority 1 (A) fouten; één image zonder alt text en één grafische button zonder alt text.
Wave herkent er toch wel een paar meer; in totaal vijf. Waarvan vier images zonder alt text zijn, en die ene grafische button die Total Validator ook had ontdekt:
Hoe zichtbaar wil ik zijn als (niet) werkzoeker?
-
Marc Drees
- 22 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.408 views
- 4 reacties
In mijn werkzame leven tot heden heb ik een aantal cycli van actieve tot passieve werkzoeker doorgemaakt. Tenslotte wilde ik van tijd tot tijd wel eens nieuwe uitdagingen verkennen.
Als actieve werkzoeker schuimde ik kranten en later Internet af naar interessante vacatures. En natuurlijk maakte ik hier en daar mijn profiel aan. Als passieve werkzoeker verwijderde ik alle profielen zo snel mogelijk.
Vacatures per regio: rust en kalmte
-
Marc Drees
- 22 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.152 views
- 1 reactie
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
En het is eeen en al rust en kalmte; de veranderingen zijn minimaal. Het zal me verbazen als we in de komende weken forse veranderingen te zien krijgen. De banenmotor staat overduidelijk op de zomerstand. Ook al wil het weer niet echt meedoen.
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 3
-
Marc Drees
- 21 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.099 views
- 0 reacties
Vandaag is de derde stamgast aan de beurt om beoordeeld te worden op de toegankelijkheid van de site: Monsterboard.
Achtergrond
Ik gebruik een tweetal tools om de toegankelijkheid van de website te beoordelen: Total Validator en Wave
Met deze tools speur ik naar eventuele ‘overtredingen’ van de Priority 1 richtlijnen. Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moeten websites aan deze richtlijnen voldoen.
Automatische e-mails, meten is weten,14
-
Marc Drees
- 21 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.458 views
- 1 reactie
Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
Vandaag de veertiende en laatste vraag: Is de e-mail tekst leesbaar?
Betalen voor CV’s, wie gaat dat als eerste doen?
-
Marc Drees
- 21 juli 2008
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 4.392 views
- 14 reacties
Web 2.0 staat gelijk aan interactie. Interactie met gebruikers. Eén van de eersten die hiervan gebruik maakte was Amazon, met haar aanbevelingen. Maar ondertussen is die interactie uitgegroeid tot een tsunami van user generated content (UGC).
En zoals ook met echte tsunami’s werpt deze digitale vloedgolf allerlei vragen op over hoe we hiermee om dienen te gaan. Waarbij de belangrijkste vraag natuurlijk is: Van wie is die content eigenlijk?
Vacaturesite top 10: Stabiel op 107.000 vacatures
-
Marc Drees
- 21 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.103 views
- 4 reacties
Stabiliseren we in de vakantie op iets meer dan 100.000 vacatures? Het lijkt er op, want ook deze week staan we op 107.000 vacatures. En daarmee geen verandering ten opzichte van vorige week.
En dat zou betekenen dat we buiten vakantieperiodes zo’n 40% meer vacatures online hebben. Klinkt mij als redelijk in de oren. Maar goed, de vakantieperiode loopt nog even door, dus laat ik niet al te vroeg conclusies treekken.
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 2
-
Marc Drees
- 20 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.476 views
- 2 reacties
Vandaag is de tweede stamgast aan de beurt om beoordeeld te worden op de toegankelijkheid van de site: Nationale Vacaturebank.
Achtergrond
Ik gebruik een tweetal tools om de toegankelijkheid van de website te beoordelen: Total Validator en Wave
Met deze tools speur ik naar eventuele ‘overtredingen’ van de Priority 1 richtlijnen. Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moeten websites aan deze richtlijnen voldoen.
Startuply. Een vacaturesite met een identiteitscrisis
-
Marc Drees
- 20 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.031 views
- 4 reacties
Startuply is een vacaturesite met uitlsuitend echte banen. Dus zonder vacatures van de intermediairs. Maar Startuply heeft dan nog eens alleen banen van startups.
En dat een startup niet vanzelf succesvol is heeft Startuply zelf aan den lijve ondervonden. Want hun eerdere initiatief Jowba, gestart in november 2007, kwam blijkbaar onvoldoende van de grond. Jowba heet nu dus Startuply, heeft geld gekregen van de incubator Y Incubator en gaat het opnieuw proberen.
Tijd voor een bezoekje.