Marc Drees Megajobs lanceerde op exact dezelfde dag als Totaljobs in 2004. En waar Totaljobs ondertussen alweer jarenlang van het toneel verdwenen is ploegt Megajobs nog vrolijk voort. Alweer 10 jaar dus. Of is het eigenlijk pas 8 jaar?
Marc Drees 
Na de tussentijdse evaluatie van de vacaturesites die traditioneel deel uitmaken van de Vacaturesite top 10 is Gus.nl verdwenen. Daarvoor in de plaats is uitzendbureau.nl gekomen, wat op zich natuurlijk wel navrant is. Maar het percentage unieke vacatures bij uitzendbureau.nl is hoger dan bij Gus.nl dus de laatste is daarmee het haasje. En Jobselectie mag nog altijd deel uitmaken van de top 10. Hoewel de site zelf haar uiterste best lijkt te doen om hieruit te verdwijnen.
Het aantal vacatureplaatsingen is duidelijk hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+10,5%), het volume aan unieke vacatures is hiervan slechts iets minder dan de helft (4,5%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 7,9% hoger uit en zit hiermee zo’n beetje tussen de percentages van vacatureplaatsingen en unieke vacatures in.
Marc Drees Het kon natuurlijk niet uitlbijven na de onterechte claim van Joof dat zij de grootste gratis vacaturesite van Nederland was geworden na de transformatie van Jobbird tot pay-to-post site. En inderdaad, Banenmatch heeft van de gelegenheid gebruik gemaakt om zich via een persbericht als grootste freemium vacaturesite uit te roepen:
En daarmee is deze pissing contest tot een einde gekomen. Banenmatch is de grootste freemium vacaturesite en Joof is een goede tweede. Zou er ook maar één werkzoeker zijn die zich hier iets van aantrekt?
Marc Drees 
Mede naar aanleiding van een discussie met de eigenaar van Solliciteren.nl (over de vraag waarom zijn vacaturesite niet in de Vacaturesite top 10 voorkomt) heb ik mij weer eens verdiept in de wereld van unieke vacatures, externe en interne doublures. Met als gevolg een update van de langlopende serie Vacaturesite top 10 omdat vanaf komende maandag Gus.nl in ieder geval niet terug zal komen. Jobselectie is nog een twijfelgeval.
Maar ik loop op de zaken vooruit. Want ik heb voor de grootste vacaturesites gekeken naar het aandeel unieke vacatures in het totale vacaturevolume. Vanzelfsprekend heb ik me daarbij op de cijfers van Jobfeed verlaten. Waarbij ik een, volstrekt arbitraire driedeling heb gemaakt in de sites op basis van het percentage unieke vacatures:
Marc Drees 
De vreugde over het vertrek van Jobbird uit het freemium vacaturesitedomein lijkt ervoor te hebben gezorgd dat Joof (althans tijdelijk) haar onderscheidend vermogen heeft verloren. Want plotseling claimt deze freemium vacaturesite de grootste te zijn in een email naar haar klanten:
Beste gebruiker van Joof!
Hopelijk ben jij het jaar net zo goed begonnen als wij, Joof is inmiddels uitgegroeid tot de grootste gratis vacaturebank van het land.
We maken een explosieve groei door, mede doordat veel van onze concurrenten inmiddels niet meer gratis zijn. Dit resulteert in ruim 200.000 werkzoekende bezoekers per maand en bijna 20.000 vacatures op de site.
Maar Joof is helemaal niet de grootste freemium vacaturesite. Want dat is door het vertrek van Jobbird natuurlijk Banenmatch geworden. Met meer dan 30.000 vacatures is Banenmatch aanzienlijk groter dan Joof en Banenmatch is tenslotte 8 maanden geleden weer overgegaan van pay-to-post naar freemium
Overigens is het stellen dat je een explosieve groei doormaakt doordat concurrenten niet meer gratis zijn wel een zeer kromme redenatie, maar dit terzijde
Marc Drees 
Naar aanleiding van het bericht dat Jobbird niet langer een freemium vacaturesite is maar nu als pay-to-post vacaturesite door het leven gaat ontving ik een reactie van oprichter Jan-Peter Cruiming. Hij verwijst in zijn reactie naar een e-mail die naar klanten is gestuurd en stelt daarna het volgende:
Hierin wordt uitgelegd dat Atos onze servercapaciteit gaat verdubbelen! Bij de steeds stijgende bezoekersaantallen is dit nodig, zodat de bezoekers ook tijdens piektijden, snel hun vacatures en CV’s kunnen plaatsen. We verwachten dat onze klantbeoordeling hiermee dit jaar verder stijgt naar een 7,5. (nu een 7,0).
Ook wordt uitgelegd dat we willen blijven investeren in grootschalige marketing campagnes, om te zorgen voor nog meer bezoekers op de site, zodat vacatures nog sneller worden ingevuld.
Met deze investeringen verstevigen wij onze positie als marktleider. Het is voor Nederland belangrijk dat er 1 dominante site is waar vraag en aanbod elkaar kunnen vinden. De huidige markt met meer dan 1000 vacaturesites is nog steeds veel te versnipperd. Vraag en aanbod vindt elkaar niet.
Marc Drees Dit zei Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) bijna een jaar geleden op RecruitmentMatters:
Famous last words…
En naar nu blijkt ook niet correct. Want er is geen mogelijkheid meer om gratis vacatures te plaatsen op Jobbird. Binnenkort zijn 100% van de vacatures betaald. Waarmee het predikaat Freemium van Jobbird kan worden verwijderd. En daarmee kan ook onderstaande uitspraak van Jan-Peter Cruiming definitief naar het land der fabelen worden verwezen:
Jobbird.com heeft geen winstoogmerk, maar wil zoveel mogelijk mensen aan een baan helpen!
Natuurlijk, zolang de vacaturehouder maar wil betalen. Want anders kunnen zoveel mogelijk mensen naar die baan fluiten…
Marc Drees De krachtige start van 2014 zette zich in de afgelopen week nog eens versterkt door. Het is een ware explosie van vacatures! Waar dat positieve sentiment zo plotseling vandaan komt is me een raadsel, maar het feit blijft dat er een enorme stijging van het vacaturevolume is te constateren.
Het aantal vacatureplaatsingen is nog altijd fors hoger dan in dezelfde periode een jaar geleden (+11,3%), het volume aan unieke vacatures is hier vrijwel aan gelijk (+11,6%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 14,6% hoger uit. Dit zijn natuurlijk cijfers om van te smullen als je vacaturesite bent! Na de magere jaren zit er eindelijk weer een randje vet op de botten.
Marc Drees In een persbericht met als titel Jobbird.com groter dan Werk.nl (UWV) is het volgende te lezen:
Uit onderzoek van Textkernel blijkt dat vacaturesite Jobbird.com in 2013, net als in 2012, de grootste vacaturebank van Nederland is. Werk.nl eindigt op de 2e plaats.
Aangezien persberichten en claims van Jobbird notoir onbetrouwbaar zijn, besloot ik even de proef op de som te nemen. En wat blijkt?:
Nieuwe vacatures per maand in 2013. Bron: Jobfeed (Textkernel)
Tenzij Jobbird in de omgekeerde wereld leeft lijkt het me toch evident wie van de twee sites de grootste is…
Marc Drees Met de publicatie van de resultaten van de detailhandel is het weer tijd voor een update van het consumentendeel van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen:
Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – november 2013
Voor de tweede achtereenvolgend keer zien we voor de consumentenmarkt een resultaat dat minder negatief is dan in de voorgaande maand. En dat is zeker reden om de toekomst optimistisch in te zien.
