Marc Drees Monster Worldwide meldde dinsdagavond 18 maart dat de operationele kosten voor het 1e kwartaal van 2008 hoger uitvallen dan verwacht. Volgens Monster zijn de kosten voor de facelift en de bijbehorende marketing inspanningen hiervoor verantwoordelijk.
Sal Iannuzzi (CEO van Monster) zei onder meer:
These investments are vital to building a solid brand and operations platform, and have positioned Monster for strong, sustainable, long term growth to our customers and shareholders.
Marc Drees 
Ik werd vandaag geattandeerd op een nieuwe niche vacaturesite; Lintberg. En wel een hele nieuwe, want de site is precies 1 dag live!
Zoals uit het logotype meteen duidelijk wordt gaat het hier om een site met beter betaalde functies; meer dan EUR 100.000.
Een vergelijking met sites als TheLadders, Goldjobs, Experteer en RiseSmart ligt dan ook voor de hand. En daar doet Lintberg, bij monde van Thomas Verbeeck (directeur), ook niet geheimzinnig over. Met name TheLadders heeft als voorbeeld gediend.
Marc Drees Naar aanleiding van de recent op RecruitmentMatters beschreven problemen heeft CWI besloten de koppeling met Monsterboard voorlopig stop te zetten.
Bij monde van Govert Claus geeft CWI aan verrast te zijn met de kwaliteitsproblemen met de Monsterboard vacatures:
Dit hadden we dan ook niet voorzien bij het inrichten van de koppeling. De tests lieten zien dat het wel goed kan gaan: de testvacatures kwamen goed leesbaar op werk.nl en de koppeling naar Monsterboard werkte prima.
Dat viel geweldig tegen in de productieomgeving: blijkbaar is een (overigens nog best omvangrijke) test onvoldoende als je het hebt over 40.000 vacatures.
Marc Drees In een posting in november 2007 besteedde ik aandacht aan het fenomeen Social computing, door Forrester omschreven als:
De verschuiving die de combinatie van technologie en sociale veranderingen teweeg zal brengen in de wijze waarop bedrijven handelen, produkten ontwikkelen en relaties met klanten aangaan.
Forrester maakt hierbij een onderverdeling van consumenten op basis van hun mate van participatie aan online activiteiten:
Marc Drees Omdat het vandaag blijkbaar social networking dag is op RecruitmentMatters, hierbij een berichtje over Facebook. En Careerbuilder. Via Cheezhead dit voorlopige persbericht van Careerbuilder:
CareerBuilder.com just signed an annual deal with Facebook […]
We are launching an extensive advertising campaign on Facebook over the next twelve months. CareerBuilder.com will have a very large presence through custom Facebook pages, applications, advertising and more. We will also be offering special products to our clients, such as Featured Employer spots on our pages as well as targeted media campaigns.
We are extremely excited about this partnership and look forward to the opportunities to increase traffic to CareerBuilder.com and to our clients.
Het was nog niet zo lang geleden dat Jobster/Goldberg een exclusieve overeenkomst met Facebook rond bazuinde. Maar daar is gezien de huidige situatie bij Jobster natuurlijk niet veel meer van over. En na deze aankondiging al helemaal niets meer.
Marc Drees In het licht van mijn eerdere posting over de sociale netwerk bubble is het aardig om te zien hoe cijfers uit het recente verleden inzicht geven in de overwaardering van sociale netwerken zoals Bebo.
In een verder zeer interessante artikel over het rappport State of the Internet van Comscore laat Techcrunch onder meer de volgende grafiek zien:
Marc Drees Enkele dagen geleden meldde Dutch Cowboys de geboorte van een nieuwe vacaturesite: Solmatch. De blog posting was van Rutger van Drongelen (W&S bureau Jopportunity), dus dacht ik direct aan onbeschaamde zelfpromotie.
Maar toen ik Solmatch bezocht, moest ik die gedachte ook weer net zo snel intrekken. Want ik kreeg een foeilelijke site te zien, zo lelijk dat zelfs de Jopportunity site nog fraai wordt.
Marc Drees Zitten we weer in een Internet bubble? Natuurlijk!
En waarom weet ik dat zo zeker? Ehhh… een voorbeeld maakt dat misschien het beste duidelijk. Laten we eens twee bedrijven nemen:
Bebo
De nummer 3 in online sociale netwerken; op een meer dan respectabele afstand van Facebook en MySpace, zoals onderstaande grafiek laat zien.
Marc Drees Voortaan geef ik wekelijks een indicatie van het aantal nieuwe vacatures dat in de laatste 3 weken online is gepubliceerd in Nederland.
Voor de afgelopen periode was dit bijna 125.000. Bepaald geen misselijk aantal!
Het Pareto principe gaat hier keurig op; de 20 grootste sites nemen iets meer dan 80% van de vacatures voor hun rekening.
Floor Drees De Amerikaanse provider AOL neemt de netwerksite Bebo over voor circa 545 miljoen euro. Bebo is de derde netwerksite in de Verenigde Staten en heeft ruim 40 miljoen leden. Met de overname wil AOL de Europese markt veroveren.
